Pengaruh Faktor Kepemimpinan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan di RM Ampera 2 Tak Cabang Veteran, Jakarta Selatan

Florensia Herienda, Hanni Adriani, Rianto Rianto, Fifi Nofiyanti, RMW Agie Pradhipta

Sari


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan deskriptif kuantitatif yang menggunakan metode analisis sederhana. Jumlah populasi dan sampel dalam penelitian ini ditentukan dengan menerapkan teknik sampling jenuh, yang melibatkan 32 pegawai di Rumah Makan Ampera 2 Tak Cabang Veteran Bintaro. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepemimpinan yang baik di RM Ampera 2 Tak Cabang Veteran Jakarta Selatan meningkatkan motivasi karyawan melalui dukungan, pengakuan, dan pemahaman kebutuhan. Saran untuk pemimpin RM Ampera 2 Tak terkait kinerja karyawan adalah menjelaskan dengan jelas visi, misi, dan tujuan organisasi kepada karyawan, memberikan dukungan dan bimbingan yang adekuat, serta memberikan pengakuan kepada karyawan berprestasi untuk meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja.

Kata Kunci: Kepemimpinan, Kinerja Karyawan


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Gede, I. K., & Piartini, P. S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan yang dimoderasi oleh Motivasi Kerja Pada BPR Se-Kecamatan. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 7(4), 1107-1134.

Hasni, P., Noviantoro, D., & Septianti, D. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Win Acces Telecommunication Palembang Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Aplikasi Manajemen & Bisnis, 1(1), 27-35.

Khairizah, A., Noor, I., & Suprapto, A. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan di Perpustakaan Universitas Brawijaya Malang). Jurnal Administrasi Publik (JAP), 3(7), 1268-1272.

Khoiri, M., & Oktavia, N. R. (2013). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Badan Pengawas Pemilu Kota Administrasi Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Mimbar Demokrasi. 19(1), 80-98.

Mutmainnah, M., Ramli, A., & Ruma, Z. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai. KINERJA: Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 19(4), 769-773.

Nurjaya., Mukhtar, A., Achsanuddin, A. N. (2020). Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi, Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai. Balance: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam, 2(1), 35-45.




DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v6i3.6215

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional
Web Analytics Made Easy - StatCounter