Analisis Program Pelatihan dan Proses Manajemen Terhadap Peningkatan Kinerja Melalui Kompetensi Sumber Daya Manusia Pada Badan Keuangan dan Aset Daerah Di Kabupaten Penajam Paser Utara
Sari
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh program pelatihan dan proses manajemen terhadap peningkatan kinerja melalui kompetensi sumber daya manusia di Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Penajam Paser Utara. Dengan pendekatan kuantitatif, penelitian ini menguji empat variabel utama: program pelatihan, proses manajemen, kompetensi SDM, dan peningkatan kinerja pegawai. Hasilnya menunjukkan bahwa meskipun program pelatihan dan proses manajemen tidak berdampak signifikan terhadap kompetensi SDM, kompetensi SDM yang tinggi secara positif berkontribusi pada peningkatan kinerja pegawai. Evaluasi menyeluruh terhadap desain dan pelaksanaan program pelatihan diperlukan untuk memastikan dampaknya yang positif pada kinerja pegawai. Disarankan juga untuk menyesuaikan penempatan dan pengembangan kompetensi SDM agar sesuai dengan kebutuhan pekerjaan yang terus berkembang. Melibatkan pegawai dalam evaluasi dan perbaikan program pelatihan serta dalam perencanaannya dapat memastikan kebutuhan dan harapan mereka terpenuhi. Solusi terhadap hambatan seperti revisi pekerjaan dan penumpukan tugas dapat diatasi dengan memastikan penempatan SDM sesuai dengan kompetensi dan latar belakang pendidikan mereka, serta dengan meningkatkan jumlah tenaga aparatur yang memiliki kemampuan teknis dalam bidang akuntansi.
Kata Kunci: program pelatihan, proses manajemen, peningkatan kinerja, kompetensi SDM pada BKAD Kabupaten Penajam
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Anggereni, Ni Wayan Eka Sri. 2019. “Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Lembaga Perkreditan Desa (Lpd) Kabupaten Buleleng.” Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha 10(2): 606.
Apriliana, Shinta Devi, and Ertien Rining Nawangsari. 2021. “Competency- Based Human Resource ( HR ) Training and Development.” 23(4): 804– 12.
Ardiansyah, Musaddieq, and Ika Ruhana. 2017. “Pengaruh Pelatihan Terhadap Kemampuan Pegawai Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Pt. Gatra Mapan Malang).” Modernisasi 1(2): 75–93.
Arfadz, Abyan Aushaf, and Marlon Sihombing. 2021. “Pengaruh Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Kantor Direksi PT. P.D Paya Pinang, Medan, Sumatera Utara).” 1st E-proceeding SENRIABDI 2021 1(1): 33–40 https://www.jurnal.usahidsolo.ac.id/index.php/SENRIABDI/article/view/94 1/721.
Arika, Fika Putri, and Drs Achmad Sudiro. 2016. “Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Bpr Insumo Sumberarto Kota Kediri.” Jurnnal Ilmiah Mahasiswa Feb 9(1): 1–16.
Azhari. 2022. “Pengaruh Kebijakan Pengelolaan SDM DAN Kesejahteraan Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada PT. Bank Suselbar.” Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar.
https://digilibadmin.unismuh.ac.id/upload/32021-Full_Text.pdf.
Bella, Farid Akhmed Rino Janua. 2018. “Pengaruh Kompetensi SDM Terhadap Kinerja Pegawai RSU Kaliwates Jember.” Sereal Untuk 51(1): 51.
Benamen, Dominggus Ledrik. 2022. “Pengaruh Diklat Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Sekretariat Daerah Kabupaten Merauke.” universitas Hasanuddin. http://repository.unhas.ac.id/id/eprint/20687/2/E012191030_tesis_02-09- 2022 bab 1-2.pdf.
Bernardin, H. J, and J. E. A Russell. 2016. Human Resource Management,. ed. Sixth Edition. New York: McGrawHill.
Busono, Genot Agung. 2016. “Pengaruh Sistem Pelatihan Dan Pengembangan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai PT. Persada Sawit Mas (PSM) Kecamatan Pampangan Kabupaten Ogan Komering Ilir.” Jurnal Kajian Ekonomi Syari’ah I(1): 81–114. https://jurnal.um- palembang.ac.id/muqtashid/article/view/266.
Callista, Natasha. 2016. “Pengaruh Kompetensi Sdm Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt . Tresnamuda Sejati Cabang Surabaya.” Agora 4(2): 45–
https://media.neliti.com/media/publications/57287-ID-pengaruh- kompetensi-sdm-terhadap-kinerja.pdf.
Eri, Susan. 2019. “Manajemen Sumber Daya Manusia.” Jurnal Manajemen Pendidikan 9(2): 952–62.
Fadhil, Muhammad. 2016. “Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja.” perspektif 01(01): 70–81. http://eprints.unm.ac.id/19352/1/jurnal Andi Nur Alam Rezeki.pdf.
Gomes, Faustino Cardoso. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedu. Yogyakarta: Penerbit Andi Offset.
Guest, David. 1987. “Human Resource Management And Industrial Relations.”
Journal Of Management Studies 3(24): 503–21.
Haerofiatna. 2022. “Pengaruh Pelatihan Terhadap Kompetensi Pegawai Pada PT. Baja Panelindo Utama Di Jakarta.” MAMEN: Jurnal Manajemen 1(1): 34–40.
Hasibuan, Malayu S.P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revi.
Jakarta: Bumi Aksara.
Hayati, Neneng, and Erwin Yulianto. 2021. “Efektivitas Pelatihan Dalam Meningkatkan Kompetensi Sumber Daya Manusia.” Journal Civics & Social Studies 5(1): 98–115.
Irawan, Hendri. 2021. “Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi.” JUSIE (Jurnal Sosial dan Ilmu Ekonomi) 6(01): 29–38.
Irdawati. 2022. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor BKPSDM Jeneponto. Makassar: Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar. https://digilibadmin.unismuh.ac.id/upload/21694-Full_Text.pdf.
Jamaluddin, and Andrian. 2018. “Peningkatan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sebagai Implikasi Undang-Undang Nomor 5 Tentang Aparatur Sipil Negara Di Kantor Kecamatan Malunda.” MITZAL (Demokrasi, Komunikasi, dan Budaya): Jurnal Ilmu Pemerintahan & Ilmu Komunikasi3(2): 1–11.https://media.neliti.com/media/publications/358936- peningkatan-kinerja-pegawai-negeri-sipil-ca6884cb.pdf.
Mas’ud, Abdul Gafur. 2020. Peraturan Bupati Penajam Paser Utara Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas, Fungsi, Dan Tata Kerja Badan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Penajam Paser Utara. Kabupaten Penajam Paser Utara. https://jdih.penajamkab.go.id/assets/Peraturan Bupati No. 11 Thn 2020.pdf.
Muhtadin, Ziyadatun, and Agus Frianto. 2020. “Peningkatan Kinerja Pegawai Dengan Pelatihan Melalui Kompetensi.” Jurnal Ilmu Manajemen 8(1): 132–39.
https://jurnalmahasiswa.unesa.ac.id/index.php/jim/article/view/30510/278 05.
Muizu, Wa Ode Zusnita, and Lisa Budiarti. 2017. “Dampak Program Pelatihan Terhadap Kompetensi Digital Pegawai Pt. Belant Persada Di Bandung.” Multi Disiplin Ilmu & Call Of Papers Unisbank Ke-3 (35): 733–40.
Ningsih, Eva. 2018. “Pengembangan Kompetensi Pegawai Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah (Bpkad) Kabupaten Kutai Barat.” Jurnal Administrative Reform 6(2): 83–92.https://e journals.unmul.ac.id/index.php/JAR/article/view/1902/1446.
Nurjanah, Fitri, Iskandar Z. Hifnie, and Nur’aeni Nur’aeni. 2022. “Kebijakan Sumber Daya Manusia Dan Disiplin Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus : Badan Pusat Statistik Kabupaten Pringsewu).” Prosiding Seminar Nasional Ekonomi dan Bisnis 2(1): 175–81. https://jurnal.saburai.id/index.php/FEB/article/view/1891.
Nursalam, and Ferry Efendi. 2015. Pendidikan Dalam Keperawatan. Surabaya: Salemba Medika.
Pakpahan, Edi Saputra, Siswidiynto, and Sukanto. 2003. “Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai ( Studi Pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang ).” Jurnal Administrasi Publik (JAP), 2(1): 116–21. https://media.neliti.com/media/publications/77103-ID- pengaruh-pendidikan-dan-pelatihan-terhad.pdf.
Paramarta, Wayan Arya, and I Putu Purnama Astika. 2020. “Motivasi Sebagai Mediasi Pengaruh Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Medis Instalasi Rawat Inap B RSUP Sanglah Denpasar.” Widya Manajemen 2(2): 9–26.
Pemerintah Daerah Paser, Kepala Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Paser. 2021. “Keputusan Kepala Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Paser Tentang Rencana Strategis Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Paser.” (0543). https://paserkab.go.id/assets/file/sakip_skpd/bpkad/renstra.pdf.
Prasetyo & Nurnida, Annisa Intan Ida. 2017. “Analisis Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Melalui Kompetensi.” Ecodemica 1(1): 107–17.
http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/ecodemica/article/view/1553/pdf
Rakasiw, Adrian Willie, and Fetty Poerwita Sary. 2019. “Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kota Bandung ( Studi Pada Badan Kepegawaian , Pelatihan Dan Pendidikan) Impact Of Training On The Performance Of Employees Bandung City Government ( Staffing
, Training , And Education A.” 6(2): 2643–48.
Rezeki, Andi Nur Alam, and Muhammad Guntur. 2019. “Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Makassar Utara.” : 1–10. http://eprints.unm.ac.id/19352/1/JURNAL Andi Nur Alam Rezeki.pdf.
Rivai, Veithzal, and Ella Jauvani. Sagala. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Instansi Dari Teori Ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo.
Runtu, Anita Christine, Jantje Mandey, and Martha Ogotan. 2015. “Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) Dalam Meningkatkan Kinerja Tenaga Kependidikan Pada Bagian Akademik Universitas Sam Ratulangi Manado.” Jurnal Administrasi Publik 2(30): 1–13.
Salmah, Ninin Non Ayu. 2016. Pengaruh Program Pelatihan Dan Pengembangan Pegawai Terhadap Kompetensi Pegawai Pada PT. Muba Electric Power Sekayu. Universitas PGRI Palembang.
Setiawan, Budi. 2018. “STRUKTURAL BERBASIS KOMPETENSI ( Studi Pada
Jabatan Camat Di Pemerintah Kabupaten / Kota ).” : 261–88.
Syamsuriadi, Baso Amang, and Nurpadila. 2023. “SEIKO : Journal of Management & Business Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Latihan Kerja Industri Makassar.” Journal of Management & Business 6(1): 765–7Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif dan R&D. Alfabeta Bandung.
Tamaka, Meissy Riane. 2020. “Efektivitas Kerja Aparatur Sipil Negara Di Badan Keuangan Dan Aset Daerah Kota Manado.” Jurnal Administrasi Publik 1(2). https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/JAP/article/download/27071/26662
.Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia. 2003. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional. Jakarta: Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia.
Veithzal, Rival. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Instansi Dari Teori Ke Praktek. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Wisastra, Putu Ifo Yuda, and Ella Jauvani Sagala. 2016. “Pengaruh Pelatihan Terhadap Kompetensi Pegawai Pt. Len Industri (Persero) Bandung.” Matrik : Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan 10(2): 98.
DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v6i3.6977
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional