Pengaruh Penguasaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Bone
Sari
This study aims to determine the mastery of technology affects employee performance at the Bone Regency Statistics Agency office. This study uses a type of quantitative research to test hypotheses and determine the amount of influence between the independent variable and the dependent variable. The sample in this study used a saturated or census sampling method, saturated sampling is a sampling technique when all members of the population are used as samples. This is done because the population is relatively small, less than 40 people. The data analysis technique used in this research is simple linear regression The results of this study indicate that mastery of information technology has a positive and significant effect on the performance of employees of the Central Bureau of Statistics of Bone Regency.
Keywords: mastery of information technology, employee performance
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Abdul Karim Dkk. 2020 Pengantar Teknologi Informasi Labuhanbatu Yayasan Labuhanbatu Berbagi Gemilang.
Ajabar. 2020 Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish.
Darmin Ahmad Pella. 2020. Manajemen Kepuasan dan Keterikatan Pegawai. Jakarta: AIDA Infini Maksimal.
Garry Surya Changgriawan. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di One Way Production.
Irsal Nurariansyah. 2019. Pengaruh Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Vriabel Mediasi Pada Kantor Wilayah Badan Pertahanan Nasional Provinsi Sulawesi Selatan. Skripsi FEBI, Manajemen, UIN Alauddin, Makassar.
Ismail. 2020. Pengukuran Kinerja SDM. Banyumas: CV. Pena Persada.
Ni Kadek Suryani. Dkk 2020. Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi dan Penelitian Bali: NILACAKRA.
Nurdin Batjo dan Mahadin Shaleh. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Makassar: Aksara Timur.
Nyoto. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Ponorogo. Uwais Inspirasi Indonesia. Rintho Rante Rerung. 2018. E-commerce, Menciptakan Daya Saing Melalui Teknologi
Informasi. Yogyakarta: Deepublish.
Rismawati dan Mattalata 2018. Evaluasi Kinerja Penilaian Kinerja Atas Dasar Prestasi Kerja Berorientasi Kedepan Makassar: Celebes Media Perkasa.
Saihudin. 2019 Manajemen Sumber Daya Manusia. Ponorogo: Uwais Inspirasi Indonesia.
Slamet Riyanto dan Aglis Andhita Hatmawan. 2020. Metode Riset Penelitian Kuantitatif Penelitian di Bidang Manajemen, Teknik, Pendidikan dan Eksperimen. Yogyakarta: Deepublish.
Sri Langgeng Ratnasari. 2019. Human Capital MSDM. Batam CV. Penerbit Qiara Media.
Sri Langgeng Ratnasari dan Yenni Hartati. 2019. Manajemen Kinerja Dalam Organisasi.
Batam: CV. Penerbit Qiara Media.
Sunarty Jafar 2018. Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Telekomunikasi Indonesia Regional VII. Skripsi. FEBI, Manajemen, UIN Alauddin, Makassar.
Tri Sutarsih dkk. 2019. Statistik Telekomunikasi Indonesia 2019. Jakarta: Badan Pusat Statistik.
Zulkarnain Matandra. 2018. Pengaruh Teknologi Informasi Terhadap Produktifitas dan Kinerja Karyawan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) di Wilayah Kota Makassar. Skripsi. FEBI, Manajemen, UIN Alauddin, Makassar.
DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v7i3.8200
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.

Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional