Pengaruh Lingkungan Kerja, Stress Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Pelindo Jasa Maritim Kota Makassar

Tasya Fathiah Nasher, Zalkha Soraya, Irwan Abdullah

Sari


Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, stress kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Pelindo Jasa Maritim kota Makassar. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Pelindo Jasa Maritim kota Makassar yang berjumlah 173 orang. Sedangkan sampel penelitia ini ditentukan dengan menggunakan rumus slovin yaitu diperoleh 64 orang. Dalam penelitian ini sumber data yang digunakan mencakup data primer dan data sekunder. Analisis data dilakukan menggunakan uji parsial (uji t) dan uji koefisien determinasi (R2), namun terlebih dahulu dilakukan uji validitas, uji reabilitas, dan uji asumsi klasik. Pengujian dilakukan dengan menggunakan aplikasi Statistical Package for the Social Science (SPSS) versi 27. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa data mengenai pengaruh lingkungan kerja, stress kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Pelindo Jasa Maritim Kota Makassar berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dari hasil perhitungan uji T lingkungan kerja diperoleh yaitu T hitung > T tabel (2.150 > 1.999) dan nilai signifikan (0.036 < 0.05).

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Alaina, S., & Fadli, U. M. D. (2024). Analisis Beban Kerja Karyawan Pada CV. Petroasia Jaya Utama. Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB), 3(2), 124–130.

Datu, A. R., Pasigai, M. A., & Soraya, Z. (2024). Analysis of Work Motivation in Improving Employee Performance at the Makassar City Transportation Service. International Journal of Economic Research and Financial Accounting, 2(3).

Fadzil Hanafi Asnora. (2024). Penerapan Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Pengelolaan Perusahaan. OPTIMAL Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 4(3), 66–75.

Hanim, H., & Baskoro, H. (2023). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Pengembangan Karir Karyawan Perumda BPR Bank Gresik. Jurnal Manajemen Dan Ekonomi, 1(1), 229–253.

Hm, M., Syariah, F., Islam, E., Sultan, I., & Gorontalo, A. (2012). Stres Kerja Dan Kinerja Dalam Perspektif Teori Dan Bukti Empirik. Jurnal Ekonomika Bisnis, 03(02).

Huda, M., & Shony Azar, M. A. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Forisa Nusapersada Lamongan. HUMANIS: Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial Dan Humaniora, 13(2), 160–172.

Jl, A., Kupang, R., No, B., Sukomanunggal, K., & Timur, J. (2024). Pengaruh Stres Kerja , Pelatihan Kerja dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Karyawan J & T Express Jawa Timur pada Drop Point J & T Wilayah Surabaya Utara Juvie Ekanada B Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IBMT , Indonesia Penelitian ini berfokus pada J & T Express. 2(3).

Kusnadi, A., & Kusuma, S. fajar. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja di UMKM Azalea Food. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(3), 1692–1702.

Noor, A. (2023). Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia (Perencanaan-Analisis-Kinerja-Penghargaan). In Alih bahasa: Rahadjeng, PT Jakarta: PT. Elex Media … (Issue March).

Nur Azis, A., Miftanudin, A., Cahyaningrum, D., & Hertiana, M. (2024). Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Refrigerator N5 Pt. Hartono Istana Teknologi)". EKOBIS : Jurnal Ilmu Manajemen Dan Akuntansi, 12(1), 19–28.

Nurmangesti, A., Dwiarti, R., Manajemen, P. S., Ekonomi, F., Mercu, U., & Yogyakarta, B. (2024). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Yogyakarta. 1(2), 383–388.

Priyono, A., & Tampubolon, S. (2023). Pengaruh Job Insecurity dan Beban Kerja terhadap Turnover Intention (Studi Kasus pada Karyawan Milenial dan Gen Z di Bank BJB Cabang Daan Mogot). Jurnal Manajemen Dan Bisnis Madani, 5(2), 15–33.

Purnama, H., Safitri, M., & Agustina, M. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Provinsi Lampung. Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan Dan Bisnis, 5(1), 11–20.

Putra, S. K., & Mei, R. (2021). Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Praktiknya Di Lembaga Pendidikan. Nazzama: Journal of Management Education, 1(1), 63.

Putri, C. R., Kurniasari, R., Marwansyah, S., & Agustina, T. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Penghubung Provinsi Maluku di Jakarta. Jurnal Perspektif, 22(1), 69–74.

Santanu, T. R., & Madhani, A. F. (2022). Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Kurir Studi Pada J&T Express Garut 01 (Pt. Global Jet Express). Eqien - Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(04).

Simbolon, S. (2024). Analisis Pengaruh Kepemimpinan Visioner, Kompetensi Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitias Kerja Karyawan Pada Pt. Alfo Citra Abadi Medan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis (Jmb), 24(2018), 1–23.

Susanti, & Mardika, N. H. (2021). Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Sat Nusapersada Tbk. SCIENTIA JOURNAL : Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 3.

Suwandi, S., Utami, R. R., Yusa, V. De, & Lilyana, B. (2022). Pengaruh Workload dan Workstress terhadap Turnover Intention PT. Selaras Citra Jaya. Remik, 6(4), 766–776.

Tiari Rahma Fani, & Yudi Ferdiana Permana. (2024). Pengaruh Beban Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Kelurahan Cigugur Tengah. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(4), 2179–2185.

Wahyuni, R., Gani, A., & Syahnur, M. H. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi, 6(3), 142–150.

Wastika, V., Komardi, D., Amin, A. M., & Tanjung, A. R. (2022). Analysis Of Job Satisfaction, Workload, Work Stress, And Work Environment On Employee Performance At PT. Jalinan Nusantara Express Pekanbaru. LUCRUM: Jurnal Bisnis Terapan, 2(2), 227–241.




DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v8i1.8624

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional
Web Analytics Made Easy - StatCounter