Pengaruh Beban Kerja, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Mitra Kencana Persada Pekanbaru
Sari
Kinerja karyawan di PT Mitra Kencana Persada Pekanbaru menjadi fokus penelitian ini, yang berupaya untuk menjawab pertanyaan tentang hubungan antara beban kerja, pelatihan, dan motivasi. Sebanyak 52 partisipan diikutsertakan dalam penelitian ini, yang menggunakan strategi sampling jenuh. Analisis dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan Partial Least Squares (PLS) dan perangkat lunak Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Penelitian ini menemukan bahwa beban kerja secara signifikan dan negatif mempengaruhi produktivitas pekerja. Kinerja di tempat kerja sangat ditingkatkan dengan pelatihan. Kinerja karyawan jauh lebih ditingkatkan ketika mereka termotivasi. Ada hubungan yang positif dan kuat antara kinerja karyawan dan beban kerja, pelatihan, dan motivasi.
Kata Kunci: Beban Kerja, Pelatihan, Motivasi dan Kinerja
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Azwina, D. and Yusuf, S. (2020), “Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gapa Citramandiri, Radio Dalam – Jakarta Selatan”, Jurnal Disrupsi Bisnis.
Budiansa, i komang. (2021), Beban Kerja Dan Kinerja Sumber Daya Manausia, edited by Suryani, N.K., kedua., Penerbit. Pena Persada, Jawa Tengah
Fransiska, Y. and Tupti, Z. (2020), “Pengaruh Komunikasi, Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai”, Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister.
Ghozali, I. and Latan, H. (2016), Partial Least Square: Konsep, Metode Dan Aplikasi Menggunakan Program WarpPLS 5.0, 13th Ed., Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Ghozali, I. (2018), Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25, 9th ed., Badan Penerbit Universitas Diponegoro, semarang.
Hair, J.F. et al. (2021) Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLSSEM) Using R, Practical Assessment, Research and Evaluation.
Hamid, R.S. and Anwar, suhardi m. (2019), Struktural Equation Modeling (SEM) Berbasis Varian: Konsep Dasar Dan Aplikasi Dengan Program SmartPLS 3.2.8 Dalam Riset Bisnis, PT Inkubator Penulis Indonesia, Jakarta.
Hasdiana, U. (2018), “Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Motiavsi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Penerbit Laksana Karoseri Ungaran”, Analytical Biochemistry.
Hermawati, R., Firdaus, A., Suryani, N.L., Rozi, A. and Erlangga, H. (2021), “Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BJB di Cabang Balaraja Banten”, JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia
Juliana, Theresia Jessica, Tiffany Meilivia, E.F. (2020), “Pengaruh pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Swiss-Bel Hotel Mangga Besar”, Khasanah Ilmu : Jurnal Pariwisata Dan Budaya.
Koesomowidjojo. (2017), Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja., Raih Asa Sukses, Jakarta.
Lukito, L.H. and Alriani, I.M. (2018), “Pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinarmas Distribusi Nusantara Semarang”, Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Akuntansi.
Mangkunegara, A.A.A.P. (2017), Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.
Pamulang, W.U. (2019), “Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan”, Scientific Jurnal Of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business.
Purbangkoro, H.M.A.S. (2018), “Kerja Dan Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Minyak Dan Gas Bumi ‘ X ’ Di Propinsi Kali Mantan”, Jurnal Bisnis Dan Manajemen.
Primajaya, D. (2016), “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pertamina (Persero) Upms Iv Semarang”, Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis.
Putu, N., Nityasya, M., Ketut Murdani, N. and Arjana, I.M. (2022), “Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guide Pada Masa Pandemi Covid 19 Di Nusa Penida Klungkung Effect Of Work Stress and Work Motivation On Guide Performance During The Covid 19 Pandemic in Nusa Penida Klungkung”, Nusantara Hasana Journal
Putri, M.P. and Edalmen, E. (2023), “Pengaruh Motivasi, Beban Kerja dan Jam Kerja terhadap Kinerja Karyawan”, Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan.
Prayogi, M.A. and Nursidin, M. (2018), “pemberian bantuan kepada tenaga yang diberikanoleh tenagaprofesionalkepelatihandalam”, No. November.
Priansa, D.J. (2017), Manajemen Kinerja Kepegawaian Dalam Pengelolaan SDM Perusahaan, Pustaka Sertia, Bandung.
Rolos, J.K.R., Sambul, S.A.P. and Rumawas, W. (2018), “Analisis Beban Kerja”, Jurnal Administrasi Bisnis.
Supatmi, mamik eko, Nirman, U. and Utami, hamidah nayati. (2016), “Pengaruh Pelatihan, Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dan Kinerja Pegawai”, Jurnal Profit.
Sinaulan, J.H. and Gofifah Fitroh, F. (2022), “Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bringin Gigantara”, Jurnal Perspektif Manajerial Dan Kewirausahaan (JPMK).
Subiakto, D.C.L. and Pujianto, S. (2023), “Pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kerjasama Pt. Medco Energi Dengan Pt. Xyz Dhea Cecillia Loveanty Subiakto”, E-Jurnal Manajemen Tsm.
Silaen, N.R., Syamsuriansyah, S., Chairunnisah, R., Sari, M.R., Mahriani, E., Tanjung, R., Triwardhani, D., et al. (2021), Kinerja Karyawan, Widina Bhakti Persada Bandung, Bandung
Susanti, L. (2020), Strategi Pembelajaran Berbasis Motivasi.
Tinambunan, A.P., Sipahutar, R. and Manik, S.M. (2022), “Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara Iii (Persero) Medan”, Jurnal Riset Akuntansi & Keuangan.
Wicaksono S, H. (2019), “PT Kharisma Gunamakmur Hubungan Antar Konsep dan Hipotesa Penelitian”.
DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v8i1.8432
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional