Pengaruh Pengawasan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Tabungan Negara (BTN) Kantor Cabang Syariah Makassar

Andi Sutriana, Muh Nur R, Sri Andayaningsih

Sari


Tujuan penelitian ini merupakan jenis penelitian bersifat kuantitatif dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Tabungan Negara (BTN) Kantor Cabang Syariah Makassar. Sampel ini diambil dari PT Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Syariah Makassar. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif yang diperoleh dari kuesioner yang dibagikan dan berhubungan dengan masalah yang diteliti. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi dan pembagian kuesioner. Dalam penelitian ini sumber data yang digunakan dalam pengumpulan data mencakup data primer. Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode skala likert. Berdasarkan hasil penelitian data dengan menggunakan perhitungan statistik melalui aplikasi statistical Package for the Social Science (SPSS) versi 25 mengenai pengaruh pengawasan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Tabungan Negara  Kantor Cabang Syariah Makassar yang telah di bahas dari bab sebelumnya, maka penulis menarik kesimpulan penting yaitu pengawasan dan pengembangan karir. berpengaruh postif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Syariah Makassar.

Kata Kunci : Pengawasan, Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Aditiya, Nanda Yoga, Elsa Saphira Evani, and Siti Maghfiroh. 2023. “Konsep Uji Asumsi Klasik Pada Regresi Linier Berganda.” Jurnal Riset Akuntansi Soedirman 2(2): 102–10. doi:10.32424/1.jras.2023.2.2.10792.

Adnyana, I Made Dwi Mertha. 2021. “Populasi Dan Sampel.” Metode Penelitian Pendekatan Kuantitatif 14(1): 103–16.

Ardiansyah, Risnita, and M. Syahran Jailani. 2023. “Teknik Pengumpulan Data Dan Instrumen Penelitian Ilmiah Pendidikan Pada Pendekatan Kualitatif Dan Kuantitatif.” Jurnal IHSAN : Jurnal Pendidikan Islam 1(2): 1–9. doi:10.61104/ihsan.v1i2.57.

Candra Susanto, Primadi, Dewi Ulfah Arini, Lily Yuntina, Josua Panatap Soehaditama, and Nuraeni Nuraeni. 2024. “Konsep Penelitian Kuantitatif: Populasi, Sampel, Dan Analisis Data (Sebuah Tinjauan Pustaka).” Jurnal Ilmu Multidisplin 3(1): 1–12. doi:10.38035/jim.v3i1.504.

Franciska, Magito, Didin Hikmah Perkasa. 2023. “Analisis Pengaruh Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Arta Boga Cemerlang Jakarta.” Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi 2: 202–18.

Hadi, Sutarto, Ismi Rajiani, Mutiani, and Jumriani. 2022. “Manajemen Sumber Daya Manusia.” Program Studi Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Lambung Mangkurat Banjarmasin: 216.

Harianja, Irfan, and Arie Hendra Saputro. 2024. “Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Bandung Lodaya.” JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) 10(1): 350–60. doi:10.35870/jemsi.v10i1.1892.

Helmi, H, and N Aslami. 2023. “Proses Manajemen Perubahan Dan Tujuannya Bagi Perusahaan.” Jurnal Riset Ekonomi dan Akuntansi 1(2): 112.

Hutabarat, Yoseph P. 2022. “Pengaruh Pengawasan, Pengembangan Karir, Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Saka Mitra Sejati Medan.” Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan 4(2): 53–72. doi:10.47709/jumansi.v4i2.2149.

Imbron, Imbron, and Ibrahim Bali Pamungkas. 2021. “Manajemen Sumber Daya Manusia.” Widina Bhakti Persada Bandung: 1–27.

Janna, Nilda Miftahul, and Herianto. 2021. “Artikel Statistik Yang Benar.” Jurnal Darul Dakwah Wal-Irsyad (DDI) (18210047): 1–12.

Kusumawati, A D, and H Gunawan. 2024. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengembangan Karir Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Supermarket Manna Kampus DI Yogyakarta.” Jurnal Pendidikan Tambusai 8: 2648–56. https://jptam.org/index.php/jptam/article/view/12786%0Ahttps://jptam.org/index.php/jptam/article/download/12786/9792.

Lorenzi, Nova, and Lorina Siregar Sudjiman. 2023. “Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Shopee Express (Studi Kasus Pada Mahasiswa Universitas Advent Indonesia).” JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) 9(2): 303–11. doi:10.35870/jemsi.v9i2.1033.

Matulessy, Esther Ria, and Agnes Uliarta Tambunan. 2023. “Analisis Regresi PLS Sebagai Alternatif Dari Regresi Linear Berganda: Studi Kasus Pengaruh Luas Lahan Dan Luas Panen Terhadap Produksi Padi Di Kabupaten Manokwari.” Jurnal Pendidikan dan Konseling (JPDK) 5(1): 3358–61.

Meilisa Amalia, Mekar, Klemens Mere, Abu Bakar, Deddy Novie Citra Arta, Univertas PGRI Semarang, Universitas Dharmawangsa, Universitas Wisnuwardhana, et al. 2023. “The Impact Of Providing Motivation And Incentives On Employee Performance In Start-Up Companies: Literature Review Dampak Pemberian Motivasi Dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perusahaan Rintisan: Literature Review.” Management Studies and Entrepreneurship Journal 4(2): 1871–81.

Muttaqin, Izzul, and Fariyana Kusumawati. 2024. “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Mengikuti Uji Sertifikasi Teknisi Akuntansi.” Jurnal PETA 9(1): 1–27.

Natania, Jesslyn, Felicia Clarisa Wijaya, Nurul Stephanie, and Davina Artemesia Thonora. 2023. “Hubungan Peranan Dari Utilitarianisme Terhadap Kinerja Karyawan Di Bidang Perhotelan.” Journal of Management and Bussines (JOMB) 5(2): 1623–33. doi:10.31539/jomb.v5i2.6892.

Pratiwi, Afriana, and M Chaerul Rizky. 2024. “Analisis Gaya Kepemimpinan , Employee Engagement Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sarana Baja Perkasa Medan.” 7(September): 161–71.

Safitri, Anissa Nur. 2022. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Pemberdayaan, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Di PT.Phapros,Tbk Semarang).” Jurnal Ekonomi dan Bisnis 11(2): 14–25.

Sari, Helen Novita, Nur Rahmania, and Mochammad Isa Anshori. 2023. “Pengembangan Karir Dalam Era Ambiguitas.” Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA) 1(4): 25–46.

Seku, Sisilia Imaculata, and Struce Andriyani. 2023. “Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt. Pegadaian Persero Cabang Ende).” Journal of Management 16(2): 1–15.

Sintia, Ineu, Muhammad Danil Pasarella, and Darnah Andi Nohe. 2022. “Perbandingan Tingkat Konsistensi Uji Distribusi Normalitas Pada Kasus Tingkat Pengangguran Di Jawa.” Prosiding Seminar Nasional Matematika, Statistika, dan Aplikasinya 2(2): 322–33.

Sofwatillah, Risnita, M. Syahran Jailani, and Deassy Arestya Saksitha. 2024. “Teknik Analisis Data Kuantitatif Dan Kualitatif Dalam Penelitian Ilmiah.” Journal Genta Mulia 15(2): 79–91.

Sonjaya, Yana, Megie Ambarsari, and Ela Julaeha. 2024. “Studi Tentang Pengawasan Dan Lingkungan Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai.” Jurnal Manajemen dan Bisnis 3(1): 1–11.

Syahrizal, Hasan, and M. Syahran Jailani. 2023. “Jenis-Jenis Penelitian Dalam Penelitian Kuantitatif Dan Kualitatif.” Jurnal QOSIM : Jurnal Pendidikan, Sosial & Humaniora 1(1): 13–23. doi:10.61104/jq.v1i1.49.

Usman, U. 2023. “Pengaruh Akuntabilitas Dan Pengawasan Intern Terhadap Pengelolaan Keuangan Bumdes Di Kecamatan Kabila Bone Provinsi Gorontalo The Influence of Accountability and Internal Supervision on Bumdes Financial Management in Kabila Bone District , Gorontalo Provi.” 2(2): 63–76.

Wahjono, Sentot Imam. 2022. “Manajemen Dan Peran Manajer.” Rajagrafindo (April): 1–20.

Yolinza, N, and D Marlius. 2023. “Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di BKPSDM Kabupaten Solok Selatan.” Jurnal Publikasi Ilmu … 2(2).




DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v8i1.8444

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional
Web Analytics Made Easy - StatCounter