Pengaruh Kesehatan Keselamatan Kerja (K3) Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Wahana Era Sejahtera

Syifa Azzahra, Muhammad Ali Yusuf, Ratih Ayu Sekarini

Sari


Penelitian ini dilakukan di PT. Wahana Era Sejahtera. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Kesehatan keselamata kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Wahana Era Sejahtera secara simultan dan parsial. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 40 responden tenaga kerja divisi teknisi sehingga teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu sampling jenuh dengan mengambil keseluruhan responden yang ada dalam populasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keselamatan kesehatan kerja secara parsial tidak berdampak signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikan t 0,330 yang lebih besar dari a 0,05 (0,330 > 0,05). Sedangkan Uji parsial disiplin kerja berdampak signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikan t 0,000 yang lebih kecil dari a 0,05 (0,000 < 0,05).

 

Kata Kunci: Kesehatan Keselamatan Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan PT. Wahana Era Sejahtera


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Achmad Rizki Muafi, & Hawignyo Hawignyo. (2022). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Mesindo Tekninesia. Journal Of Management, 5(3).

Andia Salsabilla, & Ian Nurpatria Suryawan. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan

Andri Christian Siahaan, Sofiyan Matondang, & Marudut Sianturi. (2020). Pengaruh Pelatihan, Perencanaan Karir, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Timur. Jurnal Prointegrita, 4(2), 281–289.

Djoko Setyo Widodo. (2023). Determinasi Pelatihan, Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Ilmu Multidisilplin, 1(4). Https://Greenpub.Org/Jim/Article/View/177/153

Dr. H. Arman Paramansyah, S. E. , M. M., & Ade Irvi Nurul Husna, S. Sos. , M. A. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Perspektif Islam (Achmad Bahrudin, Ed.). Pustaka Al-Muqsih.

Elida Putri Sinaga, Sri Langgeng Ratnasari, & Moch Aminudin Hadi. (2021). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Disiplin Kerja Komitmen Organisasional Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Jurnal Eq (Equilibiria), 8, 104–110.

Hafni Sahir, S. (T.T.). Metodologi Penelitian.

Hansen Artaya. (2020). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja & (K3) Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karywan Pt. Sparta Prima.

Ilham Agustian, Harius Eko Saputra, & Antonio Imanda. (2019). Pengaruh Sistem Informasi Manajamen Terhadap Peningkatan Kualitas Pelayanan Di Pt. Jasaraharja Putra Cabang Bengkulu. Jurnal Professional, 6(1), 45.

Raniasari Bimanti Esthi, & Yustia Nadia Marwah. (2020). Kinerja Karyawan: Motivasi Dan Disiplin Kerja Pada Pt Asahi Indonesia. Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 22(1), 133.

Vina Juniyar, & Sri Tiyanti. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Karyawan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Umum Daerah Tirta Kanjuruhan Kabupaten Malang. Journal Riset Mahasiswa Manajemen (Jrmm), 7(1).

Yusra, A., & Asnur, L. (2022). Pengaruh Service Quality Terhadap Repurchase Intention Konsumen Di Cafe Kedai Kebun Dharmasraya. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(2), 15083.




DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v7i3.7176

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional
Web Analytics Made Easy - StatCounter