Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Provinsi Sulawesi Selatan Di Makassar
Sari
Tujuan penelitian adalaha untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dokumentasi dan penyebaran kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif, analisis regresi linear berganda, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi Sulawesi Selatan, sedangkan lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi Sulawesi Selatan.
Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Lingkungan kerja dan Kinerja Pegawai.
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Adamy, Marbawi. 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku Ajar
Afandi, P. 2016. Concept & Indicator Human Resources Management for Management Research. Yogyakarta: Deepublish.
Agustang, Andi Suci Ramadhani Putri. 2017, Faktor Lingkungan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Hadji Kalla Toyota Cabang Urip Sumoharjo Di Makassar. Tesis Universitas Negeri Makassar.
Aljabar, dkk. 2021, Human Resources Management. Yogyakarta; CV Diandra Primamitra Media
Chaniago, Aspizain. 2017, Pemimpin & Kepemimpinan. Jakarta Pusat; Lentera Ilmu Cendekia
Chaniago, Aspizain. 2017, Pemimpin & Kepemimpinan. Jakarta Pusat; Lentera Ilmu Cendekia
Deni, Muhammad. 2018, Kedisiplinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pelayanan Publik. Jurnal Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Sjakhyakirti, Palembang. Vol.5, Issue 5.
Enny, Mahmudah. 2019, Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya; UBHARA Manajemen Press
Erlangga, Heri. 2018, Kepemimpinan Dengan Spirit Technopreneurship. Bandung; Fisip Unpas Press
Ghozali, Imam. 2018, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. semarang; Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Gulo, Sudirman. 2020, Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kepemudaan Dan Olahraga Kabupaten Nias Barat. Tesis Universitas HKBP Nommensen Medan.
Halim, Jesslyn dan Fransisca Andreani. 2017, Analisis Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Broadway Barbershop PT Bersama Lima Putera. Jurnal Program manajemen Bisnis, Program Studi Manajemen Universitas Kristen Petra. Vol.5 No.1.
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara
Huseno, Tun. 2016, Kinerja Pegawai Tinjauan Dari Dimensi Kepemimpinan, Misi Organisasi, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja. Malang; Media Nusa Creative.
Hutauruk, Syarfi. 2015, Gulo, Sudirman. 2020, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja Pada Dinas Kesehatan Pemerintah Kota Sibolga. Tesis Universitas Terbuka Jakarta.
Indriati, Inayat Hanum. 2018, Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen, Universitas PGRI Yogyakarta. Vol.8, No.2
Jasmalinda. 2021, Pengaruh Citra Merek Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembeli Konsumen Motor Yamaha Di Kabupaten Padang Pariaman. Jurnal Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Manajemen , STIE Perdagangan. Vol.1 No.10.
John Minner et. al. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Kahirunnisa. 2021, Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Melalui Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Pada Sekretariat DPRD Kabupaten Takalar. Tesis Universitas Hasanuddin Makassar.
Kusumawati, Iko. Dkk. 2022, Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Kerja Dan Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di Era New Normal Masa Pandemi Covid-19 (Studi Kasus Pada Badan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Sumbawa). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, STIE. Vol.5, Issue 5.
Masram dan Mu’ah. 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional. Sidoarjo; Zifatama Publisher
Naa, Abner. 2017, Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Di kantor Distrik Bintuni Kabupaten Teluk Bintuni. Jurnal Program Pascasarjana Institut Pemerintahan Dalam Negeri Jakarta. Vol.2 No.2.
Pristiyanti, Dita Chintia. 2016, Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Mayer Sukses Jaya. Jurnal Program Studi Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Surabaya, Surabaya. Vol.4, No.2.
Priyono dan Marnis. 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo; Zifatama Publisher.
Suherman, Usep Deden. 2019, Pentingnya Kepemimpinan Dalam Organisasi. Jurnal Ilmu Akuntansi dan Bisnis Syariah, Fakultas Syariah dan Hukum UIN SGD Bandung. Vol.1, No.2
Sukmawarti, Armediana. Dkk. 2020, Analis Kinerja Pegawai Di Kecamatan GunungPati Kota Semarang. Jurnal Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Diponegoro.
Syamsurizal. 2016, Peranan Manajemen Sumberdaya Manusia Dalam Organisasi. Jurnal Warta, Universitas Dharmawangsa Medan. Edisi.49
Vanjery, Dicky Ari. 2016, Pengaruh Motivasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Umum Sekretariat Jenderal Kementerian Dalam Negeri. Tesis Universitas Prof.Dr.Moestopo (beragama).
DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v6i1.3686
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional