Pengaruh Locus Of Control , Self Esteem Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Sulawesi Selatan, Barat dan Tenggara

Hasbullah Ahiri, Ismail Hajiali, Serlin Serang, St. Nurhayati Azis

Sari


Penelitian ini dilakukan dengan bertujuan untuk: (1) Mengetahui dan menganalisis pengaruh Locus of control terhadap kinerja pegawai. (2) Mengetahui dan menganalisis pengaruh Self-esteem terhadap kinerja pegawai Kantor Wilayah DJP Sulawesi Selatan, Barat dan Tenggara. 3) Mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Wilayah DJP Sulawesi Selatan, Barat dan Tenggara. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan kuesioner tertutup ditujukan kepada 59 pegawai sebagai sampel penelitian dari seluruh jumlah pegawai yakni sebanyak 144 pegawai. Waktu Penelitian ini akan dilaksanakan selama 2 (dua) bulan, yaitu bulan November 2022 sampai dengan Desember 2022 dan diolah dengan menggunakan program SPSS Statistic Version 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Locus of control berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (2) Self Esteem berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (3) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (4) Locus of control, Self Esteem dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai. Hal ini berarti menunjukkan bahwa seorang karyawan yang memiliki Locus of control dan Self Esteem ditunjukkan dengan kontrol diri dalam mencapai hasil kerja secara kualitas dan kuantitas sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan serta didukung dengan insentif dan reward yang sebanding yang diberikan oleh perusahaan atau organisasi akan mampu meningkatkan kepuasan kerja karyawan yang secara bersamaan berkontribusi signifikan bagi kinerja karyawan.

 

Kata Kunci: Locus of control, Self Esteem, Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Abdillah, M. R., Anita, R., & Anugerah, R. 2017. Dampak Iklim Organisasi Terhadap Stres Kerja Dan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen. Vol 20 No. 01.

Achyar, D. M., Nasir, & Musnadi, S. (2020). The Effect of Skill , Self Evaluation and Locus of control on Employee Performance with Self Efficacy as a Mediation Study in PT. Angkasa Pura II SIM Airport Office. International Journal of Scientific and Management Researh, 3(2), 192–206.

Agustyna, A., & Prasetyo, P. P. (2020). Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Great Citra Lestari. Jurnal Mitra Manajemen, 2(4), 273–285.http://ejurnalmitramanajemen.com/index.php/jmm/ article/view/125/69.

Aini, N. (2019). Evaluasi Kinerja Pegawai untuk Mewujudkan Pelayanan Publik Dalam Perspektif Good Governance. Jurnal Inovasi Ilmu Sosial Dan Politik, 1(1), 43–57. https://doi.org/10.33474/jisop.v1i1.2671.

Akbar, S. 2018. Analisa Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan. Jurnal Jiaganis. Vol 03 No. 02.

Andriyanti, Mariska, P. K., & Ernanda, D. S. R. (2022). Pengaruh Self esteem & Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Multi Disiplin Indonesia, 2(3), 730–740.https:/katadata.co.id/berita/2020/01/06/baru-83-peserta-bpjs-kesehatan-akhir-2019.

Ariani, M., Su, I. A., & Rahim, R. R. (2021). Kinerja Karyawan di Masa Pandemi Covid-19: Study Pada PT. Mulia Jaya Mandiri Balikpapan. Jurnal Geo Ekonomi, 12(02), 233–243. http://jurnal.fem.uniba-bpn.ac.id/ index.php/ geoekonomi.

Arianty, N., Bahagia, R., Lubis, A. K., & Siswadi, Y. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (P. Publishing (ed.)

Ary, I. R., & Sriathi, A. agung ayu. (2019). Pengaruh Self Efficacy dan Locus of control Terhadap Kinerja Karyawan. E – Jurnal Riset Manajemen, 8(1), 6990–7013.

Awoah, A. G. (2021). Pengaruh Keahlian, Komunikasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara di Kecamatan Bunaken Kota Manado. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 21(3), 91–102.

Bahri, Moh Saiful. 2018. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berimplikasi Terhadap Kinerja. Surabaya: Jakad Publishing.

Damayanti, R., Hanafi, A. & Cahyadi, A., 2018. Pengaruh Kepuasan Kerja

Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan Non Medis Rs Islam Siti Khadijah Palembang). Jembatan, Pp. 75-86.

Dwiyanto, A. (2021). Reformasi birokrasi publik di Indonesia. Gajah Mada University Press.

Edison, E., Y. A., & I. K. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedua. Bandung: Alfabeta.

Fadilah, F., & Mahyuny, S. R. (2019). Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Locus of control Mahasiswa Pendidikan Matematika FKIP Universitas Samudra. Jurnal IPA & Pembelajaran IPA. Vol 02 No. 02.

Fattah, H. (2017). Kepuasan Kerja & Kinerja Pegawai Budaya Organisasi, Perilaku Kepemimpinan, dan Efiikasi Diri. Yohyakarta: Elmatera.

Hayati Nasution, E., Musnadi, S., & Faisal. (2018). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Pegawai Kanwil Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Aceh. Jurnal Magister Manajemen, 2(1), 123–134. http://e-repository.unsyiah.ac.id/JMM/article/view /10327/8112.

Heriyanto, Y. (2017). Optimalisasi Peningkatan Pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Cirebon. Jurnal Publika Unswagati Cirebon, 5(1), 1–10.

Hidayat, K., & Bashori, K. (2016 ). Psikologi Sosial (aku, kami, dan kita). Jakarta : Erlangga.

Indriasari, D. P., & Angreany (2019). Pengaruh Locus of control Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Etos Kerja Pada Badan Pendapatan Daerah Prov. Sulsel. Journal of Management, 2(3), 1–19. https://journal.stieamkop.ac.id/ index.php/ yume.

James, Halpert. Hill. 28 Measures of locus of control, Will to Power Press, 2011.

Janie, Dyah Nirmala Arum. Statistik Deskriptif & regresi Linier Berganda dengan SPSS. Semarang: Semarang University Press. 2012.

Kreitner dan Kinicki (2017) Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill.

Lestari, Karunia Eka dan Mokhammad Ridwan Yudhanegara. (2018). Penelitian Pendidikan Matematika. Bandung: Pt Refika Aditama.

Lukiyana, & Hukom, M. (2022). Effect of Self-Efficacy and Locus of control on Employee Performance with Transformational Leadership Style as Moderating Variable. Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal), 5(2), 15619–15630.

McClelland, David C. 2011. Entrepreneur Behavior and Characteristics of Entrepreneurs.The Achieving Society.

Modise, Disebo and Patient Rambe. (2017). Internal and External Locus of control of Engineering Workforce in a Power Distribution Untility: Impications for Job Performace. African Journal of Business and Ecnomic Research. 12 (2&3): 113-147.

Nainggolan Admiral M; Kojo Christoffel, and Sendow Greis. 2018. Analisis Pengaruh Internal Locus of Control dan External Locus of Control Terhadap Kepuasan Kerja serta dampaknya terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sam Ratulangi. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, Vol.6 No.4 September 2018, Hal. 4023 – 4032.

Narendra, N., M. (2018). Pengaruh Locus of control Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Di RSU Al-Islam H. M. Mawardi Sidoarjo. Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 19(2), 621–636.

Nuryasin, I., Musadieq, M. Al, & Ruhana, I. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 41(1), 16–24.

Parashakti, R. D., & Setiawan, D. I. 2019. Gaya Kepemimpinan dan Motivasiterhadap Kinerja Karyawan pada Bank BJB Cabang Tangerang. Jurnal Samudra Ekonomi Dan Bisnis. Vol 10 No. 01.

Puspitasari, Y., Tobari, & Kesumawati, N. (2021). Pengaruh Manajemen Kepala Sekolah dan Profesionalisme Guru Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, Dan Supervisi Pendidikan, 6(1), 88–99.

Putra, N. W. A., & Wulandari, N. L. A. A. (2021). Pengaruh Self esteem dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekolah Dasar Gugus V Abiansemal Kabupaten Badung. Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 1(3), 852–860.

Putra SS., Arik P., 2018, The Influence Of Reward, Work Place Environment, And Career Growth To Job Satisfaction And Their Impact On Organizational Commitment Study on employees of Hotel Sahid Montana Dua Malang, Jurnal Administrasi Bisnis JAB, Vol. 64 No. 1. 36-45.

Putri Feriana dan Muhammad Sapruwan. (2019) Pengaruh Self esteem , Self Efficacy dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Han Putra Jaya.

Ramadhan, Daffa M. 2022. Pengaruh Self-Efficacy Dan Locus Of Control Terhadap Employee Performance Melalui Job Satisfaction di UD. Karya Jati Bagian Produksi. Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Negeri Surabaya, Volume 10 Nomor 2.

Refnadi. (2018). Konsep Self-Esteem Serta Implikasinya Pada Siswa. Jurnal Pendidikan Indonesia, 4(1). https://doi.org/https://doi.org/ 10.29210/120182133.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2018). Essentials of Organizational Behavior (14th ed.). England: Pearson Education Limited

Rotter, J. B. (1966). Generalized Expectancies for Internal Versus External Control of Reinforcement. Jurnal Psychological, 8(1), 1–28. https://doi.org/10.1037/ h0092976.

Sangadji, E. M., & Sopiah. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Yogyakarta: ANDI.

Sari, D., P. (2018). Pengaruh Locus of Control, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Nagari Cabang Simpang Empat Pasaman Barat. EKOBISTEK Fakultas Ekonomi, 7(1), 9–18.

Subekti, A., & Setyadi, D. (2016). The implication of financial compensation and performance appraisal system to job satisfaction and motivation also employee performance in PT Pupuk Kalimantan Timur Indonesia. International Journal of Business and Management Invention, 5(2), 16-27.

Subroto, S. (2017a). Analisis Pengaruh Locus of control Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis, 18(2), 129–139. https://doi.org/ 10.30596/jimb.v18i2.1397

Subroto, S. (2017b). Analisis Pengaruh Locus of control dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Riset Manajemen & Akuntansi Volume, 8(1), 35–44.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.

Suhron, M., 2016, Konsep Diri Self esteem , 1st edn, Ponorogo: Unmuh Ponorogo Press.

Thiagaraj, D., & Thangaswamy, A. (2017). Theoretical Concept of Job Satisfaction - A Study. International Journal of Research-Granthaalayah, 5(6), 464-470. https://doi.org/10.5281/zenodo.822315.

Wahyuni, E., S., Taufik, T., & Ratnawati, V. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi, Locus of Control, Stres Kerja Terhap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah Dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Manajemen, 5(1), 189-206.

Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja. Edisi Kelima. Jakarta: Rajawali Pers.Windaniati. (2013). Meningkatkan Self-Esteem Siswa Melalui Teknik Asertif Training Pada Siswa Kelas XI TMO 1 Smk Negeri 7 Semarang. Jurnal Penelitian Pendidikan Unnes, 30(2), 173–180. https://doi.org/10.15294/jpp.v30i2.5679.

Windaniati. (2013). Meningkatkan Self-Esteem Siswa Melalui Teknik Asertif Training Pada Siswa Kelas XI TMO 1 Smk Negeri 7 Semarang. Jurnal Penelitian Pendidikan Unnes, 30(2), 173–180. https://doi.org/ 10.15294/jpp.v30i2.5679.




DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v6i1.3692

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional
Web Analytics Made Easy - StatCounter