Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 Makassar

Nur Uyuna Radnin, Syarifuddin Sulaiman, Zalkha Soraya

Sari


Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 Makassar. Jenisa penelitian ini bersifat deskripti kuantitatif. Sampel ini diambil dari PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 Makassar. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif yang diperoleh dari kuesioner yang dibagikan dan berhubungan dengan masalah yang diteliti. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi dan pembagian kuesioner. Dalam penelitian ini sumber data yang digunakan dalam pengumpulan data mencakup data primer dan data sekunder. Instrument penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode skala likert. Berdasarkan hasil penelitian data dengan menggunakan perhitungan statistic melalui aplikasi Statistical Package for the Social Science (SPSS) versi 26 mengenai pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadaop kinerja pegawai di PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 Makassarr yang telah dibahas dari bab sebelumnya, maka penulis menarik kesimpulan penting yaitu gaya kepemimpinan berpengaruh positif yang berarti gaya kepemimpinan perlu terus dditingkatkan, teruatam pada aspek kekampuan memotivasi dan mengendalikan emosi, sebab dari hasil tanggapan responden kedua aspek ini masih menjadi kekurangan dari pemimpin yang ada. Selain itu, meskipun lingkungan kerja secara keseluruhan tidak berpengaruh signifikan, namun aspek beban kerja pegawai, khususnya kondisi pekerjaan, perlu diperhatikan lebih lanjut karena berdasarkan hasil penelitian, kondisi pekerjaan menjadi salah sau hal yang dikeluhkan pegawai.


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Aditama, K., Hasniaty, & Adrianti Muin, S. (2024). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Asn Melalui Motivasi Kerja Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Penajam Paser Utara Provinsi Kalimantan Timur. In Manajemen Strategis Terkini (Vol. 6, Issue 1).

Agustin, A. P., Suharso, P., & Sukidin, S. (2019). Strategi Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada P. In Jurnal Pendidikan Ekonomi: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi Dan Ilmu Sosial (Vol. 13, Issue 1, P. 20).

Amelia, K. R., & Ratnawili, R. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. In (Jems) Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains (Vol. 4, Issue 1, Pp. 163–175). Https://Doi.Org/10.36085/Jems.V4i1.4441

Amin, N. F., Garancang, S., Abunawas, K., Makassar, M., Negeri, I., & Makassar, A. (2023). Amin, N. F., Garancang, S., & Abunawas, K. (2023). Konsep Umum Populasi Dan Sampel Dalam Penelitian. Pilar, 14(1), 15-31. 14(1), 15–31.

Aryanti, S., & Panjaitan, S. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Dan Implikasinya Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Nippo Mechatronics Indonesia). Jiip - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 6(2), 1358–1364. Https://Doi.Org/10.54371/Jiip.V6i2.1649

Asfihani, A., Askafi, E., & Baehaki, I. (2021). Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Asn Di Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Blitar. Commodities: Journal Of Economic And Business, 1(4), 214–228.

Ayunasrah, T., Ratnawati, R., Diana, R., & Ansari, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Bener Meriah. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 4(1), 1–10. Https://Doi.Org/10.55542/Juiim.V4i1.147

Badrianto, Y., Ekhsan, M., & Mulyati, C. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 401–410. Https://Doi.Org/10.36778/Jesya.V5i1.607

Desi, K. S., Djazuli, A., & Choiriyah. (2022). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja. Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi, & Bisnis, 3(4), 229–247.

Dr. P. Eddy Sanusi Silitonga, S. M. (2020). Peningkatan Kinerja Sdm Melalui Motivasi, Kepemimpinan,.

Farida, S. I., & Fauzi, M. M. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sarimelati Kencana Pizza Hut Delivery Cabang Ciputat. Jurnal Al Azhar Indonesia Seri Ilmu Sosial, 1(2), 63. Https://Doi.Org/10.36722/Jaiss.V1i2.461

H.A, I., Kessi, A. M. F., Tajuddin, I., & Abbas, M. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jesya, 6(1), 233–246. Https://Doi.Org/10.36778/Jesya.V6i1.897

Hapzi. (2022). Pengukuran Organizational Citizenship Behavior : Beban Kerja , Budaya Kerja Dan Motivasi ( Studi Literature Review ). 1(1), 83–93.

Kinerja, T., Di, P., & Sekretariat, K. (1992). Yekti, Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai 336. 336–357.

Muhammad Oceano Fauzan. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Melalui Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Jne Di Provinsi Jambi. In J-Mas (Jurnal Manajemen Dan Sains): Vol. Vol.17 No.

Ningsih, O. L., Zaki, H., & Hardilawati, W. L. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Dyan Graha Pekanbaru. Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal, 3(2), 137–148.

Nuhiya, S., Podungge, R., & Pakaya, A. R. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Helumo. Jambura: Jurnal Ilmiah …, 7(1), 295–302. Https://Ejurnal.Ung.Ac.Id/Index.Php/Jimb/Article/View/25097%0ahttps://Ejurnal.Un g.Ac.Id/Index.Php/Jimb/Article/Download/25097/8573

P Tambunan, A. (2018). Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Karyawan : Suatu Tinjauan Teoritis. Jurnal Ilmiah Methonomi, 4(2), 175–183.

Plangiten, P. (2013). Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia (Persero) Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 1(4), 2155–2166.

Rifdayanti. (2019a). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah Vi Makassar. Universitas Muhammadiyah Makassar, 10.

Rifdayanti. (2019b). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah Vi Makassar. 1–23.

Rosalinda, N. A., & B, S. W. S. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Lingkungan Kerja Dan Organization Citizenship Behavior ( Ocb ) Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahan Daerah Air Minum ( Pdam ) Kabupaten Kediri. 2015, 876–883.

Samosir, L. R. R., Lie, D., Efendi, E., & Halim, F. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Tanah Jawa. Jurnal Maker, 1(1), 105–112.

Sinaga, S. R., & Sihombing, S. (2021). Pengaruh Beban Kerja , Disiplin Kerja Dan Kondisi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt . Oleh : Sara Romatua Sinaga , Sarimonang Sihombing. Jurnal Manajemen Dan Bisnis (Jmb), 21(1), 16–30.

Sjahril Effendy Pasaribu, I. J. N. M. F. R. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Dan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Mediating Pada Dinas Sosial Kabupaten Labuhanbatu Utara. Journal Economy And Currency Study (Jecs), 4(2), 60–76. Https://Doi.Org/10.51178/Jecs.V4i2.716

Sofyan, D. K. (2013). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kerja Pegawai Bappeda. Malikussaleh Industrial Engineering, 2(1), 18–23.

Titi Astutiningtyas, Kusuma Chandra Kirana, G. W. (2022). Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi , Keuangan & Bisnis Syariah Analisis Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi , Keuangan & Bisnis Syariah. 4(3), 597–611. Https://Doi.Org/10.47467/Alkharaj.V4i3.705

Tommy Waworundeng, William A. Areros, W. R. 2021. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan. Pada, Studi Pt, Karyawan Cemerlang, Wenang, 11(2), 85–92.

Umuri, H., & Sijaya, E. (2024). Analisis Kepemimpinan Kepala Desa Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Aparatur Pemerintah Di Desa Marisa Utara Kecamatan Marisa. 16(1).

Warongan, B. U. ., Dotulong, L. O. ., & Lumintang, G. G. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Jordan Bakery Tomohon. Jurnal Emba, 10(1), 963–972. Https://Ejournal.Unsrat.Ac.Id/V3/Index.Php/Emba/Article/View/38527




DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v8i1.8628

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional
Web Analytics Made Easy - StatCounter