Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Sinarmas Multifinance Makassar
Sari
Tujuan penelitian untuk memperoleh pengetahuan tentang pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner. Sampel penelitian ini adalah Karyawan Sinarmas Multifinance Makassar. Metode analisis yaitu data yang diperoleh dari hasil penelitian dengan menggunakan analisis deskriptif, teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi sederhana untuk menguji hasil pengumpulan data dari setiap responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja Tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada Sinarmas MultifinanceMakassar.
Kata kunci : Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Barthos, Basir. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.
Hasibuan Melayu. S.P. Drs. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisis Revisi, Penerbit Bumi Aksara.
Nawawi Ismail, 2013 Budaya Organisasi dan Kepemimpinan dan Kinerja Prenadamedia group Jakarta
Nitisemito Alex. S. 2017. Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia), Edisi Revisi, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Prawisentono Suryadi, 1999, Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Kinerja Karyawan Bandung.
Sedarmayanti. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit PT. Rafika Aditama, Bandung.
Sedarmayanti. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia dan Produktifitas Kerja, Mandar Maju, Bandung.
Simanjuntak, Payaman J. 2002. Manajemen Tenaga Kerja. Penerbit Bina Aksara, Jakarta
Sudarmanto. 2009. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Sunyoto, Danang. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kedua. Yogyakarta: Penerbit CAPS ( Center for Academic Publishing Service ).
Terry, R George. 2019. Prinsip-prinsip Manajemen. Penerbit PT. Bumi Aksara, Jakarta
Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. Penerbit Raja Grafindo Persada, Jakarta
DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v6i2.5542
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional