Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Pln Indonesia Power Barru Pomu
Sari
Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT PLN Indonesia Power Barru POMU.Dibimbing oleh Masmarulan R dan Andi Tendean, Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada PT PLN Indonesia Power Barru POMU. Penelitian ini menggunakan data kualitatif dan kuantitatif serta sumber data yaitu data primer dan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan analisis statistik. Uji validitas, Uji Reliabilitas Analisis regresi linear berganda, koefisien r, koefisien determinasi, Uji T, dan Uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, juga disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dan pelatihan dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Kata kunci : Pelatihan, Disiplin Kerja, Kinerja PegawaiTeks Lengkap:
PDFReferensi
Arifuddin. 2023. Perencanaan dan Pengendalian SDM. CV Feniks Muda Sejahtera, Sulawesi Tengah.
Azan, Khairul, dkk. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia Kajian Teoritis dan Praktis Dalam pendidikan.Dotplus Publisher, Riau.
Busro, Muhammad. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenadamedia Group, Jakarta.
Chaerudin, Ali. 2019. Manajemen Pendidikan Dan Pelatihan SDM. CV Jejak, Jawa Barat.
Erpidawati, dan Yuliastanty Susi. 2019. Kepemimpinan Organisasi dan Bisnis (Faktor Pendukung Keberhasilan Pemimpin). CV Pena Persada, Jawa Tengah.
Febrianti, Risa. 2021. Analisis Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Pt. Astra Honda Motor Di Bekasi.
Hidayati, Nuraida. 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 2.Media Sains Indonesia, Jawa Barat.
Hasanah, Uswatun Nur. 2019. Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Menurut Perspektif Ekonomi Islam (studi karyawan BPRS Tanggarus) Di Lampung.
Ilham, Nurul. 2022. Dasar-Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia. Cipta Media Nusantara, Surabaya.
Lodewijk, Dewi Putriani Yogosara. 2023. Harmonisasi Karakteristik Pemimpin dan Kinerja Pegawai Dalam Organisasi. Deepublish Digital, Yogyakarta.
Muthalib, Abdul. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Enrekang Di Enrekang.
Nurfitriani. 2022. Manajemen Kinerja Karyawan. Cendekia Publisher, Makassar.
Nurani, Betti. 2023. Strategi Meningkatkan Kinerja Pegawai. PT AsadelLiamsindo Teknologi, Kalimantan Tengah.
Rusyan, Tabrani A. 2018. Membangun Kepala Desa Teladan. PT Bumi Aksara, Jakarta.
Rahmat. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Umitoha Ukhuwah Grafika, Makassar.
______. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid Kedua. Yayasan Ahmar Cendekia Indonesia, Takalar.
Rosa, Fenny, dkk. 2022. Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Nasya Expanding Management, Jawa Tengah.
Saputra, Angga Adi. 2019. Pengaruh Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT Jawasura Kencana Indah Semarang (Studi pada karyawan bagian produksi) Di Semarang.
Saraswati, Ni putu Ayu Sintya, dan Rasminingsih Ni Kadek Nonik. 2024. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Lakeisha, Jawa Tengah.
Syaifuddin, dkk. 2023. Memahami Faktor Penentu Dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. CV AdanuAbimata, Jawa Tengah.
Sihombing, E T Natalia. 2023. Kualitas Kinerja Karyawan Berdasarkan Budaya Organisasi dan Tingkat Pendidikan. Seopindo Media Pustaka, Surabaya.
Sinambela, Poltak. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia, PT Bumi Aksara, Jakarta.
Silaen, Novia Ruth, dkk. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia.Widina Bhakti Persada, Bandung.
Sudaryo, Yoyo., Aribowo, Agus., dan Sofianti, Nunung Ayu. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Andi, Yogyakarta.
Sutrisno, Edy. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana, Jakarta.
Sugiyono. 2018. Metodologi Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta, Bandung.
Taufik, Muh. 2018. Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Balai Diklat Keagamaan Kota Makassar.
Tiwa, Tellma M. 2022. Buku Referensi Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Lakeisha, Jawa Tengah.
Widianti, Hesti. 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). PT Nasya Expanding Management, Jawa Tengah.
DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v7i3.8392
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional