PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA KABUPATEN BANTAENG
Sari
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk (1) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap efektivitas kerja pegawai Di Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Bantaeng (2) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap efektivitas kerja pegawai Di Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Bantaeng (3) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengawasan terhadap efektivitas kerja pegawai Di Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Bantaeng (4) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, dan pengawasan terhadap efektivitas kerja pegawai Di Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Bantaeng
Metode Penelitian adalah metode Kuantitatif dengan menggunakan total sampling, yaitu semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Semua sampel berjumlah 55 responden pada Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Bantaeng. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah Wawancara langsung kepada pihak – pihak yang terlibat dengan masalah yang sedang dibahas serta memberikan kuesioner kepada pegawai yang sesuai dengan penelitian yang dilakukan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisa regresi linear berganda, Uji T-test, Uji F serta Uji Koefisien Determinasi (R2).
Hasil analisis menunjukan bahwa (1) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai Di Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Bantaeng (2) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai Di Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Bantaeng (3) pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai Di Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Bantaeng (4) kepemimpinan, disiplin kerja, dan pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai Di Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Bantaeng
Kata Kunci: Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Pengawasan, dan Efektivitas Kerja
ABSTRACT
This research aims (1) find out and analyze the influence of leadership on the effectiveness of work of employees in the Population Control and Family Planning Office of Bantaeng Regency (2) to find out and analyze the influence of work discipline on the effectiveness of work of employees in the Bantaeng District Population and Family Planning Service ( 3) to determine and analyze the influence of supervision on the work effectiveness of employees at the Population Control and Family Planning Office of Bantaeng District (4) to find out and analyze the influence of leadership, work discipline, and supervision of the effectiveness of work of employees in the Bantaeng District Population and Family Planning Office
The sample uses a total sampling method, that is, all members of the population are used as samples. Samples were 55 respondents in the Bantaeng District Population and Family Planning Office. Data collection methods used were direct interviews with parties involved with the issues being discussed and giving questionnaires to employees in accordance with the research conducted. Data analysis was performed using multiple linear regression analysis, T-test, F test and Determination Coefficient Test (R2).
The results of the analysis show that (1) leadership influences the work effectiveness of employees at the Population Control and Family Planning Office of Bantaeng Regency (2) work discipline influences the work effectiveness of employees in the Population Control and Family Planning Office of Bantaeng District (3) supervision influences the work effectiveness of employees In the Bantaeng District Population Control and Family Planning Service (4) leadership, work discipline, and supervision affect the work effectiveness of employees in the Bantaeng District Population and Family Planning Office
Keywords: Leadership, Work Discipline, Supervision and Work Effectiveness
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Asmiarsih, 2006. Pengaruh Pengawasan terhadap Displin Kerja Pegawai, Penerbit : Medical Book, Yogyakarta
Ariyasa, 2009. Pengaruh Pengawasan dan disiplin terhadap efektivitas kinerja pegawai di Inspektorat Kabupaten Tabanan, Tesis, PascaSarjana STIE Amkop Makassar.
Byrd dan Block, Sujak. 1990. Kepemimpinan Manajer, Eksistensi Dalam Perilaku, Rajawali Pers, niversitas Negeri, Malang
Blake, Robert R, dan Mounton, Jane S. Executive Achievement; Making At The Top. New York: McCraw-Hill, 1986.
Creswell, John W. 2010. Research design pendekatan kualitatif, kuantitatif danmixed, Yogyakarta: Pustaka pelajar
Cribbin. 1985. Leadership Liberthy Of America, Hand Book Of Qualitative. London
Dessler, 2009. Manajemen Sumber daya Manusia , Edisi Kesepuluh, Jakarta
Davis, 1997. Human Resources And Personnel. PT. Prenhalkindo, Jakarta
Daly Erni, 2008. Pedoman Pengawasan Intern dan Ekstern, Kencana, Jakarta
Fathoni, Abdurrahman, 2006. Metodologi Penelitian dan Teknik Penyusunan Skripsi,
Fauzy. 2009. Mengelolah Pelatihan Partisipatif. Peneribit : Alfabeta, Bandung
Ferdinand, Augusty, 2013, Metode Penelitian Manajemen, Edisi Kedua, Penerbit: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang
Ghozali, Imam. 2001. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang
Hakim, Thursan, 2007. Belajar Secara Efektif. Jakarta : Puspa Swara
Handoko, 2001. Manajemen Sumber daya Manusia, Edisi Revisi, BPFE, Yogyakarta
Hasibuan, Malayu, SP. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Bumi Aksara Jakarta
Hasibuan, Malayu S.P. 2009. Manajemen dasar, Pengertian, Dan Masalah. Jakarta : PT. Bumi Aksara, Jakarta
Hasibuan, Malayu, SP. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Penerbit Bumi Aksara
Hae Iskandar et.al.2018. Pengaruh kepemimpinan, bdaya organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kecamatan Bisaspu Kabupaten Bantaeng, Tesis, Makassar, Pasca Sarjana STIE Amkop
Haeruddin dan Hasmin Tamsah. 2016. Pengaruh kepemimpinan, komunikasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Bulumba, Tesis, Pasca Sarjana STIE Amkop Makassar.
Indra Wijaya. 2008. Perilaku Organisasi, Jakarta : Sinar Baru , Algesindo
Iskandar et.al.2018. Pengaruh kepemimpinan, bdaya organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kecamatan Bisaspu Kabupaten Bantaeng, Tesis, Pasca Sarjana STIE Amkop Makassar.
Kerlinger dan Padhazur. 1987. Korelasi dan Analisis Regresi Berganda, Bandung : Remaja Pustaka Karya
Kusdi, 2009. Manajemen Kinerja, Edisi Ketiga. Pustaka Pelajar : Yogyakarta
Makkmur,. 2011. Efektivitas Klembagaan Pengawasan. Peneribit : Bandung Refika
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Refika Aditama
Manullan, 2004. Manajemen Personalia. Penerbit : Gadjah Mada University Press
Mathis, Robert L. dan Jackson. John H. 2006. Human Resource Management (Manajemen Sumber Daya Manusia). Jakarta: Salemba Empat
Mathis, Robert L. dan Jackson. John H. 2013. Human Resource Management (Manajemen Sumber Daya Manusia). Edisi 10. Jakarta: Salemba Empat
Mulyasa, 2008. Manajemen berbasis Sekolah, Konsep Strategi dan Implementasi, Bandung:
Nerpati, 2017. Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengawasan terhadap Efektivitas Kerja Pegawai. Tesis, Pasca Sarjana STIE Amkop Makassar.
Fattah, 2004, Konsep Manajemen Berbasis Sekolah (MBS). Dewan sekolah. Penerbit : Bani Quraisy, Bandung
Ridwan, 2009. Dasar-dasar Statistika. Bandung: CV. Alfabeta
Rivai. 2008. Pemimpin dan Kepemimpinan, Penerbit : CV.Rajawali Kencana, Jakarta
Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Cetakan Pertama. PT. Raja Grafindo. Jakarta
Rahadian dan kencana, 2016. Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Pegawai terhadap Efektivitas Kerja PenaggulanganBencana Alam di Kecamatan Sukamakmur Kabupaten Bogor.
Suardi, t.al, 2016. Pengaruh Kepemimpinan, Budaya dan Lingkungan Sekolah terhadap Kinerja Guru dalam Pembelajaran pada SDIT Al-Fityan School Kabupaten Gowa.
Sari et.al, 2016. Pengaruh Disiplin Kerja dan kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Donri-Donri Kabupaten Soppeng. Tesis, Pasca Sarjana STIE Amkop Makassar.
Sekaran,Uma.2013, Metodologi Penelitian untuk Bisnis, Edisi 4, Buku 1, Jakarta: Salemba Empat
Sedarmayanti, 2009. Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas kerja , Penerbit Mandar Maju, Bandung.
Siagian, Sondang P. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit : PT Bumi Rineka Cipta, Jakarta
Siagian, Sondang P. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, BPFE, Yoyakarta
Siagian, Sondang P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi. Aksara
Simamora, Henry, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, STIE YKPN, Edisi Ketiga, Yogyakarta.
Simamora, Henry. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN
Situmorang, Syafrizal Helmi, 2008. Analisis Data Penelitian, Medan: USU Press
Situmorang, dan Juhir, 2001. Aspek Hukum Pengawasan Melekat, Penerbit : Rineka, Yogyakarta
Susilo. 1998. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit : Remaja Pustaka Karya, Bandung
Sudarmanto. 2009. Kinerja Dan Pengembangan Kompetensi SDM. Cetakan Pertama. Pustaka Pelajar. Yogyakarta
Sugiyono, 2007. Statistika Untuk Penelitian, Bandung : Alfabeta
Sugiyono, 2009. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung Alfabeta
Sutrisno, Edy, 2009. Manajemen Keuangan Teori, Konsep dan Aplikasi, Edisi Pertama, Cetakan Ketujuh, Jakarta
Sutrisno, Edy, 2010. Manajemen Sumber daya Manusia, Edisi Pertama Jakarta : Kencana
Sutrisno, Edy, 2011. Manajemen Sumber daya Manusia, Jakarta : Kencana
Sutarto, 1986. Dasar-Dasar Kepemimpinan Administrasi, Penerbit : Kencana Prenada Media Group, Yogyakarta
Sukarna, 2011. Dasar-Dasar Manajemen, penerbit : Mandar Maju, Bandung
Tika. 2008. Perilaku Organisasi. (Buku 2), Peneribit : Salemba, Jakarta
S.Sumarni dan Hasmin Tamsah, 2017. Pengaruh Supervisi Akademik, Pengawas Sekolah, Kepemimpinan Kepala Sekolah, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerga Guru SMK Negeri Sekecamatan Tamalate Kota Makassar. Tesis, PascaSarjana STIE Amkop Makassar.
Syafriadi, 2015. Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan di PT. Adhi Karya (Persero) Tbk. Divisi Konstruksi III. Tesis, Pasca Sarjana STIE Amkop Makassar.
Umam, 2010. Perilaku Organisasi, Peneribit : Pustaka Setia Cetakan : Ke-1
Tangkilisan, 2005. Teori Organisasi Dan Administrasi, Peneribit salemba Humanika, Jakarta
Taufik et, 2018, Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Perawat Rumah sakit Islam Faisal Kota Makkasar, Tesis, PascaSarjana STIE Amkop Makassar.
Wahjosumidjo, 1984. Kepemimpinan dan Motivasi, Peneribit : BPFE, Yogyakarta
Article Metrics
Sari view : 1360 timesPDF - 2 times
DOI: https://doi.org/10.2568/yum.v2i1.375
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional