Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Takalar

Abdul Wahid, Baharuddin Dammar, Gunawan Bata Ilyas

Sari


ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja

terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya

Manusia Kabupaten Takalar secara parsial serta variabel yang paling dominan mempengaruhi

kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Kabupaten Takalar.

Penelitian ini dilaksanakan pada kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya

Manusia Kabupaten Takalar. Penelitian dilaksanakan selama 2 bulan. Adapun sumber data

dalam penelitian ini yaitu berupa data sekunder yang bersumber dari informasi di tempat

penelitian, jurnal-jurnal ilmiah dan buku-buku yang berkaitan dengan obyek penelitian dan data

primer diperoleh secara langsung dari responden atau yang menjadi sampel dalam penelitian

ini. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda.


Referensi


REFERENSI

Arikunto, Suharsimi. 2006. ProsedurPenelitianSuatuPendekatanPraktik. Jakarta: RinekaCipta

Arsyenda, Yoga. 2013. “Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja PNS

(Studi Kasus: BAPPEDA Kota Malang)”. Jurnal Ilmiah. Malang: Fakultas Ekonomi dan

Bisnis, Universitas Brawijaya.

Davis, Gordon B. 2003. Sistem Informasi Manajemen. Yogyakarta: Andi Offset.

Davis, Keith dan Newstrom, 2000, Perilaku Dalam Organisasi, Edisi ketujuh, Penerbit Erlangga,

Jakarta.

Fathoni, Abdurrahmat. 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Rineka Cipta.

Ghozali, Imam. 2001. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan

Peneliti Universitas Diponegoro.

Gibson, James,L. 2004. Organisasi, Perilaku, Struktur dan Proses. Edisi ke-5. Cetakan ke-7.

Jakarta: Penerbit Erlangga.

Gomes, Faustino Cardoso, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Andi,

Yogyakarta.

Gujarati, Damodar. 2006. Dasar-Dasar Ekonometrika.Jakarta: Erlangga.

Handoko, T. Hani, 2002. Manajemen; Edisi Kedua, Cetakan Ketiga Belas Yogyakarta: BPFE.

YUME : JOURNAL OF MANAGEMENT “VOL. 1 NO. 2”

ABDUL WAHID 180

Hariandja, Marihot Tua Efendi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengadaan,

Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan Produktivitas Pegawai. Jakarta:

Grasindo.

Hartati. Gunawan., Munir, Abdul Razak. 2016. Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan

Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air,

Pertambangan dan Energi Kabupaten Soppeng. Jurnal Mirai Management. Jurnal STIE

AMKOP Makassar Volume 1 Nomor 2, Oktober 2016.

Hasanah. 2016. “Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai pada Perusahaan

Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Kencana Kota Samarinda”.

Hasibuan, Malayu S.P, 2006, Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah,Edisi Revisi, Bumi

Aksara:Jakarta.

Hasibuan, S.P. Malayu, 2004. Manajemen Dasar,Pengertian, dan Masalah, Penerbit Bumi

Aksara, Jakarta.

Irwan, I., Munir, A. R., & Ilyas, G. B. (2017). PENGARUH DISIPLIN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR

DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERMATA BANK MAKASSAR. Jurnal

Mirai Management, 2(2), 295-306.

Kast, Fremont E, James E, Rosenzweig. 2002. Organisasi dan Manajemen. Penterjemah A.

Hasim Ali, Jakarta: Bumi Aksara.

Mailiana. 2016. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pengelolaan Pasar

Kota Bajarmasin. Jurnal Ekonomi Manajemen Vol. 10 No.1, Januari 2016.

Mangkunegara, AA. Anwar Prabu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.

Bandung: Rosda.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung:

Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Sumber Daya Manusia perusahaan. Remaja Rosdakarya:

Bandung.

Mardalis. 2009. Metode Penelitian (suatu pendekatan proposal). Edisi 11. Jakarta: PT. Bumi

Aksara.

Mathis Robert L. dan Jackson John H. 2006, Human Resource Management, Alih

Bahasa.Salemba Empat. Jakarta.

Moorhead dan Griffin. 2013. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Nawawi, Hadari. 2006. Evaluasi dan manajemen kinerja di lingkungan perusahaan dan industri.

Yogyakarta: Gadjah Mada Univercity Press.

Notoatmojo, Soekidjo. 2009. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rieneka Cipta.

Nugroho, W., 2008. Keperawatan Gerontik & Geriatrik, Edisi-3. Jakarta: EGC.

Pamudji. 2003. Kepemimpinan Pemerintahan Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara.

Prawirosentono, Suyadi, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Kebijakan Kinerja

Karyawan”. Yogyakarta: BPFE.

Prawirosentono, Suyadi. 2009. Manajemen Operasi: Analisis dan Studi Kasus Edisi Keempat.

Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Rahman, Asis. Gunawan., Hasmin. 2017. Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja, dan

Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Perlengkapan Sekretariat

Daerah Kota Makassar. Jurnal Mirai Management. Jurnal STIE AMKOP Makassar

Volume 2 No. 2 April – Januari 2017.

Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk

Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo.

Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori Ke

Praktik. PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Rivai, Veithzal. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori Ke

Praktik. PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Robbins, Stephen P., 2003. Perilaku Organisasi, Jilid 2, PT. Indeks Kelompok Gramedia,

Jakarta.

Robbins, Sthephen P., 2006. Organization, Behaviour, Concept, Controversies,

Application,Eight Edition, By Prencice Hall.Inc

Robert dan Moenir. 2008. Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia. Jakarta: PT. Bumi

Aksara.

Sadili, Samsudin. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.

Santoso, Singgih. 2004. SPSS Statistik Multivariat. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.

Sari. 2015. Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap

Kinerja Pegawai Negeri Sipil Balai Besar Wilayah Sungai Pemali-Juana”.

Saydam, Gouzali. 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource) Suatu

Pendekatan Mikro, Djanbatan, Jakarta.

Saydam, Gouzali. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia: Suatu Pendekatan Mikro. Jakarta:

Djambatan.

Sedarmayanti, 2001, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja; Bandung: CV. Mandar

Maju.

Setiaji, Bambang, 2004. Panduan Riset dengan Pendekatan Kuantitatif. Surakarta: Program

Pascasarjana UMS, 2004.

Siagian, Sondang P. 2001. Peranan Staf dan Manajemen. Penerbit CV. Gunung Agung.

Jakarta.

Siagian, Sondang P. 2006. Kepemimpinan Organisasi dan Perilaku Administrasi. Jakarta:

Penerbit Gunung Agung.

Siagian, Sondang P. 2009. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: Penerbit PT. Rineka

Cipta.

Sugiyono. 2003. Metode Penelitian. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Bandung: CV. Alfabeta.

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.

Sugiyono.2010. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif & RND. Bandung: CV. Alfabeta.

Sukardi. 2010. Metodologi Penelitian Pendidikan. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Sukarno ,Edy. 2002. Sistem Pengendalian Manajemen: Suatu Pendekatan Praktis. Jakarta: PT.

Gramedia Pustaka Utama.

Sunarti. Rasyid. Gunawan. 2017. Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi, dan Pelatihan

Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Soppeng. Jurnal

Mirai Management. Jurnal STIE AMKOP Makassar Volume 2 Nomor 1, Oktober 2017.

Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Tatulus, Afny D. 2015. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di

Kantor Kecamatan Tagulandang Kabupaten Sitaro. Jurnal Administrasi Publik. Jurnal

Unsrat Vol. 2 No. 30 tahun 2015.

Tiong, P. (2018). PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS

PELANGGAN PT. PRIMAGUM SEJATI DI MAKASSAR. SEIKO: Journal of Management &

Business, 1(2), 176-203.


Article Metrics

Sari view : 352 times


DOI: https://doi.org/10.2568/yum.v1i2.264

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional
Web
Analytics Made Easy - StatCounter