Budaya Kerja Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Sinjai
Sari
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat sejauhmana penerapan budaya kerja dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik dalam bidang keagamaan di kabupaten sinjai. Adapun metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan peroses pengumpulan data melalui observasi, wawanacara dan dokumentasi kemudian data yang telah dikumpulkan dianalisis melalui reduksi data, penyajian dan terakhir mengambil kesimpulan. Dari hasil peneitian yang dilakukan Nampak bahwa budaya kerja yang dilakukan di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Sinjai telah berjalan cukup baik, hali dilihat dari itengritas pegawai, komitmen dengan tanggung jawab, senantiasa melakukan inovasi melalui penerapan teknologi dan informasi serta mengedepankan keteladanan baik di kantor ataupun di dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Keywords : Budaya Kerja, Interitas, Inovasi, Tanggung Jawab, Keteladanan
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 47-62. https://doi.org/10.32528/ipteks.v4i1.2109
Ali, H., Sastrodiharjo, I., & Saputra, F. (2022). Pengukuran Organizational Citizenship Behavior: Beban Kerja, Budaya Kerja dan Motivasi (Studi Literature Review). Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(1), 83-93. https://doi.org/10.38035/jim.v1i1.16
Chahyono, C., Tompo, N., & Manaf, M. (2022). PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DESA WISATA PANTAI BERBASIS EDUKASI DI DESA WIRING TASI KECAMATAN SUPPA KABUPATEN PINRANG. In Seminar Nasional Hasil Penelitian & Pengabdian Kepada Masyarakat (SNP2M) (Vol. 7, No. 1, pp. 589-595).
Desi, N., Sabri, M., Karim, A., Gonibala, R., & Wekke, I. S. (2021). Environmental Conservation Education: Theory, Model, and Practice. Psychology and Education Journal, 58(3), 1149-1162.
Haslida, N., Marini, M., & Anas, A. (2022). Pelatihan Pengolahan Sampah Perkotaan Bagi Mahasiswa: Urban Waste Management Training for Students. JOURNAL OF TRAINING AND COMMUNITY SERVICE ADPERTISI (JTCSA), 2(3), 6-10.
Hasniati, H., Indriasari, D. P., Sirajuddini, A., & Karim, A. (2023). The Decision of Women in Makassar City to Entrepreneur. Binus Business Review, 14(1).
Jayanti, G. A., & Nazwirman, N. (2020). Model Kinerja Pegawai: Kepemimpinan, Budaya Kerja, dan Motivasi Kerja dengan Kepuasan kerja variabel intervening. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 21(2), 157-173. http://dx.doi.org/10.30596%2Fjimb.v21i2.4582
Karim, A., Desi, N., & Ahmad, A. (2022). Regional Public Water Company Business Plan for Sustainable Economic in Makassar City, Indonesia. Specialusis Ugdymas, 1(43), 10864-10876.
Karim, A., Desi, N., Azis, M., & Daga, R. (2022). Kemandirian BUMDes Upaya Meningkatkan Pades di Desa Pallatikang Kabupaten Jeneponto. Celebes Journal of Community Services, 1(1), 1-13.
Karim, A., Musa, C. I., Sahabuddin, R., & Azis, M. (2021). The Increase of Rural Economy at Baraka Sub-District through Village Funds. The Winners, 22(1), 89-95. https://doi.org/10.21512/tw.v22i1.7013
Maddatuang, B., Syukur, A., Indar, S. H., & Karim, A. (2021). The rural economic growth in south Sulawesi drives the national Sustainable Development Goals. International Journal of Management (IJM), 12(3), 2021.
Makkuradde, S., Poylema, F., & Sauw, O. (2021). Peningkatan Motivasi Kerja Pegawai Melalui Budaya Kerja, Reward dan Punishment. YUME: Journal of Management, 4(3).
Mane, A. A., Syarifuddin, S., Loli, H., Menne, F., Pannyiwi, R., Hasan, S., ... & Karim, A. (2022). Peran UMKM dalam Peningkatan Pendapatan Masyarakat di Desa Kaloling. YUME: Journal of Management, 5(3), 341-346.
Rahman, F. A., Anwar, A., Sahabuddin, R., & Ruma, Z. (2022). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Witel Makassar. YUME: Journal of Management, 5(2), 39-46.
Sabarofek, M. S., & Sawaki, M. E. (2018). Pengaruh Karakteristik Individu, Budaya Kerja dan Perilaku Individu terhadap Kinerja Pegawai: Studi Kasus pada PT. Televisi Mandiri Papua. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis, 12(2), 93-105. http://dx.doi.org/10.21460/jrmb.2017.122.289
Sarmila, S., Sore, U. B., & Tompo, N. (2022). Implementasi Distribusi Bantuan Sosial (Raskin) Bagi Masyarakat Miskin Di Kelurahan Bontoala Parang Kecamatan Bontoala Kota Makassar. Jurnal Publician, 1(1), 14-21.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kualitatif dan R&D). Jakarta Alfabeta.
Tilambe, U., Tompo, N., & Nurkaidah, N. (2021). Pengelolaan Retribusi Potong Hewan Dalam Meningkatkan Pendapatan Asil Daerah Di Kabupaten Toraja Utara. Jurnal Ilmiah Pranata Edu, 3(1), 11-19.
Utomo, L. P. (2020). Pengaruh profesionalisme, budaya kerja terhadap kinerja internal auditor, dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderator. JMD: Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara, 3(1), 79-92. https://doi.org/10.26533/jmd.v3i1.562
Victor, V. (2020). Analisis Pengaruh Efektifitas Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Guru Pada Sunshine Playgroup Medan. Jurnal Ilmiah SMART, 4(2), 118-127.
Widodo, I. H. D. S. (2020). Membangun Budaya Kerja Pada Instansi Pemerintah. Cipta Media Nusantara (CMN).
DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v6i1.3538
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional