Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional (Btpn) Tbk Kantor Cabang Makassar

Nuranisa Nuranisa, Amir Mahmud, Fitriani Mandung

Sari


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional (BTPN) Tbk Kantor Cabang Makassar. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif yang diperoleh dari kuesioner yang dibagikan dan berhubungan dengan masalah yang diteliti. Pengumpulan data dilakukan dengan pembagian kuesioner. Tekhnik Analisis data yang dipakai yaitu Analisis Deskriptif, Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Heteroskedastisitas, Uji Regresi Linier Berganda, Uji Parsial (t-test), dan Uji Simultan (F-test). Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode skala Likert. Hasil penelitian menunjukkan nilai regresi linier berganda Y = 6,020 + 0,482X1 + 0,183X2, dan nilai signifikasi yang diperoleh 0,000 < 0,05 sehingga dapat dikatakan signifikan. Pada pengujian uji t variabel motivasi, diperoleh t hitung 3,943 > t tabel 2,016 dan mempunyai angka signifikan 0,000 < 0,05 berarti Ho ditolak dan Ha diterima yang menunjukkan bahwa secara parsial ada pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan. Sedangkan pada pengujian uji t variabel kompensasi, diperoleh t hitung 1,151 < t tabel 2,016 dan mempunyai angka signifikan sebesar 0,256 > 0,05 berarti Hoditerima Ha ditolak yang menunjukkan bahwa secara parsial ada pengaruh positif dan tidak signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan. Pada pengujian uji F variabel kinerja karyawan diperoleh F hitung sebesar 47,263 sedangkan F tabel 3,209. Berdasarkan hasil tersebut dapat diketahui bahwa tingkat signifikasi sebesar 0,000 < 0,05 sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi dapat disimpulkan bahwa variabel motivasi dan kompensasi berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan.

 

Kata kunci: Motivasi, Kompensasi, Kinerja Karyawan

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Astarina, I. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Alfa Scorpii Pematang Reba. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 7(4), 1-9. https://doi.org/10.34006/jmb.v7i4.2

Hasniati, H., Indriasari, D. P., Sirajuddini, A., & Karim, A. (2023). The Decision of Women in Makassar City to Entrepreneur. Binus Business Review, 14(1). https://doi.org/10.21512/bbr.v14i1.8936

Hidayat, A. (2017). Cara hitung rumus slovin besar sampel. Diakses melalui https://www. statistikian. com/2017/12/hitung-rumus-slovin-sampel. html [16 Oktober 2018].

Kamase, J., & Mandung, F. (2022). Analisis Pengolahan Biji Karet Terhadap Peningkatan Pendapatan Masyarakat Desa Bontomangiring Kabupaten Bulukumba. Jurnal Ekonomika, 6(2), 147-155.

Karim, A., Desi, N., & Ahmad, A. (2022). Regional Public Water Company Business Plan for Sustainable Economic in Makassar City, Indonesia. Specialusis Ugdymas, 1(43), 10864-10876.

Karim, A., Musa, C. I., Sahabuddin, R., & Azis, M. (2021). The Increase of Rural Economy at Baraka Sub-District through Village Funds. The Winners, 22(1), 89-95. https://doi.org/10.21512/tw.v22i1.7013

Maddatuang, B., Syukur, A., & Karim 3rd, A. (2021). The Role of BUMDes in Sustanaible Economic at Enrekang Regency. Indian Journal of Economics and Business, 20(2).

Mahmud, A. (2022). Peran Ekuitas Merek Terhadap Keputusan Pembelian (Studi Pada Pembelian Mobil di Salah Satu Showroom di Kota Makassar). SEIKO: Journal of Management & Business, 5(1), 383-392.

Mahmud, A. (2023). Analisis Pengaruh Promosi Digital Dan Kualitas Layanan Aplikasi Go-Food Terhadap Keputusan Pembelian. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 6(1), 258-271. DOI: 10.36778/jesya.v6i1.921

Mandung, F. (2022). Electronic Media Marketing Mix Analysis on Increasing Participant of BPJS Ketenagakerjaan. Golden Ratio of Data in Summary, 2(1), 30-37. https://doi.org/10.52970/grdis.v2i1.214

Mardjuni, S., Thanwain, I. N., Abubakar, H., Menne, F., & Karim, A. (2022). BUSINESS SUSTAINABILITY IN FOOD AND BEVERAGE PROCESSING INDUSTRY THROUGH INNOVATION IN MAROS REGENCY, INDONESIA. Journal of Southwest Jiaotong University, 57(6). https://doi.org/10.35741/issn.0258-2724.57.6.85

Nuruzzaman, A., Baroroh, L. C., & Audina, R. M. (2021). Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Syntax Transformation, 2(12), 1700-1704. https://doi.org/10.46799/jst.v2i12.466

Putra, U., Hasanuddin, B., & Wirastuti, W. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Balindo Manunggal Bersama Kota Palu. Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT), 4(1), 1-10. https://doi.org/10.22487/jimut.v4i1.100

Rahim, S., Wahyuni, N., Anzhari, A. M., & Karim, A. (2022). Determination Of Audit Quality: Auditor Gender Stereotype Study In South Sulawesi Province, Indonesia. Journal of Positive School Psychology, 6(11), 569-586.

Rahmatullah, K., & Hadi, S. P. (2018). Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan PT. MMC Metal Fabrication). Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 7(4), 292-299. https://doi.org/10.14710/jiab.2018.22032

Siregar, D. (2019). Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Perseron Terbatas Digitdata Terminal Evolusi. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 2(1), 74-82. https://doi.org/10.34007/jehss.v2i1.55

Su’adah, M., Pituringsih, E., & Ginting, G. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Yayasan Tridarma Kosgoro Kabupaten Dompu). Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 5(3), 497-506. https://doi.org/10.37481/sjr.v5i3.502

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kualitatif dan R&D). Jakarta Alfabeta.

Sukidi, S., & Wajdi, F. (2017). Pengaruh Motivasi, Kompensasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Manajemen Dayasaing, 18(2), 79-91. DOI: 10.23917/dayasaing.v18i2.4505

Yahyo, Y., Waluyo, H. D., & Dewi, R. S. (2013). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Semangat Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi CV. Putra Jaya Sahitaguna, Semarang). Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis. https://doi.org/10.14710/jiab.2013.2487

Yusril, Mahmud, A., Razak, S. R., & Prihatin, E. (2021). Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Wisatawan Pantai Bira di Kabupaten Bulukumba. Center of Economic Students Journal, 4(3), 225–236. https://doi.org/10.56750/cesj.v4i3.445




DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v6i1.3678

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional
Web Analytics Made Easy - StatCounter