Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sumber Alfaria Trijaya Tbk. Cabang Makassar
Sari
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk. Cabang Makassar. Jenis data yang digunakan adalah data kualitatif dan data kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif kemudian dilanjutkan dengan analisis linear berganda, yang kemudian dilanjutkan dengan koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji-t dan uji F. Hasil perhitungan regresi berganda diperoleh nilai F-hitung lebih besar dari pada F-tabel (7,437 > 3,15) pada taraf nyata 5%. Hasil uji-t terhadap variabel kepemimpinan diperoleh nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel (2,015>1,670). Sementara variabel lingkungan kerja menghasilkan nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel (2,150>1,670) sehingga terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel kepemimpinan maupun lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima.
Kata Kunci: Kepemimpinan, lingkungan Kerja, Kinerja karyawan.
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Afandi Pandi, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Teori, Konsep dan Indikator. Edisi pertama: Zanata Publishing. Yogyakarta.
Aghasta Dewa Alfrizo, 2015. Teori Organisasi Umum 2. Edisi pertama: Gunadarma. Depok.
Aryono Arief Isnan, 2017. Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan. pada PT. KAI DAOP 6 dengan Variabel Motivasi sebagai intervening: Skripsi. Yogyakarta.
Burhanuddin Yusuf, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Di Lembaga Keuangan dan Syariah. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Busro Muhammad, 2020. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya manusia: Prenadamedia Group. Jakarta.
Edison Emron, Anwar Yohny, Komariyah Imas, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Dan Perubahan Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai Dan Organisasi. Edisi kedua: Alfabeta. Bandung.
Fahdy Rahadian Adib, 2018. Pengaruh Kepemimpinan dan Linkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. PT. Perkebunan Nusantara VIII. Bandung.
Fahmi Irham, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Edisi keempat: Alfabeta. Bandung.
Faida Eka Wilda, 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Ergonomi Unit Kerja Rekam Medis. Edisi pertama: Indomedia Pustaka. Sidoarjo.
Fajrin, Istiqomah, Qodriani dan Susilo, Heru, 2018. Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dengan motivasi Sebagai Variabel Intervening: Studi Kasus Pabrik Gula kebun Agung. Junal Administrasi Bisnis, Vol. 61, No. 4:117-124.
Hamali Arif Yusuf, 2018. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi ketiga: PT. Buku Seru. Bandung.
Handoko Hani, 2017. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi kedua: BPFE-Yogyakarta. Yogyakarta.
Hapsari Indi, Khasanah, 2018. Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. di Majegan Garmen. Skripsi: Klaten.
Hasibuan, Malayu S.P, 2016. Organisasi & Motivasi, Dasar Peningkatan Produktivitas: PT Bumi Aksara. Jakarta.
Kasmir Dr, 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Edisi kelima: PT. Raja Grafindo Persada. Depok.
Mahmudi, 2016. Analisis Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Edisi pertama: Unit Penerbit dan Percetakan. Yogyakarta.
Muliyadi, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Edisi Kedua: In Media. Jakarta.
Priansa, Juni Donni, 2016. Perencanaan dan Pengembangan SDM. Edisi Pertama: Alfabeta. Bandung.
Rahmat, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan pertama: Penerbit PT Umitoho Ukhuwah Grafika. Makassar.
Saputra Rizki, 2019. Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan. menurut perspektif Ekonomi Islam Studi pada CV. Semangat Jaya Desa Bangun Sari Kecamatan Negeri Katon: Skripsi. Kabupaten Pesarawan.
Sedarmayanti, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil Edisi Revisi: PT. Refika Aditama. Bandung.
Siagian P Sondang, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama: PT. Bumi Aksara. Jakarta.
Siswanti, Yuni, 2018. Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasuk Bank. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol.4, No. 1: 110-117. Lampung.
Sudaryo Yoyo, Aribowo Agus, Sofiati Ayu Nunung, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik. Edisi Pertama: CV. Andi Offset. Yogyakarta.
Sugiyono, 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Edisi kedua: Alfabeta. Bandung.
Sutrisno Edy, 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kesepuluh: Prenada media Group. Jakarta.
Thoha, Miftah, 2017. Kepemimpinan Dalam Manajemen. Edisi kedua: PT. Raja Grafindo Persada. Yogyakarta.
Tristania Meria, 2017. Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. di PT. Insansandang Internusa Rancaekek: Skripsi. Bandung.
Wibowo, 2016. Manajemen Kinerja. Edisi Kelima: PT. Raja Grafindo Persada. Depok.
DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v7i1.6299
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional