Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Dosen Prodi Kewirausahaan Universitas Negeri Makassar
Sari
Tujuan temuan ini ialah mengetahui bagaimana budaya organisasi mempengaruhi produktivitas dosen Universitas Negeri Makassar Program Studi Kewirausahaan FEB. Sampel sebanyak dua puluh sampel dihasilkan melalui penggunaan metode sampel jenuh atau sensus. Data primer, atau informasi yang diperoleh dari responden melalui survei, dan data sekunder ialah 2 jenis data yang dikumpulkan. Kuesioner digunakan dalam proses pengumpulan data. Analisis regresi sederhana digunakan dalam analisis data dengan SPSS. Temuan ini menggambarkan bahwa budaya organisasi mempunyai pengaruh langsung, baik, dan besar terhadap produktivitas dosen Universitas Negeri Makassar Program Studi Kewirausahaan FEB.
Kata Kunci: budaya organisasi, kinerja dosen.
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Ari Cahyono. (2012). Analisa Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Dosen dan Karyawan di Universitas Pawyatan Daha Kediri. Jurnal Ilmu Manajemen, REVITALISASI, Vol. 1, Nomor 1,
Busro, A. (2018). Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia (P. Group (ed.)). Jakarta.
Gunawan, B.I. (2017), The Influence of Exotic Service Quality Towards Overall Satisfaction at
Hotels in Makassar. New Delhi: Serialjournals.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26 Edisi 10. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Herni Yuliani, (2024) Pengaruh Kompetensi Dosen Terhadap Kinerja Dosen yang Dimediasi oleh Kepuasan Kerja pada Universitas di Kota Bandung.Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol 5(1) 2024 : 1259-1268
Indah Winarni, (2024) Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Dosen di STAI Bumi Silampari Kota Lubuklinggau, JURNAL ECONOMINA Volume 3, Nomor 4, e-ISSN: 2963-1181
Nurul Qomariah, (2012), Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Dosen Pada Pergurusn Tinggi Swasta di Kabupaten Jember,
Prayogi, M. A., Lesmana, M. T., & Siregar, L. H. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi), 665–670.
Wibowo. (2014). Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja Edisi Kelima. Jakarta: Rajawali Pres.
Yeti Kule, (2018), Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Budaya Organisasi terhadap kinerja dosen pada AMIK Luwuk Banggai. Jurnal Mirai Management Volume 3 No.1 2018
DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v7i1.6671
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional