Pengaruh Konsep Akuntansi Keperilakuan Terhadap Budgetary Slack Pada Perusahaan Jasa Konstruksi (PT. Bumi Karsa)

Burhan Burhan, Basri Modding, Ratnasari Ratnasari

Sari


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh akuntansi keperilakuan pada bugetary slack di perusahaan jasa kontruksi (PT. Bumi Karsa), khususnya aspek informasi asimetri, budaya organisasi dan komitmen organisasi. Penelitian ini, menggunakan pendekatan deskriptif analitik dengan metode kuantitatif. Sampel yang digunakan sebanyak 73 dari total 90 responden karyawan PT. Bumi Karsa, dengan pengumpulan data primer dan sekunder. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil analisis data menggunakan perangkat lunak SPSS mengindikasikan bahwa perilaku akuntansi, khususnya dalam aspek informasi asimetri dan komitmen organisasi, memiliki pengaruh terhadap bugetary slack. Namun, tidak terdapat pengaruh yang signifikan dari perilaku akuntansi terkait budaya organisasi terhadap bugetary slack di PT. Bumi Karsa.

 

Kata Kunci: Akuntansi Keperilakukan, Bugetary Slack.


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Cahyadi Luhur, Ida Bagus Surya, dan Ni Luh Supadmi. (2019). “Pengaruh Partisipasi Penganggaran, Informasi Asimetri, Komitmen Organisasi, Dan Ketidakpastian Lingkunganpada Senjangan Anggaran” E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 26(2):966–96. doi: 10.24843/eja.2019.v26.i02.p05.

Cahyono, Dwi. (2019). “Pengantar Akuntansi Keperilakuan (Sebuah Eksplorasi Model Konseptual Bagi Pemula)”.

Carolina, Yenni. (2020). “Participative Budgeting, Employee Motivation And Budgetary Slack In Private Sector In Indonesia” Jurnal ASET (Akuntansi Riset) 12(2):346–56. doi: 10.17509/jaset.v12i2.25264.

Dewi, Putu Nadya Pradnyani, dan Made Yenni Latrini. (2023). “Pengaruh Penganggaran Partisipatif, Job Relevant Information Dan Asimetri Informasi Pada Budgetary Slack Dimoderasi Karakter Personal” E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana 12(04):677–86.

Ghazi, Achmad Fariz, Unti Ludigdo, dan Yeney Widya Prihatiningtias. (2020). “Describing The Behavior Of Manager In Budgetary Slack And Production (Case Study At Budgeting In A State-Owned Enterprise).” Journal of Applied Management (JAM) 18(3). doi: 10.21776/ub.jam.

Habba, Dahlan, Basri Modding, Muh. Jobhaar Bima, dan Jamaluddin Bijang. (2017). “The Effect Of Leadership, Organisational Culture And Work Motivation On Job Satisfaction And Job Performance Among Civil Servants In Maros District Technical Working Unit.” IRA-International Journal of Management & Social Sciences 7(1):52–64.

Hikmahwati, Novita Weningtyas Respat, Ade Adriani, dan Nurul Mukhlisah. (2018). “Pengaruh Partisipasi Anggaran Dan Asimetri Informasi Terhadap Senjangan Anggaran Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Politeknik Negeri Banjarmasin)” (ISSN: 2579-969X).

Karim, Rusdi Abdul, dan Mursalim Mursalim. (2019). “Pengaruh Akuntabilitas, Transparansi Dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Keuangan” Jurnal Ilmu Ekonomi 2(1).

Koeswardhana, Glory, dan Saprudin. (2019). “Pengaruh Partisipasi Penganggaran, Asimetri Informasi Dan Budaya Organisasi Pada Senjangan Anggaran (Studi Kasus Pada Patra Hotels & Resorts)” JISAMAR 3(2).

Lagasih, Ryna Siskayunita, dan Cherly Elisabeth Tanamal. (2022). “Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dimoderasi Oleh Leadership dan Budaya Organisasi” YUME : Journal of Management 5(1):314–34. doi: 10.2568/yum.v5i2.1646.

Lesmono, Bambang, dan Saparuddin Siregar. (2021). “Studi Literatur Tentang Agency Theory” Ekonomi, Keuangan, Investasi dan Syariah (EKUITAS) 3(2):203–10. doi: 10.47065/ekuitas.v3i2.1128.

Mahardika, Cindhita, dan Hijroh Rokhayati. (2021). “Analisis Aspek Keperilakuan Dalam Proses Penganggaran.” JAB (Jurnal Akuntansi dan Bisnis)21(1):69–85.

Mukhtar, Afiah, Basri Modding, Baharuddin Latief, dan Hamzah Hafied. (2018). “The Influence Of Competence, Organizational Culture And Work Stress On Job Satisfaction And Performance Of Sharia Bank Employees In Makassar.” Journal of Research in Humanities and Social Science 6(5):58–64.

Nanda Narotama, I. Dewa Gde, dan I. Ketut Sujana. (2020). “Partisipasi Penganggaran, Asimetri Informasi, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Senjangan Anggaran” E-Jurnal Akuntansi 30(12). doi:10.24843/eja.2020.v30.i12.p02.

Nasir, Munawir, Jafar Basalamah, dan Moh Zulkifli Murfat. (2020). “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai.” 1(2).

Özer, Gökhan, dan Emine Yilmaz. (2011). “Comparison Of The Theory Of Reasoned Action And The Theory Of Planned Behavior: An Application On Accountants’ Information Technology Usage” African Journal of Business Management 5(1):50–58. doi: 10.5897/AJBM10.389.

Palupi, Devia Galuh, dan Maria Mediatrix Ratna Sari. (2020). “Pengaruh Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional, Asimetri Informasi Pada Budgetary Slack Hotel Berbintang” E-Jurnal Akuntansi 30(9):2323–37. doi: 10.24843/eja.2020.v30.i09.p12.

Pradita, Sharfina, dan Endah Susilowati. (2021). “Budgetary Slack Memediasi Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial” JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Universitas Pendidikan Ganesha 12(03):2614–1930.

Puspitha, Desak Made Ayu Pradnya, dan Ketut Alit Suardana. (2017). “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Senjangan Anggaran Di Skpd Kabupaten Karangasem Bali” E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 21(1):800–829.

Putra, Yudi Partama. (2018). “Pengaruh Asimetri Informasi Terhadap Budgetary Slack Dengan Kejujuran Sebagai Variabel Pemoderasi: Penganggaran Partisipatif” Ekombis Review.

Putri, Sinta Tiara. (2017). “Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Budgetary Slack Dengan Asimetri Informasi, Ketidakpastian Lingkungan,Komitmen Organisasi, Dan Rewardsebagai Variabel Moderating Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Di Provinsi Riau” JOM Fekon 4(1).

Qiu, Jane XJ, Ben Nanfeng Luo, Chris Jackson, dan Karin Sanders. (2017). “Advancing Organizational Theory In A Complex World”

Rahim, Syamsuri, Ratna Sari, Wardaningsi Wardaningsi, dan Muslim Muslim. (2020). “Pengaruh Integritas, Kompetensi dan Skeptisme Auditor Terhadap Kualitas Audit.” Profita: Komunikasi Ilmiah Akuntansi dan Perpajakan 13(2):241–54.

Saban, Darwis, Salim Basalamah, Achmad Gani, dan Zainuddin Rahman. (2020). “Impact Of Islamic Work Ethics, Competencies, Compensation, Work Culture On Job Satisfaction And Employee Performance: The Case Of Four Star Hotels” European Journal of Business and Management Research 5(1).

Sari, Anggita Lupita, Nur Diana, dan M. Cholid Mawardi. (2019). “Pengaruh Partisipasi Anggaran, Asimetri Informasi, Budget Emphasis Dan Komitmen Organisasi Terhadap Budgeting Slack” E-JRA 08(03).

Sinaga, Eduard Ricardo Hasudungan, Sri Langgeng Ratnasari, dan Zulkifli. (2020). “Influence Of Organizational Culture, Work Environment, Science Transfer, And Technology Application Information On Managerial Performance” DIMENSI 9(3):412–43.

Sunya, Jusuf, Salim Basalamah, Ahmad Gani, dan Junaidin Zakaria. (2017). “The Influence Of Leadership, Competency, Motivation And Organizational Culture On Employees’ Job Satifisfaction And Performance In Ternate City Goverment.” Science Arena Publications International journal of Business Management 2(1):1–11.

Supanto. (2010). “Analisis Pengaruh Partisipasi Penganggaran Terhadap Budgetary Slack Dengan Informasi Asimetri, Motivasi, Budaya Organisasi Sebagai Pemoderasi”

Tewal, Bernhard, Adolfina, Merinda H. Ch. Pandowo, dan Hendra N. Tawas. (2017). “Perilaku Organisasi”

Umasangadji, Syaiful, Memen Suwandi, dan Sumarlin. (2019). “Pengaruh Partisipasi Anggaran, Budget Emphasis Dan Komitmen Organisasi Terhadap Budgetary Slack Dengan Locus Of Control Sebagai Variabel Moderasi Pada SKPD Kabupaten Polewali Mandar” Jurnal Ilmiah Akuntansi Peradaban 5(1):64–77.

Wahyuni, Suci Widia, dan Rini Lestari. (2020). “Pengaruh Penerapan Sistem Pengendalian Manajemen dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Manajerial” Prosiding Akuntansi 6(2):703–7. doi: 10.29313/.v6i2.24123.

Widyasari, Putu Indah, dan Ni Made Dwi Ratnadi. (2018). “Budaya Organisasi Berorientasi Hasil Dan Komitmen Organisasi Sebagai Pemoderasi Pengaruh Partisipasi Penganggaran Pada Senjangan Anggaran” E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 25(3):2352–78. doi: 10.24843/eja.2018.v25.i03.p27.

Wimba Wardhana, Anak Agung Gde, dan Gayatri. (2018). “Pengaruh Partisipasi Anggaran, Asimetri Informasi, Ketidakpastian Lingkungan, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Pada Senjangan Anggaran” E-Jurnal Akuntansi 25(3):2098–2128. doi: 10.24843/eja.2018.v25.i03.p18.

Windiani, Luh Putu, Edy Sujana, dan I. Nyoman Putra Yasa. (2018). “Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Asimetri Informasi, Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Potensi Timbulnya Budgetary Slack (Studi Kasus pada SKPD di Kabupaten Bangli)” JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi)Universitas Pendidikan Ganesha 9(2).




DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v7i1.6420

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional
Web Analytics Made Easy - StatCounter