Hubungan Profesionalisme, Displin Kerja Dan Budaya Organasasi Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai PT. PLN (Persero) UP3 Pinrang

Ibrahim Ibrahim, Muhammad Tahir, Ishak Ishak, MH Iqbal, Saripa A, RM

Sari


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Profesionalisme, Disiplin Kerja, Budaya Organisasi dapat meningkatkan Kinerja Pegawai  PT. PLN (Persero) UP3 Pinrang. Metode Analisis yang digunakan dengan melakukan analis data dengan empat indicator yaitu; Profesionalisme, Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai serta berpedoman pada standarisasi yang telah ditetapkan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penelitian ini mendukung, dimana variabel pengaruh profesionalisme (X1), disiplin kerja (X2) dan budaya organisasi (X3)  yang signifikan secara Simultan terhadap kinerja pegawai (Y).

Kata kunci: profesionalisme; displin kerja; budaya organisasi; kinerja pegawai;


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Aswaruddin, Fadilla, H., Dewi, P., Putri, R., & ... (2023). Prinsip-Prinsip Manajemen Kinerja. Jurnal Bima: Pusat …, 1(4).

Goni, H. G., Manoppo, W., & Rogahang, J. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Tahuna. Productivity, 2(4), 330–335. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/productivity/article/view/35047

Novita, T. (2023). Paradoks: Jurnal Ilmu Ekonomi 6(2) (2023) | 187. PARADOKS Jurnal Ilmu Ekonomi, 6(3), 187–197.

Rafi, F., Sarboini, & Ikhbar, S. (2022). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Rhottimu Aceh. Serambi Konstruktivis, 4(2), 199–205.

Rahman, M. A. (2021). Analisis Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Kinerja Karyawan Pada Pt. Basirih Industrial Banjarmasin. http://eprints.uniska-bjm.ac.id/6804/

Taufik, & Muhamad Badar. (2023). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah (BPKAD) Kota Bima. Jurnal Publikasi Ekonomi Dan Akuntansi, 3(3), 410–422. https://doi.org/10.51903/jupea.v3i3.1873




DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v7i2.7423

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional
Web Analytics Made Easy - StatCounter