Pengaruh Teamwork Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Taipan Agro Mulia Tanjung Morawa

Grace Silvia Manurung, Riza Indriani

Sari


Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh dari teamwork dan self efficacy terhadap kinerja karyawan di PT Taipan Agro Mulia Tanjung Morawa, dengan populasi sebanyak 62 orang yang dipilih melalui penggunaan sampling jenuh.Dalam penelitian ini, metode kuantitatif digunakan, dan kuesioner digunakan sebagai alat pengumpulan data. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Temuan ini menunjukkan bahwa teamwork secara signifikan dan positif mempengaruhi kinerja karyawan. Selain itu, self efficacy secara signifikan dan positif mempengaruhi kinerja karyawan. Pada saat yang sama, kinerja karyawan secara signifikan dipengaruhi oleh teamwork  dan self efficacy. Penelitian ini memberikan rekomendasi kepada perusahaan untuk meningkatkan sinergi dalam tim dan kepercayaan diri karyawan guna mendukung pencapaian target perusahaan..

 

Kata Kunci : Teamwork, Self Efficacy, Kinerja Karyawan


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Abdillah, R., & Sari, E. P. (2023). Pengaruh Kerjasama Tim dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indolakto Cabang Medan. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen (JUPIMAN), 2(1), 170–183.

Adhari, I. Z. (2021). OPTIMALISASI KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN PENDEKATAN KNOWLEDGE MANAGEMENT & MOTIVASI KERJA. CV. Penerbit Qiara Media. https://books.google.co.id/books?id=eZZCEAAAQBAJ

Ambarwati, R. A. (2023). Pengaruh Self Efficacy Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV Alazka Beton Ambulu. Jurnal Bangun Manajemen, 2(2), 167–174. https://doi.org/10.56854/jbm.v1i2.249

Amruddin, Priyanda, R., Agustina, T. S., Ariantini, N. S., Rusmayani, N. G. A. L., Aslindar, D. A., Ningsih, K. P., Wulandari, S., Putranto, P., Yuniati, I., Untari, I., Mujiani, S., & Wicaksono, D. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif (F. Sukmawati (ed.)). Pradina Pustaka. https://books.google.co.id/books?id=B5t1EAAAQBAJ

Bandura, A. (1986). Differential engagement of self-reactive influences in cognitive motivation. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 38(1), 92–113. https://doi.org/10.1016/0749-5978(86)90028-2

Dr. Syafruddin, S. E. M. M., Dr. Periansya, S. E. M. M., Elis Anita Farida, S. K. N. M. M., Nanang Tawaf, S. T. M. T., Fitria Hayu Palupi, S. S. T. M. K., Dicky Jhon Anderson Butarbutar, S. E. S. K. M. M., & Satriadi, S. A. P. M. S. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV Rey Media Grafika. https://books.google.co.id/books?id=I6p-EAAAQBAJ

Ghofar, A. (2024). Perilaku Organisasi dan Manajemen Kinerja. Pradina Pustaka. https://books.google.co.id/books?id=zbbxEAAAQBAJ

Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 26 (10th Ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hadion, W., Siagian, A. O., Junita, A., Sunarsi, D., Haryati, D., Widiyanti, Sapiun, Z., Suherman, & Amelya, D. (2021). SDM Unggul di Industry 4.0. In PT. Insan Cendekia Mandiri Group (Issue April).

Hantono, & Ghodang, H. (2020). Metodologi Penelitian Kuantitatif (Konsep Dasar dan Aplikasi Analisis Regresi dan Jalur dengan SPSS) (F. Ghodang (ed.)). Penerbit Mitra Grup. https://books.google.co.id/books?id=zD4CEAAAQBAJ

Nugraha, B. (2022). Pengembangan Uji Statistik: Implementasi Metode Regresi Linier Berganda dengan Pertimbangan Uji Asumsi Klasik. Pradina Pustaka. https://books.google.co.id/books?id=PzZZEAAAQBAJ

Ovan, & Saputra, A. (2020). CAMI: Aplikasi Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Berbasis Web. Yayasan Ahmar Cendekia Indonesia. https://books.google.co.id/books?id=mZgMEAAAQBAJ

Pautina, A. R., & Pratiwi, W. (2024). Self-Efficacy (Efikasi Diri) dan Strategi Konseling pada Siswa Sekolah Dasar : Systematic Literaature Review. Irfan : Jurnal Pendidikan Islam, 20(1), 28–44. https://journal.iaingorontalo.ac.id/index.php/ir/article/view/2149

Phulpoto, N. H., Xi, W., Memon, S., & Phulpoto, S. (2023). Teamwork and Its Impact on Employee Performance: Mediated By Job Satisfaction- a Comprehensive Study of Services Sector of Pakistan. Risus-Journal on Innovation and Sustainability, 14(3), 21–31.

Rasmini, N. W. (2023). Buku Ajar Statistika Pendidikan (M. Hidayat & Miskadi (eds.)). P4I. https://books.google.co.id/books?id=--SzEAAAQBAJ

Sahin, A., Ernawati, R., Rizki Amalia, Dalimunthe, R. Z., Pautina, A. R., Maghfur, S., Chairunnisa, D., & AlfayyadI, A. F. (2024). Self-Efficacy Pada Siswa: Systematic Literatur Review. G-Couns: Jurnal Bimbingan Dan Konseling, 8(2), 627–639. https://doi.org/10.31316/gcouns.v8i2.5549

Setyo Widodo, D., & Yandi, A. (2022). Model Kinerja Karyawan: Kompetensi, Kompensasi dan Motivasi, (Literature Review MSDM). Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(1), 1–14. https://doi.org/10.38035/jim.v1i1.1

Simarmata, G. (2022). Ingin Cepat Kerja. Penerbit Andi. https://books.google.co.id/books?id=kgp0EAAAQBAJ

Siregar, I. K., & Putri, S. R. (2019). Hubungan Self-Efficacy dan Stres Akademik Mahasiswa. Consilium : Berkala Kajian Konseling Dan Ilmu Keagamaan, 6(2), 91–95. https://doi.org/10.37064/consilium.v6i2.6386

Sugiyono. (2019). Metodologi Penelitian Kuantitatif. In Sustainability (Switzerland) (Vol. 11, Issue 1).

Sugiyono. (2020). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D (19th ed.). Alfabeta.

Suhardoyo. (2021). Pengaruh Team Work Dan Disiplin Kerja Pada Multi National Company (MNC) Terhadap Kinerja Karyawan. Majalah Ekonomi: Telaah Manajemen, Akuntansi Dan Bisnis, 26(2), 32–45.

Turay, A. K., Salamah, S., & Riani, A. L. (2019). The Effect of Leadership Style, Self-Efficacy and Employee Training on Employee Performance at the Sierra Leone Airport Authority. International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding, 6(2), 760–769. https://doi.org/10.18415/ijmmu.v6i2.766

Wibisono, S. G. (2022). Pengaruh Ketidakpuasan Karir Terhadap Job Crafting Dengan Dukungan Sosial dan Self Efficacy sebagai Variabel Moderator. Jurnal Indonesia Sosial Teknologi, 3(6), 621–637. https://doi.org/10.36418/jist.v3i6.438

Yunus, A. I., Mulyati, E., Roring, H. S. D., Yuliana, A., Ghozali, Z., Safitri, S. A., & Wantouw, F. (2024). Pengaruh Teamwork Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan. RISOMA : Jurnal Riset Sosial Humaniora Dan Pendidikan, 2(3).

Zaini, A. P., Nengsi, H. S. W., & Halki, M. F. I. (2023). Pengaruh Self-efficacy Terhadap Kemampuan Pemahaman Relasional Mahasiswa Tadris Matematika Universitas Islam Negeri Fatmawati Sukarno Bengkulu. RANGE: Jurnal Pendidikan Matematika, 5(1), 158–167. https://doi.org/10.32938/jpm.v5i1.4851




DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v8i2.9398

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional
Web Analytics Made Easy - StatCounter