Penerapan Teori Organisasi Dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia Pada PT Sinar Sosro
Sari
Penelitian ini dirancang untuk menyelidiki penerapan prinsip-prinsip teori organisasi dalam pengelolaan sumber daya manusia di PT Sinar Sosro. Dengan mengadopsi metodologi kualitatif melalui penelitian pustaka serta analisis data sekunder, studi ini mengungkap bagaimana teori-teori organisasi klasik, neoklasik, dan modern diterapkan dalam praktik manajemen SDM di perusahaan tersebut. Temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa PT Sinar Sosro menggunakan struktur organisasi fungsional dengan pendekatan hibrida yang mengintegrasikan prinsip-prinsip klasik dalam pembagian kerja, pendekatan neoklasik untuk pengembangan karyawan, dan teori modern dalam penerapan sistem informasi manajemen. Penerapan program Management Trainee, pengembangan kompetensi berbasis teknologi, dan sistem evaluasi kinerja yang terintegrasi menunjukkan keberhasilan penerapan teori organisasi dalam meningkatkan efisiensi pengelolaan SDM. Penelitian ini menawarkan wawasan praktis mengenai penerapan teori organisasi dalam konteks perusahaan minuman yang beroperasi di Indonesia.
Kata Kunci: Teori Organisasi, Sumber Daya Manusia, PT Sinar Sosro, Efektivitas Organisasi, Manajemen SDM
Teks Lengkap:
PDFReferensi
(SHRM), Society for Human Resource Management. 2024. 2023-2024 State of the Workplace Report. Society for Human Resource Management. https://www.shrm.org/content/dam/en/shrm/research/2023-2024-State-of-the-Workplace-Report.pdf.
Becker, B E, and B Gerhart. 2024. “The Impact of Human Resource Management on Organizational Performance: Progress and Prospects.” Academy of Management Journal 39(4): 779–801. https://doi.org/10.2307/256712.
Daft, R L. 2021. Organization Theory and Design. 13th ed. Cengage Learning.
Dessler, Gary. 2020. Human Resource Management. 16th ed. Pearson Education.
Griffin, Ricky W, and Gregory Moorhead. 2022. Organizational Behavior: Managing People and Organizations. 13th ed. Cengage Learning.
Jones, Gareth R, and Jennifer M George. 2023. Contemporary Management. 12th ed. McGraw-Hill Education.
MDPI. 2022. “A Study of the Impact of Strategic Human Resource Management on Organizational Resilience.” Sustainability 14(24): 508. doi:10.3390/su142416508.
Robbins, Stephen P, and Timothy A Judge. 2020. Organizational Behavior. 18th ed. Pearson Education.
Salman, M, I Anwar, S A Ganie, and I Saleem. 2024. “Impact of Human Resource Management Practices on Organizational Performance: Evidence from the Indian Banking Industry.” Vision: The Journal of Business Perspective 28(2): 445–58. doi:10.1177/0258042X231187224.
SMART. 2020. “Resourceful Responsible Resilient (Annual Report).” : 1–253. https://www.sahamok.net/link-lk/link-download-laporan-keuangan-tahunan-sektor-12/%0A.
Sosro, P T Sinar. 2024a. “Company Profile and Corporate Information.” https://sinarsosro.id/.
Sosro, P T Sinar. 2024b. “Sinar Sosro Official Website.” https://sinarsosro.id/.
Storey, J, P M Wright, and D Ulrich. 2023. “Strategic Human Resource Management: A Research Overview.” Human Resource Management Review 33(2): 100–118.
DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v8i2.9325
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional