PENGARUH KUALITAS PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN MELALUI KOMPETENSI ANGGOTA SATBRIMOB POLDA SULAWESI SELATAN

MUH Tahir, Ansar Ansar, Mansur . Azis

Sari


ABSTRAK

Pengumpulan data primer dalam penelitian ini menggunakan tehnik angket atau kousioner. Pernyataan yang digunakan dapat dikatakan valid apabila korelasinya (r) melebihi 0,3. Pengujian Cronbach Alpha digunakan untuk menguji tingkat keandalan (reliability) dari masing-masing variabel. Apabila nilai Cronbach Alpha semakin mendekati 1 mengidentifikasi bahwa semakin tinggi pula konsistensi reliabilitasnya. Analisis data dilakukan dengan menggunakan SPSS 20 dengan analisis regresi  secara bertingkat. Syarat ini digunakan untuk menentukan korelasi antara variabel bebas, yakni kualitas pendidikan (X1) dan pengalaman kerja (X2) terhadap promosi jabatan (Y2) yang dimediasi oleh variabel kompetensi (Y1). Penelitian ini dilaksanakan Satbrimob Polda Sulawesi Selatan, selama 3 bulan mulai februari sampai mei 2019. Adapun sumber daya dalam penelitian ini yaitu berupa data sekunder yang bersumber dari informasi di instansi tempat penelitian, jurnal-jurnal ilmiah dan buku-buku yang berkaitan dengan obyek penelitian dan data primer diperoleh secara langsung dari responden atau yang menjadi sampel dalam penelitian ini. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur.

 

Hasil peneltian menunjukkan bahwa : 1) kualitas pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi anggota satbrimob polda Sulawesi Selatan; 2) pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi anggota satbriob polda Sulawesi Selatan; 3) kualitas pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan satbrimob polda Sulawesi Selatan ; 4) pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan satbrimob polda Sulawesi Selatan; 5) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan satbrimob polda Sulawesi Selatan; 6) kualitas pendidikan tidak berpengaruh terhadap promosi jabatan melalui kompetensi anggota satbrimob polda Sulawesi Selatan; 7) pengalaman kerja tidak berpengaruh terhadap promosi jabatan  melalui kompetensi anggota satbrimob polda Sulawesi Selatan

Kata kunci : Kualitas Pendidikan, Pengalaman Kerja, Kompetensi, Promosi Jabatan


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


A, Aisya Nabilah, 2018. Pengaruh kompetensi terhadap kinerja tenaga pendidik di sekolah polisi negara (SPN) batua polda sulawesi selatan : Unhas Makassar

Almunfarijah, 2014, Pengaruh Kualitas Pendidikan, Sarana Prasarana Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kompetensi Guru (Studi Pada Sma Pondok Modern Selamat Kabupaten Kendal : STIE Selamat Sri Kendal

Aristarini, Luh dan Kirya dan Yulianthini, 2014. Pengaruh Pengalaman Kerja, Kompetensi Sosial Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Pemasaran PT Adira Finance Singaraja. e-Journal Bisma Universitas Pendidikan

Abu-Duhou Abtisam, 2003, School-Based Management (Manajemen Berbasis Sekolah), UNESCO, Penerjemah : Noryamin Aini, Suparto, Penyunting ; Achmad Syahid, Abas Al- Jauhari, Jakarta : Logos.

Agus yulistiyono, 2016. Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Komitmen Dan Kompetensi Terhadap Promosi Jabatan di PT. Panarub industry tangerang

Bambang Hendarso Danuri. (2010). Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia, Jendral Kepolisian : Jakarta.

Depdiknas. 2004. Kurikulum dan Hasil Belajar. Jakarta : Dikmenum.

Departemen Pendidikan Nasional, 2002, Manajemen Peningkatan Mutu Berbasis Sekolah Konsep Dasar, Jakarta : Ditjend Pendidikan Dasar dan Menengah, Ditjen SLTP.

Edison (2016) Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta.

Edward dan Sallis, 2004, Manajemen Kualitas Total Dalam Pendidikan (Total Quality Management in Education) penerjemah : Kambey Daniel C., Manado : Program Pasca Sarjana Universitas Negeri Manado.

Fahmi, I. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan aplikasi. Bandung : Alfabeta

Fattah, N. 2009. Ekonomi dan Pembiayaan Pendidikan. Bandung : Rosdakarya.

Foster, bill. 2001. Pembinaan untuk peningkatan kinerja karyawan. Jakarta : PPM

Handoko, H. (2001). Personnel Management and Human Resources. BPFE. Yogyakarta

Hasibuan, M. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Aksara

Hasibuan, Malayu S.P., 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan keenam belas. Jakarta: Bumi Aksara.

Heidjrachman dan S. Husnan, 2002. Manajemen Personalia, Penerbit BPFE, Yogyakarta.

Heri Purwanto, 2015. Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Anggota Polri (Survey Pada Anggota Direktorat Pengamanan Objek Vital Polda Jabar : Universitas Pendidikan Indonesia | Repository.Upi.Edu | Perpustakaan.Upi.Edu

Husein Umar, 2005. Riset SDM Dalam Organisasi. PT.SUN : Jakarta

Juram, M, Josep, 2005. Critical Evaluation in Business And Management : New York Routldge.

Kambey Daniel C., Landasan Teori Administrasi / Manajemen (Sebuah Intisari), Manado : Yayasan Tri Ganesha Nusantara.

Kartini Kartono, 1997, Sistem Pendidikan Nasional, Jakarta: Pradnya Paramita.

Khosrowpour, Mehdi, 2000. Challenges Of Information Technology Management in the Century 21st. London : Idea Group Publishing.

Mangkunegara. (2008). Sumber Daya Manusia Perusahaan : Remaja Rosdakarya. Hal.67

Manullang dan Manihot Manullang. (2002). Manajemen Personalia. Yogyakarta : Gadjah Mada University Press

Mulyasa E., Menjadi Kepala Sekolah Profesional, dalam Menyukseskan MBS dan KBK, Bandung : PT Remaja Rosdakarya.

Moh. Rum Arisandy, 2015, Pengaruh Keterampilan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Pengembangan Karir Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Donggala : Pascasarjana Universitas Tadulako

Ni Made Sri Muliani, 2015, Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kompetensi Pengrajin Untuk Menunjang Pendapatan Pengrajin Ukiran Kayu : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana (Unud), Bali, Indonesia (E-Jurnal EP, 5 [5] : 614-630)

Nurkolis, 2003, Manajemen Berbasis Sekolah, Teori, Model dan Aplikasi, Jakarta : PT. Gramedia Widiasarana Indonesia.

Patrialis Akbar, (2010). Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia. Belita Batak : Jakarta.

Pidarta Made, 2004. Manajemen Pendidikan Indonesia, Jakarta : PT. Rineka Cipta.

Priansa, D. (2016) Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta

Robbins dan Timothy, 2014. Organizational Behaviour. Jakarta : Salemba Empat

Rochaety Eti, Rahayuningsi Prima Gusti Yanti, 2005, Sistem Informasi Manajemen Pendidikan, Jakarta : Bumi Aksara.

Sanjaya wina, 2008. Pembelajaran dalam implementasi kurikulum berbasis kompetensi jakarta : prenada media group

Sagala. 2010. Performance Appraisal:Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan Dan Meningkatkan Daya saing Perusahaan. Jakarta: Rajagrafindo Persada

Sallish, E, 2006. Total Quality Management in Education. London : Kogan Page Educational Series.

Siagian, S.P. 2001. Teori Motivasi dan Aplikasinya. Rineka Cipta. Jakarta.

Siagian, S. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Aksara

Siregar, S.(2014). Metode Penelitian Kuantitatif : Dilengkapi Perbandingan Perhitungan Manual & SPSS Edisi Pertama. Jakarta : Kencana Prenadamedia Group.

Senduk, J.E., 2006, Isu dan Kebijakan Pendidikan, Konsep dan Aplikasinya, Manado : Program Pasca Sarjana Universitas Negeri Manado.

Soebagio Admodiwirio, 2000, Manajemen Pendidikan Indonesia, Jakarta: Ardadizyajaya.

Sugiyono. (2002). Statitika untuk Penelitian : Alfabeta. Bandung.

Sugiyono. (2007). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R & D : Alfabeta. Bandung.

Sugiyono. (2008). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R & D : Alfabeta. Bandung.

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Pendidikan : Alfabeta. Bandung.

Suparno Paul, dkk, 2002, Reformasi Pendidikan Sebuah Rekomendasi, Yogyakarta : Kanisius

Suryosubroto B., 2004, Manajemen Pendidikan di Sekolah, Jakarta : PT. Rineka Cipta.

Tim Redaksi Fokusmedia, 2003, Undang-undang RI No. 20 Tahun 2003 tentang SISDIKDAS (sistem Pendidikan Nasional) 2003, Bandung: Fokusmedia.

Sutrisno, E (2016). Manajemen Sumber Manusia. Jakarta : Kencana Prenadamedia Group.

Tilaar, H.A.R., 2004, Manajemen Pendidikan Nasional, Kajian Pendidikan Masa Depan, Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.

Tiyan Umi Habibah, 2017, pengaruh pengalaman dan pelatihan kerja terhadap kompetensi kerja karyaan dalam perspektif ekonomi islam

Tisnawati E. Sulle dan Saefullah Kurniawan, 2005, Pengantar Manajemen, Jakarta : Prenada Media.

Vicki Anggraeni Purwanto & Agus Hermani Ds, 2015, Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Bintang Utama Semarang Bagian Body Repair : Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, Universitas Diponegoro.

Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.ja Grafindo Persada.


Article Metrics

Sari view : 146 times
PDF - 0 times

DOI: https://doi.org/10.2568/yum.v2i2.494

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional
Web
Analytics Made Easy - StatCounter