Pengaruh Kompetensi Teknis Dan Kepatuhan Prosedur Operasi Standar Terhadap Kualitas Data Pencacah Di Badan Pusat Statistik Kabupaten Gowa
Sari
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganallisis secara parsial dan simultan Pengaruh Kompetensi Teknis Teknis dan Kepatuhan Standar Operasional Prosedur Terhadap Kualitas Data di bada Pusat Statistik Kabupaten Gowa. Jumlah populasi sebanyak 320 orang pencacah dan sampel menggunakan metode simple random sampling dengan jumlah sampel yang diperoleh sebesar 178 orang dengan menggunakan rumus Slovin. Metode penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dan pengujian hipotesis menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian diperoleh bahwa: (1) Kompetensi Teknis berpengaruh Positif dan signifikan Terhadap Kualitas Data di Badan Pusat Statistik Kabupaten Gowa (2) Kepatuhan Standar Operasional Prosedur berpengaruh Positif dan signifikan Terhadap Terhadap Kualitas Data di Badan Pusat Statistik Kabupaten Gowa, (3) Kompetensi Teknis dan Standar Operasional Prosedur secara simultan berpengaruh Positif dan signifikan Terhadap Kualitas Data di Badan Pusat Statistik Kabupaten Gowa.
Kata Kunci: Kompetensi Teknis,Kepatuhan SOP dan Kualitas Data
Abstract
The purpose of this study was to identify and analyze partially and simultaneously the effect of technical competence and compliance with standard operating procedures on data quality at the Gowa Regency Statistics Center. The total population is 320 enumerators and the sample uses the simple random sampling method with a total sample of 178 people using the Slovin formula. The research method uses a quantitative descriptive approach and hypothesis testing uses multiple linear regression methods. The results showed that: (1) Technical Competence has a positive and significant effect on data quality at the Central Statistics Agency of Gowa Regency, (2) Compliance with Standard Operating Procedures has a positive and significant effect on Data Quality at the Central Statistics Agency of Gowa Regency, (3) Technical Competence and Standard Operating Procedures simultaneously have a positive and significant effect on data quality at the Central Statistics Agency of Gowa Regency.
Keywords: Technical Competence, SOP Compliance and Data Quality
Teks Lengkap:
PDFReferensi
A.A. Prami, Widiasturi, & Ariestawa. (2021). Pengaruh Standar Operasional Prosedur Terhadap Kualitas Pelayanan Room Attendant Pada Alam Boutique Resort Umalas Seminyak. Journal of Applied Management Studies, 2(2), 107–120. https://doi.org/10.51713/jamms.v2i2.37.
Arikunto, S. (2013). Dasar-Dasar Evaluasi Pendidikan (Edisi Revisi). Jakarta: PT Bumi Aksara.
Asdar, M., & Syamsuarni, S. (2021). Analisis Pengaruh Kemampuan, Keterampilan dan Personality Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Applied Management and Business Research (JAMBiR), 1(1), 23–32.
Ayu Wijaya, N., Purwanto, H., & Nur Sulistiyowati, L. (2019, September 14). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal SIMBA, I, 11271-11287.
Batini, C., & Scannapieco, M. 2016. Introduction to Information Quality. Data and Information Quality: Dimensions, Principles and Techniques.
Budiman, N. P., Searang, I. S., & Sendow, G. M. (2019). Pengaruh Kompetensi Teknis, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt. Hasjrat Abadi Tendean Manado). Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.
Cahyono, S. H., & Sucahyo, Y. G. (2020). Pengukuran Kualitas Data Menggunakan Framework Total Data Quality Management (TDQM): Studi Kasus Sistem Informasi Beasiswa Universitas Indonesia. Jurnal Ilmu Pengetahuan Dan Teknologi Komunikasi, 22(2), 193–206. http://dx.doi.org/10.33164/iptekkom.22.2.2020.193-206
Dharma.S. (2015). Manajemen Kinerja Jakarta. Pustaka Belajar, 109.
F.Prihadi, S. (2010). Assesment centre. Gramedia Pustaka Utama jakarta.
Gerung, C. J., Sepang, J., & Loindong, S. (2017). Effect of Product Quality, Price and Promotion To Decision Purchase Nissan X-Trail Car in Pt. Wahana Wirawan Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(2), 2221–2229.
Ghozali. (2005). Analisis Multivariant dengan Program SPSS. UNDIP.
Gunur, A. M., Sulistyo, S., & Setiyowati, S. W. (2020). Pengaruh Kompetensi Teknis Dan Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit Pada Kap Di Wilayah Malang Raya. Jurnal Riset Mahasiswa Akuntansi, 6(2), 1–12. https://doi.org/10.21067/jrma.v6i2.4227
H. M. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasan, I. (2002). Pokok-Pokok Materi Metodologi Penelitian Dan Aplikasinya Edisi Pertama. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Hasan, M. I. (2002). Pokok-Pokok Materi Metodologi Penelitian dan Aplikasinya. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Hasibuan, M. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hepiana Patmarina, & Nuria Erisna. (2012). PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH PRODUKTIVITAS KERJA PERUSAHAAN CV. LAUT SELATAN JAYA DI BANDAR LAMPUNG. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 19-37.
Jufri, Z. K. (2018). Kompetensi Teknis Sumber Daya Manusia di Kantor Sistem Administrasi Manuggal Satu Atap Wilayah Gowa, 1-9.
Laksmi, Fuad dan Budiantoro, (2018), Manajemen Perkantoran Modern, (Jakarta: Pernaka, 2018), hal. 52
kajianpustaka.com. (2019, April 13). Retrieved Maret 20, 2020, from Disiplin Kerja - Pengertian, Jenis, Indikator dan Faktor yang Mempengaruhi: https://www.kajianpustaka.com/2019/04/disiplin-kerja-pengertian-jenis-indikator.html
Margono. (2005). Metodologi Penelitian pendidikan. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Melanie, E. (2014). Pengaruh Penempatan Pegawai, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Lingkungan Balai Besar Pelaksanaan Jalan Nasional II Sumatera Barat (Tesis). Padang: Program Pasca Sarjana Magister Manajemen Universitas Putera Indonesia “YPTK” Padang.
M. Budiharjo, Menyusun SOP, (Jakarta, 2014), hal. 7
Nafiza Wibowo, A. (2017, Juli). Indikator-indikator apa saja yang ada pada disiplin kerja? Retrieved Maret 10, 2020, from https://www.dictio.id/t/indikator-indikator-apa-saja-yang-ada-pada-disiplin-kerja/8691
Nugraha, A. (2020). Pengaruh Lingkunga Kerja dan Kompetensi Teknis terhadap kinerja guru. Psikoborneo, Vol.8, 221-237.
Nurindasari, L. (2017). Pengaruh Insentif dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Dago Endah Bandung. Bandung: repository Universitas Pasundan.
Nico A. Lumenta, “Pedoman Penyusunan SOP Perusahaan”, Jurnal manajemen”, Vol. 2 No. 4 (Nopember 2001), hal. 1
pattiasina, m. (2017). Pengaruh kompotensi SDM karyawan pada PT.Bank BTN cabang manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 1-6.
Pendidikan, D. (2020, Januari 15). Populasi. Retrieved from https://www.dosenpendidikan.co.id/pengertian-populasi-menurut-para-ahli/
Puji, (2014) Buku Praktis Mengembangkan SDM, (Jogjakarta: Laksana, 2014)
Pramularso, E. Y. (2018, maret). Pengaruh kompotensi terhadap kinerja karyawan CV Inaura Anugrah Jakarta. widya cipta, Vol II, 40-45.
Rande, D. (2019, Februari). Pengaruh Kompotensi Trhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan,Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Mamuju Utara. Jurnal Katalogis, Vol.4, 101-109.
Riadi, M. (2019, April 06). Teori, Indikator dan Jenis Gaya Kepemimpinan. Retrieved April 06, 2020, from www.kajianpustaka.com
Riyanto, Slamet et al. 2020. “Metode Penilaian Kualitas Data Sebagai Rekomendasi Sistem Repositori Ilmiah Nasional.” Baca: Jurnal Dokumentasi Dan Informasi 41(1): 11.
Riyanto, S., Marlina, E., Subagyo, H., Triasih, H., & Yaman, A. (2020). Metode Penilaian Kualitas Data Sebagai Rekomendasi Sistem Repositori Ilmiah Nasional. Baca: Jurnal Dokumentasi Dan Informasi, 41(1), 11. https://doi.org/10.14203/j.baca.v41i1.544
Ruky. (2016). BAB II LANDASAN TEORI 2.1 Kompetensi Teknis 2.1.1 Pengertian Kompetensi Teknis.
Roziqin,M.K, (2018) “Pengaruh Standar Operasional Prosedur terhadap kinerja karyawan melalui pengawasan”. (2018) Malang
Sedarmayanti, & Rahadian, N. (2018, Juni). Hubungan Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Lembaga Pendidikan Tinggi. Jurnal Ilmu Administrasi (JIA), XV(1), 63-77.
Setiawan, E. (2015). Kamus Besar Bahasa Indonesia(KBBI). Retrieved from kompotensi:https://kbbi.web.id, 1.
Siagian, S. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Sinambela, L. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sitompul, S. N., Ali, S., & Zackaria Rialmi. (2021). Pengaruh Kompetensi Teknis dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Biro Hubungan Masyarakat Kementerian Perindustrian RI. Konferensi Riset Nasional Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 2(2), 918–928. https://conference.upnvj.ac.id/index.php/korelasi/article/view/1202.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.
Suhendra. (2015). Analisis dan perancangan sistem informasi akutansi penerimaan dan pengeluaran kas pada Business Centre UIN Malang. Malang: ethesis UIN Malang.
Taba, M. I. (2020). Semiotika Ekonomi (Mozaik dan Horizon). Makassar: Tohar Media.
Tanjung, Adrian, dan Bambang Subagjo, (2012) “Panduan Praktis Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) Instansi Pemerintah” , (Yogyakarta: Total Media, 2012), hal. 79
Tanzeh A, (2011), Pengantar Metodologi Penelitian,( Yogyakarta : Teras,2011), Hal. 99
Tjipto Atmoko, “Standar Operasional Prosedur (SOP) dan akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan,” Jurnal Hukum Prioris, Vol. 2 No. 4 (Pebruari 2011), hal. 242-243
Wahidmurni. (2017). Pemaparan Metode Penelitian Kuantitatif. repository UIN Malang, 1-10.
Wijaya, A., & Sulistiyowati, N. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja. Jurnal SIMBA I, Vol.10, 1-10.
Weeks, D. P. C. C. L. E. Y. N.. (2015). Kajian Teori Dan Kerangka Pikir. Dk, 53(9), 1689–1699
Zuamah. (2017). Analisis Pengaruh Kompetensi Teknis, Kompetensi Sosial dan Kualitas Interkasi Terhadap KUalitas Layanan Dalam Meningkatkan Citra Perusahaan dan Kepuasan Konsumen. Universitas Diponegoro Semarang, 35.
DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v7i2.7497
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional