Analisis Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Balai Besar Pelatihan Pertanian (BPP) Batangkaluku Kab. Gowa

Nasir Nasir

Sari


Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menetapkan strategi pengembangan sumber daya manusia (SDM) di Balai Besar Pelatihan Pertanian (BBPP) Batangkaluku, Kabupaten Gowa, menggunakan analisis SWOT dan QSPM. Pengembangan SDM menjadi aspek penting untuk meningkatkan efektivitas organisasi, terutama di sektor publik, dalam rangka menghadapi tantangan eksternal seperti dinamika sosial, ekonomi, dan teknologi. Analisis SWOT dilakukan untuk mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang mempengaruhi pengembangan SDM di BBPP Batangkaluku. Hasil dari analisis ini digunakan untuk membangun strategi yang paling tepat guna melalui metode QSPM. Strategi utama yang dihasilkan adalah meningkatkan sosialisasi program pelatihan dan memperluas jaringan kemitraan dengan berbagai organisasi terkait. Implementasi strategi ini diharapkan mampu meningkatkan produktivitas dan kinerja BBPP Batangkaluku secara signifikan.

 

Kata Kunci: BBPP Batangkaluku; SWOT; QSPM; Strategi.


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Ahmadin, I., Ismainar, & Sulaiman, M. (2023). Pengembangan SDM di Sektor Publik: Tantangan dan Strategi. Jurnal Manajemen Publik, 15(2), 55–67.

Alatailat, M., Elrehail, H., & Emeagwali, O. L. (2019). High performance work practices, organizational performance and strategic thinking: A moderation perspective. International Journal of Organizational Analysis, 27(3), 370–395.

David, F. R. (2017). Strategic management: concepts and cases: A competitive advantage approach. Pearson.

Harris, S. Y. (2018). SWOT analysis of Jamaican academic libraries in higher education. Library Management, 39(3/4), 246–278.

Ismail, N., & Sulaiman, M. (2022). Pengaruh Pengembangan SDM terhadap Peningkatan Kualitas Layanan Publik. Jurnal Administrasi Publik Indonesia, 19(3), 123–137.

Jordan-Makely, C. (2019). Libraries as bureaucracies: a SWOT analysis. Library Management, 40(5), 294–304.

Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2011). Human Resource Management: Essential Perspectives (6th ed). Cengage Learning.

Maupa, H., et al. (2019). Agriculture and Human Resource Development in Indonesia: Current Trends and Future Directions. Jakarta: Rajawali Press.

Nasir, N. (2019). Implementasi Kebijakan Seleksi Terbuka Dalam Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Di Lingkup Pemerintahan Kabupaten Toraja Utara. Kolaborasi: Jurnal Administrasi Publik, 5(2), 154–174.

Soenanto, S., et al. (2020). Teknologi Pertanian dan Pengembangan SDM di Indonesia. Jurnal Teknologi Pertanian, 15(1), 101–114.

Widarman, I., & Putra, A. P. (2020). Implementasi QSPM dalam Strategi Pengembangan SDM di Sektor Publik. Jurnal Manajemen Strategis, 16(2), 55–71.




DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v7i3.7512

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional
Web Analytics Made Easy - StatCounter