Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Anggota Kepolisian Pada Polsek Tamalanrea Kota Makassar

Yusuf Yusuf, Andi Nuryadin, Yusram Adi

Sari


Abstrak

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahuhi Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Anggota Kepolisian Pada Polsek Tamalanrea Kota Makassar. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 98 responden dengan metode pengumpulan data yaitu kuesioner dan observasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan uji regresi simultan (uji-f) dan uji regresi parsial (uji-t). Proses pengolahan data dibantu dengan program aplikasi software SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukan bahwa pelatihan dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja anggota kepolisian pada Polsek Tamalanrea Kota Makassar.

Kata kunci: Pelatihan, Motivasi Kerja, dan Kinerja

Abstract

This research was conducted with the aim of knowing the effect of training and work motivation on the performance of police officers at the Tamalanrea Police, Makassar City. This type of research is quantitative. The sample in this study were 98 respondents with data collection methods, namely questionnaires and observation. The data analysis technique in this study used multiple linear regression analysis with simultaneous regression tests (f-test) and partial regression tests (t-test). Data processing was assisted by the SPSS version 24 software application program. The results showed that training and work motivation had a simultaneous effect on the performance of police officers at the tamalanrea Police, Makassar City.

 

Keywords: Training, Work Motivation, and Performance


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Adair, Jhon. 2007. Pemimpin yang berpusat Pada Tindakan. Binarupa Aksara: Jakarta.

Anwar Prabu Mangkunegara, 2006. Perencanaan Dan Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia, pen. PT. Refika Aditama.

Budiantono, Bambang. 2004. Pengaruh Faktor Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja PNS Badan Perencanaan dan Pengembangan Daerah Kota Probolinggo. Jurnal Eksekutif Vol 1 No.3, Desember 2004

Burhanuddin Yusuf. Manajemen Sumber Daya di Lembaga Keuangan Syariah. Jakarta Rajawali pers.2015, hlm vii

Edy, Sutrisno, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.

Furchan, A., 2004, Pengantar Penelitian dalam Pendidikan, Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Gomes, F.C. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:

Hadari Nawawi (1991), Metode Penelitian Bidang Sosial, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta

Handoko, T. Hani dan Reksohadiprodjo. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perusahaan. Edisi Kedua. BPFE: Yogyakarta.

Handoko, T. Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Yogyakarta: BPFE UGM

Haris, (2000), Konsep Pembangunan Ekonomi yang Berkelanjutan, Tiga Aspek Pemahaman Ekonomi berkelanjutan.

Hasibuan, Malayu S.P, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi revisi Bumi Aksara Jakarta.

Hasibuan, Malayu S.P. 2002 .Manajemen Sumber daya manusia. Jakarta: PT Bumi perkasa

Iwan Budi Santoso. Strategi Kinerja Karyawan Melalui Motivasi dan Kompensasi Pada Karyawan Perusahaa Daerah AIR Minum (PDAM) Kabupaten Jember. Skripsi.2011.(tidak diterbitkan)

Malayu Hasibuan. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. BPFE. Yogyakarta.

Mangkunegara A.Prabu. 2008. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Refika Aditama,Bandung

Mangkunegara, Anwar Prabu 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, Anwar Prabu, 2006. Evaluasi Kinerja SDM. Penerbit: PT. Refika Aditama, Bandung.

Manulang,M, 2002, Manajemen Personalia, Balai Pustaka, Jakarta.

Martoyo, Susilo. 2002, Sumber Daya Manusia dan Kinerja Cetakan kelima, Bina Aksara Bandung.

Mathis Robert, Jackson John. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba empat

Moekijat, 1999, Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan 8 penerbit CV Mandar Maju, Bandung.

Nawawi Handari, 2001. Perencanaan Sumber Daya Manusia, cetakan I, Penerbit Gajah Mada University Press Yogyakarta.

Nawawi, Hadari. 2003. Manajemen Sumberdaya Manusia.. Yogyakarta: Gadjahmada University Offset.

Nawawi, Hadari. 2012. Metode Penelitian Bidang Sosial. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.

Nitisemito, Alex S. 1998, Manajemen Personalia, edisi 1, Ghalai, Indonesia Bumi Aksara, Jakarta.

Ravianto, J. 1998, Kinerja dan Pengukurannya, Seri Kinerja VIII, PT. Binama Teknika, Jakarta.

Rivai, Veithzal, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik, Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Rivai, Veitzel. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Penerbit PT. Raja Grafindo Persada.

Robbin, P. Stephen. 2003. Perilaku Organisasi, Alih Bahasa, Tim Indeks. Gramedia: Jakarta.

Santoso, Singgih, 2010. Statistik Parametrik: Konsep dan Aplikasi Dengan SPSS. Elex Media Komputindo, Jakarta.

Sastrohadiwaryo, Siwanto, 2001. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Bumi Aksara, Jakarta.

Simamora, Henry 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia, (Jakarta : Bina Rupa Aksara.

Sugiyono, 2001. Metode Penelitian, Bandung: CV Alfa Beta.

Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Cet. Kedelapan, Bandung: ALFABETA.

Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Bisnis. Alfabeta, Bandung

Sukanto, Reksohadiprojo. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit BPFE, Yogyakarta.

Sukanto, Reksohadiprojo.2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit BPFE,Yogyakarta.

Sulistiyani, A.T., dan Rosidah. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Veithzal Rivai Zainal, dkk. Opcit. Hlm 607




DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v6i1.3543

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional
Web Analytics Made Easy - StatCounter