Pengaruh Kesehatan Keselamatan Kerja (K3) dan Semangat Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Palopo

Mawar Angraini S, Eugaria Anul, Arya Alfiansyah, Nurjannah Nurjannah, Yuda Satria Nugraha

Sari


Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesehatan keselamatan kerja dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Palopo. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 44 pegawai yang bekerja di Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Palopo. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel acak. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan observasi dengan menggunakan kuesioner sebagai alat bantu. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kesehatan keselamatan kerja dan semangat kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Palopo. Adapun secara parsial, hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kesehatan keselamatan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Palopo, sedangkan variabel semangat kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Palopo.

 

Kata Kunci: kesehatan keselamatan kerja; semangat kerja; produktivitas kerja

 

Abstract

This study aims to determine the effect of occupational health and safety and work spirit on employee work productivity at the Palopo City Fire and Rescue Service. The number of samples used was 44 employees working at the Palopo City Fire and Rescue Service. The sampling technique used was a random sampling technique. Data collection was carried out through interviews and observations using questionnaires as a tool. The analysis technique used was multiple linear regression analysis. The results of the study showed that the variables of occupational health and safety and work spirit simultaneously had a significant effect on employee work productivity at the Palopo City Fire and Rescue Service. As for partially, the results of the study showed that the variables of occupational health and safety did not have a significant effect on employee work productivity at the Palopo City Fire and Rescue Service, while the variables of work spirit had a significant effect on employee work productivity at the Palopo City Fire and Rescue Service.

 

Keywords: occupational health and safety; work spirit; work productivity.

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Amin, M., Sofia, S., Mufti, D., & Sartika. (2024). Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Semangat Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai. Lensa Ilmiah Jurnal Manajemen dan Sumberdaya, 3(1).

Andriyani, W., Djamilah, S., dkk. (2024). Matematika Lanjut. Makassar: CV. Tohar Media.

Gusmita, E. (2018). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Sungai Penuh. Jurnal Administrasi Nusantara, 1(2).

Handayani, Z.S., Chotimah, I., & Fatimah, R. (2023). Hubungan Penerapan Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. X Tahun 2022. PROMOTOR : Jurnal Mahasiswa Kesehatan Masyarakat, 6(3)

Hidayati, U. & Mulyadin. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Badan Nasional Penanggulangan Bencana Kota Bima. Jurnal Inovasi & Tren, 1(2).

Kulsum, U., Citra, Safira, A., Renaldi, & Nugraha, Y.S. (2024). The Influence of Motivation and Job Satisfaction on Employee Performance at The Palopo City Education Office. Jurnal Manajemen, 12(3).

Kurniawan, A.O. & Mansyur, A. (2023). Keselamatan Dan Kesehatan Kerja: Efek Tantangan Dan Kesadaran Karyawan. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 4(5).

Landi, S.F., Jaenab, & Irawan, I. (2024). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran Kota Bima. Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 2(1).

Madjidu, A. (2022). Analisis Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Semangat Kerja dan Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 5(1).

Purwadi, T., Rahyuni, K.E., Danayasa, G.A., Putri, T.M., & Nugraha, Y.S. (2024). The Influence of Rewards and Punishment on Employee Performance at PT. PLN ULP Palopo City. Jurnal Manajemen, 12(3).

Sidik, M. & Sumardin. (2023). Pengaruh Semangat Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Batam Televisi. Jurnal Jumka, 3(1).

Suma'mur. (2018). Keselamatan Kerja & Pencegahan Kecelakaan. Jakarta: Gunung Agung.

Uwewengo, S., Pakaya, A.R., & Machmud, R. (2023). Pengaruh Kedisiplinan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawaipadadinas Tenaga Kerja, Koperasi Dan UKM Kota Gorontalo. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 5(3).




DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v7i3.7519

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional
Web Analytics Made Easy - StatCounter