Pengaruh Beban Kerja Dan Work-Life Balance Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Pt. Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur, Tbk (Bank Jatim Cabang Pasuruan)

Miranda Vierisa Rianti, Vita Fibriyani, Hari Wahyuni

Sari


Produktivitas kerja merupakan rasio dari keseluruhan hasil kerja yang telah ditentukan untuk menghasilkan suatu produk dari tenaga kerja. Penelitian ini bertujun untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan work-life balance terhadap produktivitas kerja karyawan Di PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur, Tbk (Bank Jatim Cabang Pasuruan). Latar belakang penelitian ini didasarkan pada menurunya produktivitas kerja karyawan dikarenakan adanya beban kerja dan work-life balance yang berlebihan. Metode penelitian ang digunakan adalah kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 75 orang dengan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Beban Kerja dan Work-Life Balance secara simultan berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 menunjukkan bahwa H1 diterima. Dapat dikatakan bahwa terdapat pengaruh antara variable beban kerja dan work-life balance terhadap produktivitas kerja secara simultan. Menunjukkan bahwa hasil uji pengujian hipotesis beban kerja (X1) menyatakan nilai signifikansi sebesar 0,008 < 0,05 menunjukkan bahwa H2 diterima. Hasil uji pengujian hipotesis work-life balance (X2) menyatakan nilai signifikansi sebesar 0,031 < 0,05 menunjukkan bahwa H3 diterima.


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Ajabar. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Grup Penerbit CV Budi Utama.

Ariani, D. R., Ratnasari, S. L., & Tanjung, R. (2020). Pengaruh Rotasi Jabatan, Disiplin Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 9(3), 480–493. https://doi.org/10.33373/dms.v9i3.2723

Chandra, F. (2024). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Burnout. Jurnal Maneksi, 13(1), 137–145. https://doi.org/10.31959/jm.v13i1.2059

Darmasari, E. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV.Sinar Utama Yamaha Kota samarinda. Jurnal Administrasi Bisnis FISIPOL UNMUL, 10(4), 296. https://doi.org/10.54144/jadbis.v10i4.9190

Ekonomi, J. S., Bisnis, D., Penulis, K., Sabriana, D., Sinuhaji, B., & Simanjorang, F. (2024).  1 Pengaruh Work-Life Balance dan Job Burnout Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada PT BTN KC Medan). 8(1), 1–11. https://ojs.serambimekkah.ac.id/serambi-ekonomi-dan-bisnis/

Fauziah, S., Sutrisna, A., Oktaviani, N. F., Jalan, A., No, P., Tawang, K., Tasikmalaya, K., & Barat, J. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Work Life Balance Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Tasikmalaya Universitas Perjuangan Tasikmalaya , Indonesia memperbaiki kondisi yang ada . Ini mencerminkan keyakinan bahwa seseorang dapat Penelitian ini mengambil subjek pada Instansi Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Tasikmalaya Sumber : Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Tasikmalaya Berdasarkan Gambar 1 di atas menjelaskan bahwa produktivitas kerja pegawai Dinas data Rencana Kerja dan data Produktivitas Kerja pegawai pada tahun 2021 , 2022 dan 2023 pendidikan setelah penghapusan UPTD . Dan berdasarkan survey pada Dinas Pendidikan dan diselesaikan , termasuk administrasi , perencanaan kurikulum , penentuan dan evaluasi program ,. 2(4).

Fuchs, S. (2023). Horn, Eva, Bergthaller, Hannes, (2020). The Anthropocene: Key Issues for the Humanities. Journal of Ecohumanism, 2(1), 113–116. https://doi.org/10.33182/joe.v2i1.2247

Gibran, M. F., Khaeruman, K., & Abduh, E. M. (2024). Pengaruh Work Life Balance Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di PT Pigeon Indonesia. INVESTASI : Inovasi Jurnal Ekonomi Dan Akuntansi, 2(3), 110–118. https://doi.org/10.59696/investasi.v2i3.48

Kurniawan, I. R., & Widayati, N. (2017). Pengaruh Etos Kerja, Budaya Organisasi, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 3(1), 16–25.

Lintong, V. M. C., Pio, R. J., & Sambul, S. A. P. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Work-life Balance Terhadap Produktivitas Kerja di Sintesa Peninsula Hotel Manado. Jurnal Productivity, 4(2), 155–163.

Lumunon, R. R., Sendow, G. M., & Uhing, Y. (2019). Pengaruh Work Life Balance, Kesehatan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Tirta Investama (Danone) Aqua Airmadidi the Influence of Work Life Balance, Occupational Health and Workload on Employee Job Satisfaction Pt. Tirta Investama. Jurnal EMBA, 7(4), 4671–4680.

Nugraha, B. W. (2024). Pengaruh Work Engagement, Work Life Balance, dan Work Overload Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan: Peran Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan Perbankan. Kabillah: Journal of Social Community, 9(14), 1–20. https://ejournal.iainata.ac.id/index.php/kabilah/article/view/324%0Ahttps://ejournal.iainata.ac.id/index.php/kabilah/article/download/324/316

Puspita, G., Ahman, E., & Santoso, B. (2023). Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Work Life Balance Dan BurnoutDi PT. X. Copyright @ Gea Puspita, Eeng Ahman, Budi Santoso INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research, 3(3), 9420–9427.

Sis Hernanda Hasan, Lisda L. Asi, & Robiyati Podungge. (2024). Pengaruh Loyalitas Karyawan dan Work Life Balance Terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Hasjrat Abadi Divisi Yamaha 3S Ahmad Yani Gorontalo. Economic Reviews Journal, 3(3), 2370–2384. https://doi.org/10.56709/mrj.v3i3.379

Suleman Hsb, M., & Fitriyanti, F. (2020). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Harapan Raya Pekanbaru. Syarikat: Jurnal Rumpun Ekonomi Syariah, 3(1), 42–53.

https://doi.org/10.25299/syarikat.2020.vol3(1).5849

Sutrisno, E. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia (Jeffry (ed.); 9th ed.). Penerbit Kencana.

Widuri, R. A., & Wibowo, T. S. (2021). Pengaruh Budaya Kerja, Pengalaman Kerja, Dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt …. Study of Scientific and Behavioral Management (SSBM), 2(2), 49–56. http://jurnal.unipasby.ac.id/index.php/jsbr/article/download/4084/3048




DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v8i1.8157

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional
Web Analytics Made Easy - StatCounter