Analisis Pengaruh Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi untuk Meningkatkan Kinerja Perawat Pada Ruang Rawat Inap RS. Ibnu Sina YW UMI Makassar

Andi Nilalowati, Salim Basalamah, Muhammad Arif, Fyrdha Faradyba Hamzah

Sari


Abstrak Penelitian ini bertujuan : (1) Menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada RS Ibnu Sina YW UMI Makassar (2) Menganalisis pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja perawat pada Ruang Rawat Inap RS Ibnu Sina YW UMI Makassar. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan klinis yaitu perawat rawat inap, dengan jumlah karyawan yaitu 106 orang dengan jumlah sample 84 karyawan. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan dan komitmen organisasi berpengaruh secara serempak terhadap kinerja karyawan dan secara parsial ternyata komitmen organisasi yang paling dominan pengaruhnya terhadap kinerja perawat pada Ruang Rawat Inap RS Ibnu Sina YW UMI Makassar. Kata Kunci: Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Kinerja Perawat Abstract This study aims: (1) to analyze the influence of leadership on employee performance at Ibnu Sina Hospital YW UMI Makassar (2) to analyze the effect of organizational commitment on nurse performance in the inpatient room at Ibnu Sina Hospital YW UMI Makassar. The population in this study were clinical employees, namely inpatient nurses, with a total of 106 employees with a sample of 84 employees. The results showed that leadership and organizational commitment simultaneously affected employee performance and partially organizational commitment was the most dominant influence on the performance of nurses in the Inpatient Room of Ibnu Sina Hospital YW UMI Makassar. Keywords: Analysis of the Effect of Leadership, Organizational Commitment, Nurse Performance

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Astuti, Yuni, 2010. Statistika II, Universitas Mercubuana, Jakarta.

Bass, BM., Avolio, BJ, 1983, Transformational Leadership and Organiztional Culture.PAQ Spring.

Bennis, Warren G., 1989, On Becoming a Leader, Canada : Addison Wesley Publishing Company, 1989.

Danim, Sudarman, 2004, Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok, Penerbit Rineka Cipta.

Darwito, 2008, Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan di RSUD Semarang.

Dessler, Gary, 1992, Manajemen Personalia, Teknik dan Konsep Modern.

Dessler, Gary, 1993, Manajemen SDM, Terjemahan, Edisi Ketujuh, Prenhallindo, Jakarta.

Dessler, Gary. 1998, “Human Behavior Improving Performance at Work”, Reston Publishing Co. Inc. Virginia.

Dessler, Gary, 1998, Manajemen Sumber Daya Manusia, Terjemahan, Edisi Ketujuh, Erlangga, Jakarta.

Fattah, Nanang, 2000, Landasan Manajemen, Rosda Karya, Bandung.

Gibson, James, John, Ivancevich and James, Donnely, J.R, 2003, Organisasi Perilaku, Struktur, Proses. Edisi Delapan, Binarupa Aksara, Jakarta.

Handoko, T. H, 1996, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Liberty, Yogyakarta.

Holdnack, 1993, Gaya Kepemimpinan pada Rumah Sakit dan Sift Kerja.

Ilyas, 1993, Fungsi Manajemen, Gramedia, Jakarta.

JS, Fahruddin, 2012, Budaya Kerja Organisasi, Kepuasan Kerja Perawat dan Komitmen Organisasi di RSUD Dr. M. Yunus Kota Bengkulu.

Meyer, J and N. Allen. 1993. Testing the “side bet theory” of organizational commitment : Some methodological considerations, Journal of Applied Psychology 69 : 372-378

Mangkunegara, AA. Anwar Prabu, 2008, Perencanaan Sumber Daya Manusia, Cetakan Ketiga, Bandung : PT. Rafika Aditama.

Mangkunegara, AA. Anwar Prabu, 2008, Perilaku dan Budaya Organisasi, Refika Aditama, Bandung.

Moekijat, 1991, Sumber Daya Manusia, Jakarta : Rineka Cipta.

Moh Pabundu Tika, 2010, Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan, PT. Bumi Aksara, Jakarta.

Mowday R, Steers R, 1979, The Measure of Orgaizational Commitment. Journal of Vocational Behaviour. 14(2): 224-7.

Mowday R., Porter L, and Steers R, 1982, Employeen Organizational Linkages: The Psyghology of Commitment, Absenteeism, and turnover, Academic Press. New York, NY.

Nawawi, H. Hadari, 2010, Perencanaan SDM, untuk Organisasi Provit yang Kompetitif, Cetakan Kelima, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta.

Nasution, 1987, Metode Research, Penelitian Ilmiah, Jemars, Bandung.

Neuman, W Laurence, 2000, Social Methods Qualitative and Quantitative Approaches, 4th edition, Needham Heights.

Prawirosentono, Suyadi, 1999, Kebijakan Kinerja Karyawan, BPFE, Yogyakarta.

Robbins, Stephen P, 2002, Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi, Diterjemahkan oleh Halida, Edisi Kelima, Penerbit Erlangga, Jakarta.

Robbins, S.P., 1996, Perilaku Organisasi, Jilid 2, Prehallindo, Jakarta.

Robbins, S.P., 1996, Organizational Behaviour, Seven Edition, Prentice Hall International, Inc.

Sekaran, U., 2003, Research Methods For Business : A Skill Building Approach 2nd Edition, John Wiley and Son, New York.

Sevilla, Consuelo G. et. Al, 2007. Research Methods, Rex Printing Company. Quezon City.

Simamora, Henry, 1997,Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, STIE : YKPN.

Simamora, Henry, 1999, Manajemen Sumber Daya Manusia, STIE-YKPN, Yogyakarta.

Slamet, Giarti, 2014, Pengaruh Komitmen Organisasional dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Rumah sakit PKU Muhammadiyah Surakarta.

Soedjono, 2005, “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi dan Kepuasan Kerja Karyawan Pada Terminal Penumpang Utama di Surabaya”, Vol.7 No.1, Maret 2005.

Soeprihanto, John, 2000, Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karyawan, Yogyakarta : BPFE.

Sopiah. 2008. Perilaku Organisasi, Yogyakarta : Andi

Stoner, James A.F., 2006, Manajemen, Jilid I, Edisi Keenam, Salemba Empat, Jakarta.

Stephen R. Covey, 1997, The 7 Habits Of Highly Effective People, Jakarta : Binarupa Aksara, 1997.

Sudirjo, Frans, 2015. Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening pada RS Vale Soroako.

Sudjana, 1988, Teknik Analisis Regresi dan Korelasi Bagi Peneliti, Tarsito, Bandung.

Syaiful, Ahmad,2013. Kesesuaian Model R-square (R2), STIS, Jakarta.

Thoha, 1996, Perilaku Organisasi, PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

Yukl, Gary, 1994, Leadership In Organizations, alihbahasa Jusuf Udayana, “Kepemimpinan Dalam Organisasi”, Jakarta : Prenhalindo.

Zikmund, William G., 2000, Business Research Method, 6th Edition, Orlando, Florida.




DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v1i2.898

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional
Web Analytics Made Easy - StatCounter