Implikasi Penerapan Reward Dan Punishment Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (Studi Kasus Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Konawe)
Sari
Reward dan punishment adalah dua strategi penting dalam manajemen sumber daya manusia yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja pegawai di berbagai sektor, termasuk sektor publik. Di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Konawe, penerapan reward dan punishment diidentifikasi sebagai elemen penting dalam memotivasi pegawai ASN, namun tantangan muncul ketika kebijakan tersebut diterapkan secara tidak seimbang. Penelitian ini mengisi celah pengetahuan dengan mengeksplorasi dampak dari ketidakseimbangan penerapan reward dan punishment terhadap kinerja pegawai ASN, terutama terkait resistensi terhadap punishment dan kurangnya fleksibilitas dalam pemberian reward. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus, melibatkan wawancara mendalam dengan pegawai ASN sebagai responden utama. Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward yang diberikan secara konsisten memiliki dampak positif terhadap motivasi pegawai, sementara punishment yang tidak proporsional menimbulkan resistensi dan penurunan kinerja. Penelitian ini menyarankan adanya reformasi dalam sistem evaluasi dan monitoring kinerja di sektor publik untuk menciptakan keseimbangan yang lebih baik antara reward dan punishment serta fleksibilitas dalam penerapannya.
Kata kunci: reward; punishment; kinerja ASN; sektor publik; sistem evaluasi
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Adhan, M., Jufrizen, J., Prayogi, M., & ... (2020). Peran mediasi komitmen organisasi pada pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja dosen tetap universitas swasta di kota Medan. Jurnal Samudra Ekonomi …, Query date: 2024-09-24 01:35:47. https://ejurnalunsam.id/index.php/jseb/article/view/1654
Agung, A., & Yuesti, A. (2019). BUKU METODE PENELITIAN BISNIS KUANTITATIF DAN KUALITATIF. Query date: 2024-01-20 03:00:38. http://eprints.unmas.ac.id/id/eprint/494/1/2019%20METODE%20PENELITIAN%20BISNIS%20KUANTITATIF%20DAN%20KUALITATIF.pdf
Aji, B. (2022). Sistem Penilaian Kinerja Berbasis Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) di Lingkungan Sekretariat Daerah Kota Banjarbaru. Journal on Education, Query date: 2024-01-19 01:38:59. https://www.jonedu.org/index.php/joe/article/view/717
Almahamid, S. M., & Ayoub, A. E. A. (2022). A predictive structural model of new ways of working on innovative work behaviour: Higher education perspective in the Gulf Cooperation Council. Creativity and Innovation Management, 31(3), 410–429. Scopus. https://doi.org/10.1111/caim.12510
Alsadah, M., Al-Otaibi, S., & Herzallah, H. (2021). The association of Shift Work and Effort-Reward Imbalance with Gastrointestinal Symptoms among Female Nurses. Nursing and Midwifery Studies, 10(1), 41–46. Scopus. https://doi.org/10.4103/nms.nms_47_20
Ardiana, I., Brahmayanti, I., & Subaedi, S. (2010). Kompetensi SDM UKM dan pengaruhnya terhadap kinerja UKM di Surabaya. Jurnal Manajemen Dan …, Query date: 2024-03-14 01:46:02. http://ced.petra.ac.id/index.php/man/article/view/17988
Armstrong, D. (2023). Perception and the physical world. books.google.com. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=7rjLEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PT10&dq=armstrong&ots=dU6mkFOy1P&sig=aBeT61etwrvdX041jMqnWV92a5o
Armstrong, M., & Okun, M. (2020). Diagnosis and treatment of Parkinson disease: A review. Jama, Query date: 2024-10-15 07:53:07. https://jamanetwork.com/journals/jama/article-abstract/2760741
Armstrong, M., & Taylor, S. (2023). Armstrong’s handbook of human resource management practice: A guide to the theory and practice of people management. books.google.com. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=3oChEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=armstrong&ots=YGhxgkQzVA&sig=dLiQRLEjdWaI6omUdCdQiCJxI0k
Assyakurrohim, D., Ikhram, D., Sirodj, R., & ... (2023). Metode studi kasus dalam penelitian kualitatif. … Pendidikan Sains Dan …, Query date: 2024-01-20 03:00:38. https://jurnal.itscience.org/index.php/jpsk/article/view/1951
Auliya, N., Andriani, H., Fardani, R., Ustiawaty, J., & ... (2020). Metode penelitian kualitatif & kuantitatif. books.google.com. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=qijKEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA14&dq=metode+kualitatif&ots=lkdl71bYbE&sig=9SD5cvJADWOKMTotqk6W0YKrZrE
Budiana, I., Landra, N., & Puspitawati, N. (2021). Pengaruh Pengembangan Karir, Disiplin Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Manggis, Kabupaten Karangasem. Values, Query date: 2024-01-15 08:04:33. https://e-journal.unmas.ac.id/index.php/value/article/view/2707
Deo, K., Suprojo, A., & Fithriana, N. (2022). Strategi Pengembangan Kemampuan Operasional Sumber Daya Manusia (SDM) Dalam Program Perencanaan Kinerja Pegawai (Studi Pada Badan Kepegawaian …. 103.164.117.216. http://103.164.117.216/handle/071061/2287
Dwicahyani, A., & Muttaqin, B. (2020). Peningkatan Produktivitas IKM melalui Perbaikan Keseimbangan Lintasan Produksi (Studi Kasus: IKM Mebel di Solo). Jurnal SENOPATI: Sustainability …, Query date: 2024-08-24 03:44:46. https://ejournal.itats.ac.id/senopati/article/view/1166
Fajriyani, D., Fauzi, A., Kurniawati, M., & ... (2023). Tantangan Kompetensi SDM dalam Menghadapi Era Digital (Literatur Review). Jurnal Ekonomi …, Query date: 2024-03-14 02:02:03. https://dinastirev.org/JEMSI/article/view/1631
Gunawan, A., Sopandi, E., Pangestu, M., & ... (2023). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bintang Toedjoe Cikarang. Jurnal …, Query date: 2024-06-18 02:44:16. http://jurnal.unpal.ac.id/index.php/jm/article/view/862
Iswandi, A. (2021). … Sumber Daya Manusia (Sdm) Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Dan Motivasi Melalui Reward System (Artikel Studi Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora Dan Politik, Query date: 2024-08-26 07:10:24. https://dinastirev.org/JIHHP/article/view/683
Jumantoro, R., Farida, U., & ... (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, Beban Kerja, Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Sumber Daya Manusia Koperasi Serba Usaha Anak Mandiri …. ISOQUANT: Jurnal …, Query date: 2024-01-19 08:26:28. http://studentjournal.umpo.ac.id/index.php/isoquant/article/view/244
Killeen, P. (1985). Incentive theory: IV. Magnitude of reward. Journal of the Experimental Analysis of Behavior, Query date: 2024-01-29 03:48:09. https://doi.org/10.1901/jeab.1985.43-407
Liljeholm, M. (2022a). Flexible control as surrogate reward or dynamic reward maximization. Cognition, 229. Scopus. https://doi.org/10.1016/j.cognition.2022.105262
Liljeholm, M. (2022b). Flexible control as surrogate reward or dynamic reward maximization. Cognition, 229. Scopus. https://doi.org/10.1016/j.cognition.2022.105262
Logan, F. (1968). Incentive theory and changes in reward. Psychology of Learning and Motivation, Query date: 2024-01-29 03:48:09. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S007974210860420X
Ma, Q., Jin, J., Meng, L., & Shen, Q. (2014). The dark side of monetary incentive: How does extrinsic reward crowd out intrinsic motivation. Neuroreport, Query date: 2024-01-29 03:48:09. https://journals.lww.com/neuroreport/Fulltext/2014/02120/The_dark_side_of_monetary_incentive__how_does.7.aspx
Manu, I., Niha, S., & Manafe, H. (2022). Pengaruh Pengembangan Karir, dan Perencanaan SDM Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Suatu Kajian Studi Literatur …. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, Query date: 2024-01-19 01:38:59. https://dinastirev.org/JIMT/article/view/1219
Pratama, M. (2021). Tantangan Membangun Manajemen dan Pengukuran Kinerja Sektor Publik di Indonesia. Jurnal Ilmu Sosial Dan Ilmu Administrasi Negara …, Query date: 2024-01-19 01:52:51. https://scholar.archive.org/work/wpxpe26acfc4nfddztkzyogp6y/access/wayback/http://ojs.unik-kediri.ac.id/index.php/mediasosian/article/download/1695/pdf
Yuniarto, B., Rodiya, Y., Saefuddin, D., & ... (2022). Analisis Dampak Reward dan Punishment Perspektif Teori Pertukaran Sosial dan Pendidikan Islam. Edukatif: Jurnal Ilmu …, Query date: 2024-02-11 09:22:33. https://scholar.archive.org/work/jzjf3bjaonc5horxvxt4brmmh4/access/wayback/https://edukatif.org/index.php/edukatif/article/download/3350/pdf
Zhalelkanova, N., Madiyarova, E. S., Rakhimberdinova, M. U., Islyam, G. I., & Karayılmazlar, E. (2021). PUBLIC-PRIVATE PARTNERSHIP and ITS IMPACT on the REGIONAL ECONOMY: The EXPERIENCES of the REPUBLIC of KAZAKHSTAN and TURKEY. Public Policy and Administration, 20(4), 425–438. Scopus. https://doi.org/10.13165/VPA-21-20-4-06
DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v7i3.7575
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional