Budaya Organisasi Di Pondok Pesantren Al Mutaqin Temboro Kidul Magetan
Sari
Penelitian ini bertujuan untuk memahami fenomena budaya organisasi di Pondok Pesantren Al-Mutaqin, Temboro Kidul, Magetan, Jawa Timur. Menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode penelitian lapangan (field research), data diperoleh melalui wawancara dan observasi langsung dengan perwakilan pengurus, santri, dan tokoh masyarakat sekitar, serta data sekunder dari berbagai sumber seperti buku dan media lainnya. Analisis data dilakukan secara deskriptif kualitatif dengan pendekatan empiris, melibatkan tiga tahap utama: reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi di Pondok Pesantren Al-Mutaqin telah direncanakan dan dilaksanakan dengan baik melalui berbagai tahapan sistematis. Tahapan tersebut meliputi penetapan tujuan sesuai visi dan misi pondok, penyusunan anggaran yang transparan, perumusan kebijakan melalui rapat pleno, dan koordinasi pengajar. Implementasi program-program organisasi yang melibatkan seluruh elemen pondok terbukti efektif dalam meningkatkan kualitas layanan pendidikan. Peningkatan ini terlihat dari perkembangan pondok yang mampu memenuhi harapan masyarakat serta menghadapi tantangan zaman.
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Agus Haryono, “Profil Kemampuan Penalaran Induktif Matematika Mahasiswa Pendidikan Matematika UNIPA”, Journal of Honai Math, 1 : 2, (Oktober, 2018), hlm.128
Arianty, N. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pelindo Cabang Belawan. Kumpulan Jurnal Dosen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, 4(2).
Aslan, A., & Yunaldi, A. (2018). Budaya Berbalas Pantun Sebagai Media Penyampaian Pesan Perkawinan Dalam Acara Adat Istiadat Perkawinan Melayu Sambas. Jurnal Transformatif (Islamic Studies), 2(2), 111-122.
Barnard, C. I. (1968). The functions of the executive (Vol. 11). Harvard university press.
Darmawan Julianto, NIM.: 17102040061 (2021) budaya Organisasi Di Pondok Pesantren Terpadu Al Mumtaz, Gunung Kidul, Yogyakarta Pada Tahun 2020/2021.
Daulay, H. P., & Tobroni, T. (2017). Islamic education in Indonesia: A historical analysis of development and dynamics. British Journal of Education, 5(13), 109-126.
Fanani, Muhammad Yoga Rifki, and Setiani Setiani. "Pengaruh Islamic leadership, budaya organisasi terhadap kinerja melalui motivasi pada pengurus Pondok Pesantren Sabilul Muttaqin Kota Mojokerto." Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo 8.1 (2022): 18-32.
Gibbons, Maurice. (2002). The Self-Directed Learning Handbook: Challenging Adolescent Student to Excel. San Francisco: John Wiley & Sons, Inc.
Hakim, Lukman. "Budaya Organisasi Islami Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja." Iqtishadia 9.1 (2016).
Hariyadi, Ahmad. "Kepemimpinan Karismatik Kiai dalam Membangun Budaya Organisasi Pesantren." Equity In Education Journal 2.2 (2020): 96-104.
Hermawan, Budi, Dewi Prihatini, and Ema Desia Prajitiasari. "Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Dan Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Belajar Santri Melalui Motivasi Belajar Di Yayasan Pondok Pesantren Darussalam Blokagung Banyuwangi." (2015).
Huda, Muhammad Nurul, and Muhammad Turhan Yani. "Pelanggaran santri terhadap peraturan tata tertib pondok pesantren Tarbiyatut Tholabah Kranji Lamongan." Jurnal Kajian Moral dan Kewarganegaraan 2.03 (2015): 740-753.
Husin, Ishak. "Teori Organisasi." Jurnal Gerbang STMIK Bani Saleh 12.2 (2022): 56-66.
Jufrizen, Jufrizen, and Khairani Nurul Rahmadhani. "Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan lingkungan kerja sebagai variabel moderasi." JMD: Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara 3.1 (2020): 66-79.
Julianto, Bagus, and Tommy Yunara Agnanditiya Carnarez. "Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Organisasi Professional: Kepemimpinan, Komunikasi Efektif, Kinerja, Dan Efektivitas Organisasi (Suatu Kajian Studi Literature Review Ilmu Manajemen Terapan)." Jurnal Ilmu Manajemen Terapan 2.5 (2021): 676-691.
Kbbi, T. P. (2005). Kamus besar bahasa Indonesia. Jakarta: Balai Pustaka.
Lazwardi, Dedi. “Implementasi Evaluasi Program Pendidikan di Tingkat Sekolah Dasar dan Menengah.” Al-Idarah: Jurnal Kependidikan Islam. Vol. 7, No. 2, Desember 2017.
Lexy J. Moleong, Metodologi Penelitian Kualitatif, (Bandung: PT. Remaja Rosdakarya, 2018), hlm. 5
Meutia, Kardinah Indrianna, and Cahyadi Husada. "Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan." Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT 4.1 (2019): 119-126.
Miles, M. B., & Huberman, A. M. (1994). Qualitative data analysis: An expanded sourcebook. sage.
Moeljono, D. (2005). Good Corporate Culture Sgb GCG. Elex Media Komputindo.
Mooney, J. D. (2004). The principles of organization. In Papers on the Science of Administration (pp. 98-107). Routledge.
Muhaimin, M. (2001). Perbincangan tentang Pendidikan Islam di Indonesia. Ulul Albab Jurnal Studi Islam, 3(2), 5-26.
Muis, M. R., Jufrizen, J., & Fahmi, M. (2018). Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 1(1), 9-25.
Ningsih, Rina Yuli, and Doddy Setiawan. "Refleksi Penelitian Budaya Organisasi Di Indonesia." MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen 9.3 (2019): 293238.
Rifai, Ahmad Lubadhul Fikri Ar, Musnur Hery, and Abu Mansur. "Pembinaan Karakter Tanggung Jawab Santri Melalui Budaya Organisasi Pelajar Orppenda." Jurnal PAI Raden Mutaqin 1.4 (2019): 480-496.
Rivai, Ahmad. "Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan." Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 3.2 (2020): 213-223.
Rizqiyah, Elok Hanifatur. "Strategi Dakwah Pondok Pesantren Putra Al-Mutaqin dalam Mewujudkan Kampung Madinah di Desa Temboro." (2020).
Robbins, S.. 1996. Perilaku Organisasi Konsep – Kontroversi –Aplikasi . jilid II. Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta: T Prenhallindo.
Robbins, S. P. (2003). Perilaku Organisasi.
Saharuddin NIM 80200215001 Judul : Aktualisasi Budaya Organisasi pada Pondok Pesantren al-Quran Babussalam al-Muchtariyah Selayar dalam Perspektif Pendidikan Islam.
Siti Marita, “Budaya Organisasi di Pondok Pesantren Darul Falah Teluk Betung Barat Lampung”, Skripsi (Lampung: Universitas Islam Negeri Raden Intan, 2018)
Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif Kualitafif dab R&D,(Bandung: Alfabeta, 2019), hlm. 289.
Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, (Bandung: Alfabeta, 2019), hlm. 296
Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif Kualitafif dab R&D,(Bandung: Alfabeta, 2019), hlm. 329.
Suharsimi Arikunto, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, cet. Ke-15, Jakarta: Rineka Cipta, 2013.
Suharsimi, Metode Research II, (Yogyakarta: Andi Offset,2000). hlm.236.
Sukaningtyas, Dwi, Djam’an Satori dan Udin Syaefuddin Sa’ud. “Pengembangan Kapasitas Manajemen Sekolah dalam Membangun Pemahaman Visi dan Misi.” Jurnal Cakrawala Pendidikan. Th. XXXVI, No. 2, Juni 2017.
Sule, E. T., & Saefullah, K. (2019). Pengantar Manajemen (Revisi.). Jakarta: Prenadamedia Group.
Syafe'i, I. (2017). Pondok pesantren: Lembaga pendidikan pembentukan karakter. Al-Tadzkiyyah: Jurnal Pendidikan Islam, 8(1), 61-82.
Syakhrani, Abdul Wahab, and Muhammad Luthfi Kamil. "Budaya Dan Kebudayaan: Tinjauan Dari Berbagai Pakar, Wujud-Wujud Kebudayaan, 7 Unsur Kebudayaan Yang Bersifat Universal." Cross-border 5.1 (2022): 782-791.
Van Bruinessen, M. (1994). NU; Tradisi, Relasi-Relasi Kuasa, Pencarian Wacana Baru. Lkis Pelangi Aksara.
Wahidmurni, Wahidmurni. "Pemaparan metode penelitian kualitatif." (2017).
Widodo, Hyginus Suseno Triyanto, and Aloysius Triwanggono. "Karakteristik Budaya Organisasi, Kemampuan Adaptasi, dan Kinerja Usaha Mikro Kecil Menengah." EXERO: Journal of Research in Business and Economics 1.1 (2018): 90-110.
Widyastri, Sri. "Analisis Manajemen Dakwah Pondok Pesantren Dalam Menjadikan Kampung Madinah di Desa Temboro (Studi Fenomenologi di Pondok Pesantren Putra Al-Mutaqin Temboro)." Tadbir: Jurnal Manajemen Dakwah FDIK IAIN Padangsidimpuan 4.1 (2022): 25-54.
DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v7i3.7194
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional