PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA TENAGA MAGANG DI PUSKESMAS MANGKOSO KABUPATEN BARRU

Amir Amir, Hasmin Tamsah, Ikhsan Kadir

Sari


ABSTRAK

Penelitian ini dilaksanakan pada Puskesmas Mangkoso Kabupaten Barru. Sampel menggunakan metode total sampling, yaitu semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Semua sampel berjumlah 30 responden pada Puskesmas Mangkoso Kabupaten Barru. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah Wawancara langsung kepada pihak – pihak yang terlibat dengan masalah yang sedang dibahas serta memberikan kuesioner kepada pegawai yang sesuai dengan penelitian yang dilakukan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisa regresi linear berganda, Uji T-test, Uji F serta Uji Koefisien Determinasi (R2).

 

Hasil analisis menunjukan bahwa (1) kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja tenaga magang Di Puskesmas Mangkoso Kabupaten Barru (2) kompensasi berpengaruh terhadap kinerja tenaga magang Di Puskesmas Mangkoso Kabupaten Barru (3) kedisiplinanberpengaruh terhadap kinerja tenaga magang Di Puskesmas Mangkoso Kabupaten Barru (4) kepemimpinan, kompensasi, dan kedisiplinan berpengaruh terhadap kinerja tenaga magang Di Puskesmas Mangkoso Kabupaten Barru

 

Kata Kunci: Kepemimpinan, Kompensasi, Kedisiplinan, dan Kinerja Tenaga Magang

 

 

ABSTRACT

This research was carried out at Mangkoso Public Health Center in Barru Regency. The sample uses a total sampling method, that is, all members of the population are used as samples. All samples were 30 respondents at Mangkoso Health Center, Barru District. Data collection methods used were direct interviews with parties involved with the issues being discussed and giving questionnaires to employees in accordance with the research conducted. Data analysis was performed using multiple linear regression analysis, T-test, F test and Determination Coefficient Test (R2).

 

The results of the analysis show that (1) leadership influences the performance of apprentices at Mangkoso Public Health Center in Barru District (2) compensation influences the performance of apprentices at Mangkoso Health Center Barru District (3) discipline influences the performance of apprentices at Mangkoso Health Center Barru District (4) leadership, compensation, and discipline influences the performance of apprentices at Mangkoso Health Center Barru District

 

Keywords: Leadership, Compensation, Discipline, and Internship Performance


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Alwi, Hasan. 2007. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Balai Pustaka. Jakarta.

Arikunto. 2005. Metode Penelitian Kualitatif. Jakarta: Sagung Seto.

Basuki, dan Indah Susilowati. 2005. Dampak Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja, terhadap Semangat Kerja. Graha Ilmu. Jakarta.

Dale, Timpe A. 2000. Seri Manajemen Sumber Daya Manusia, Kepemimpinan, Gramedia. Jakarta.

Danim, Sudarwan. 2004. Motivasi Kepemimpinan & Efektivitas Kelompok. Jakarta. PT Rineka Cipta.

Ekosiswoyo dan Rachman. 2000. Bimbingan Kearah Belajar Yang Sukses. Surabaya. Akasara Baru.

Farid dan Siswanto, 2011, Analisis Laporan Keuangan, Jakarta, Bumi Akasara.

Fitrianto, I., & Tamsah, H. (2016). PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, DAN KEPUASAN KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BUMI RAMA NUSANTARA. Jurnal Mirai Management, 1(1), 85-103.

Hadari Nawawi. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang Komptitif. Gadjah Mada University Press. Yogyakarta.

Haeruddin, K., & Tamsah, H. (2016). PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, DAN LINGKUNGAN FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN BULUKUMBA. Jurnal Mirai Management, 1(1), 197-210.

Handoko, T. Hani, 2004, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: BPFE.

Hasibuan, M.S.P., (2009), Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi - Cetakan ketiga belas ed. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu S.P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Bumi Aksara. Jakarta.

Hasibuan, Malayu S.P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu S.P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia dan Kunci Keberhasilan. Jakarta. Haji Mas Agung.

Hasibuan, Malayu. S.P 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia (EdisiRevisi). BumiAksara. Jakarta.

Irwan, Gunawan dan Razak Munir. 2016. Pengaruh Disiplin Kerja, Pengembangan Karir dan Kompensasi TERHADAP kinerja Karyawan Permata Bank Makassar.Jurnal Mirai Management, Volume 1 Nomor 1, April-September 2016.

Jumriatunnisah, Nur, Hasmin Tamsah dan Gunawan Bata Ilyas. 2016. Pengaruh Budaya Sekolah, Kompensasi dan Motivasi Internal terhadap Kinerja Guru Honorer pada Sekolah Menengah Atas (SMA) di Kecamatan Madapangga Kabupaten Bima. Jurnal Mirai Management, Volume 1 Nomor 1, April-September 2016.

Justin, T. Sirait. 2008. Memahami aspek-aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam organisasi. Gramedia Widiasarana Indonesia. Jakarta.

Kartono, Kartini. 2003. Pemimpin Dan Kepemimpinan. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.

Kartono¸ Kartini. 2008. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta.Raja Grafindo Persada.

Lembaga Ketahanan Nasional R.I., Pokja Bidang Studi Geostrategi dan Ketahanan Nasional, Pokok Bahasan : Kondisi Ketahanan Nasional dan Konsepsi Ketahanan Nasional, Jakarta, 2012.

Maharjan. 2012. Assosiation between Work Motivation and Job Satisfaction of College Teachers Administrative and Management Review Vol. 24, No 2.

Mangkunegara, A.A Prabu. 2013. Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung. PT Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2005. Sumber Daya Manusia perusahaan. Remaja Rosda karya. Bandung.

Martoyo, Susilo. 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 5, Cetakan Pertama, BPFE Yogyakarta.

Mathis, R.L. & J.H. Jackson. 2006. Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat.

Mathis, R.L. & Jacskon, J.H., (2002), Management Sumber Daya Manusia. 1st ed. Jakarta: Salemba Empat.

Moenir. 2009. Manajemen Pelayanan Umum Di Indonesia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Nitisemito, Alex. S. 2009. Manajemen Personalia. Edisi Revisi. Penerbit Ghalia Indonesia

Notoatmodjo, Soekidjo. 2003. Pendidikan Dan Perilaku Kesehatan. Rineka Cipta. Jakarta.

Rivai, Veithzal. 2005. Kiat Memimpin Dalam Abad ke-21. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.

Robbins S. P.,2001, Perilaku Organisasi : Konsep, Kontroversi, Aplikasi, Edisi Kedelapan, Versi Bahasa Indonesia, Jilid 1 & 2, PT Prenhallindo, Jakarta.

Robbins, Stephen P. 2003. Perilaku Organisasi, Edisi 10, PT. Indeks, Jakarta.

Robbins, Stephen P., 2006. Perilaku Organisasi Jilid II, Alih Bahasa HadayanaPujaatmaka, Jakarta, Prenhalindo.

Rusidi. 2006. Metodologi Penelitian. Program Pascasarjana UNPAD. Bandung.

Samsudin, Sadili. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit. CV Pustaka Setia.

Santana K, Septiawan. 2010. Menulis Ilmiah Metodologi Penelitian Kualitatif. Yayasan Pustaka Obor Indonesia. Jakarta.

Sari, Ispa Nurila, Mattalatta dan Hasan Nongkeng. 2016. Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Donri-Donri Kabupaten Soppeng. Jurnal Mirai Management, Volume 1 Nomor 1, Februari-Mei 2016.

Sastrohadiwiryo, B. S. 2005. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif dan Operasional. Jakarta. Bumi Aksara.

Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Cetakan Kesembilan. Penerbit YKPN. Yogyakarta.

Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 2. STIE YKPN. Yogyakarta.

Singgih, Santoso. 2000. Latihan SPSS Statistik Parmetik Gramedia, Jakarta.

Siswanto. 2007. Kesehatan Mental; Konsep Cakupan dan Perkembangannya. Yogyakarta. CV Andi Offset.

Soegeng Prijodarminto. 2004. Disiplin kiat Menuju Sukses. Jakarta: PT. Pratnya Pramito.

Suardi, Haedar dan Hasmin. 2016. Pengaruh Kepemimpinan, Budaya dan Lingkungan Sekolah terhadap Kinerja Guru dalam Pembelajaran pada SDIT Al-Fityan School Kabupaten Gowa. Jurnal Mirai Management, Volume 1 Nomor 1, April-September 2016.

Subari. 2004. Supervisi pendidikan dalam rangka perbaikan situasi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar Offset.

Sudjana. 2003. Teknik Analisis Regresi dan Korelasi bagi Peneliti. Bandung. Tarsito.

Sugiyono, 2009, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung: Alfabeta.

Sugiyono, 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D, Alfabeta, Bandung

Sugiyono. 2003. Metode Penelitian Bisnis. Edisi 1, Bandung: Alfabeta.

Sukadji, Soetarlinah. 2000. Penyusunan dan Mengevaluasi Laporan Penelitian. Universitas Indonesia Press. Jakarta.

Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Kencana Pernada Media Group.

Thoha, Miftah. 2007. Kepemimpinan dalam Manajemen. Edisi 12, Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.

Tulus, Tu’u. 2004. Peran Disiplin pada Perilaku dan Prestasi Belajar. Jakarta. Grasindo.

Undang-Undang RI Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Pasal 1 angka 11 UU Ketenagakerjaan permenkertrans No. Per-22/Men/IX/2009.

Undang-Undang RI Pasal 22 Undang-undang Ketenagakerjaan.

Undang-Undang RI Pasal 24 Undang-undang Ketenagakerjaan.

Undang-Undang RI Pasal 25 Undang-undang Ketenagakerjaan.

Wahjosumidjo. 2005. Kepemimpinan Kepala Sekolah. Jakarta. Rajawali Grafindo Persada.

Yamin, Martinis dan Maisah. 2010. Standarisasi Kinerja Guru. Jakarta. Persada Press.


Article Metrics

Sari view : 349 times
PDF - 2 times

DOI: https://doi.org/10.2568/yum.v1i3.321

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional
Web
Analytics Made Easy - StatCounter