Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai
Sari
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi melalui pengalaman kerja, pengetahuan, keterampilan dan sikap terhadap kinerja pegawai Badan Pemberdayaan Keluarga Berencana terhadap Penanggulangan HIV & AIDS di Kabupaten Fakfak (Papua Barat). Pengumpulan data melalui survei, wawancara dan kuesioner dari sumber data primer serta sekunder. Populasi berjumlah 32 pegawai dengan metode analisis deskriptif, uji validitas dan reabilitas serta analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengalaman kerja, pengetahuan, keterampilan dan sikap mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Badan Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana Kabupaten Fakfak. Faktor keterampilan menjadi variable dominan yang berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
Kata Kunci: Kompetensi, Kinerja Pegawai.
Abstract
This study aims to determine the effect of competence through work experience, knowledge, skills and attitudes on the performance of the Family Planning Empowerment Agency employee against HIV & AIDS in Fakfak Regency (West Papua). Collecting data through surveys, interviews and questionnaires from primary and secondary data sources. The population is 32 employees with descriptive analysis method, validity and reliability test and multiple regression analysis. The results showed that work experience, knowledge, skills and attitudes had a significant influence on improving employee performance at the Women's Empowerment and Family Planning Agency in Fakfak Regency. The skill factor becomes the dominant variable that affects employee performance
Keywords: Competence, Employee Performance.
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Achmad S. Ruky, 2006, SDM Berkualitas : Mengubah Visi Menjadi Realitas, Cetakan Kedua, Penerbit : Gramedia Pustaka Utama, Penerbit : Jakarta
Aulia Afrianti, 2011, Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai pada PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara
Alwi, Syafaruddin, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi kedua, cetakan pertama, Penerbit : BPFE – Yogyakarta
Anwar Prabu Mangkunegara, 2005, Evaluasi Kinerja SDM, cetakan pertama, Cetakan Pertama, Penerbit Aditama, Bandung.
Bambang Tri Cahyono, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi keempat, cetakan kedua, penerbit : BPFE, Yogyakarta
Devianty Natalya, 2009, Analisis Penilaian Kinerja Pegawai Bagian Tata Usaha pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Tenggara
Darsono dan Tjatjuk Siswandoko, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia Abad 21, Penerbit : Nusantara Consulting, Jakarta
Handoko T. Hani, 2008, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, edisi kedua, cetakan keenambelas, Penerbit : BPFE, Yogyakarta
Husain Umar, 2008, Desain Penelitian Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perilaku Karyawan, edisi pertama, cetakan kedua, Penerbit : RajaGrafindo Persada, Jakarta,
Hutapea, Parulian dan Nurianna Thoha, 2008, Kompetensi Plus : Teori, Desain, Kasus dan Penerapan untuk HR dan Organisasi yang Dinamis, Penerbit : Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Herlina Aras, 2009, Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Tenaga Struktural pada Badan Keluarga Berencana (BKB) Provinsi Bengkulu.
Irham Fahmi, 2010, Manajemen Kinerja Teori dan Aplikasi, Cetakan Kesatu, Penerbit Alfabeta, Bandung
Kusdyah Rachmawati, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 1, Penerbit : Andi Offset : Yogyakarta
Moh. Prabundu Tika 2008, Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan, Cetakan Kedua, Penerbit : Bumi Aksara, Jakarta
Manullang dan Marihot Manullang, 2004, Manajemen Personalia, cetakan kedua, Penerbit : Gadjah Mada University Press, Jakarta
Mangkuprawira Safri, dan Aida Vitayala Hubeis, 2007, Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia, edisi pertama, cetakan pertama, Penerbit : Ghalia Indonesia, Jakarta
Moekijat, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan kesembilan, Penerbit : manda Maju, Bandung
Parulian Hutapea dan Nurianna Thoha, Kompetensi Plus : Teori, Desain, Kasus, dan Penerapan untuk HR dan Organisasi yang Dinamis, Penerbit : Gramedia, Jakarta
Rachmawati, Nuraini Eka, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi pertama, cetakan pertama, Ekonisia, Yogyakarta
Robbins, S.P. 2003, Organization Theory Structyure, Design and Applications, Singapore, Prentice-Hall International Inc.
Ruky S, Achmad, 2006, Sistem Manajemen Kinerja (Performance Management System) Panduan Praktis untuk Merancang dan Meraih Kinerja Prima, cetakan ketiga, Penerbit : Gramedia Pustaka Utama, Jakarta
Rusman Effendi, 2010, Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pelayanan Pajak Metro.
Sutrisno, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Cetakan Pertama, Penerbit : Kencana Perdanan Media Group, Jakarta
Sedarmayanti, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kedua, Penerbit : Aditama, Bandung
Syafruddin Alwi, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Cetakan Pertama, Penerbit : BPFE, Yogyakarta
Sjafri Mangkuprawira dan Aida Vitayala Hubeis, Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama, Penerbit : Ghalia Indonesia, Bogor
Siswanto Sastrohadirwiryo, 2002, Manajemen Tenaga Kerja Indonesia (Pendekatan Administrasi dan Operasional), cetakan pertama. Penerbit : Bumi Aksara, Jakarta
Soeroso, Santoso, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia di Rumah sakit : Suatu Pendekatan Sistem, Penerbit : EGC, Jakarta.
Sudarmanto, 2009, Prestasi kerja karyawan dan Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia, cetakan pertama, Penerbit : Pustaka Pelajar, Yogyakarta
Sedarmayanti, 2008, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, cetakan kedua, Penerbit : Mandar Maju, Bandung
Sutrisno, Edy, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi pertama, cetakan pertama, Penerbit : Kencana Prenada Media Group, Jakarta
Sofyandi Herman, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi pertama, cetakan pertama, Penerbit : Graha Ilmu, Jakarta
Supriyanto, Ahmad Sani, 2010, Metodologi Riset Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan pertama, Penerbit : UIN Maliki Press, Malang
Triton, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia : Perspektif Partnership dan Kolektivitas, Cetakan Pertama, Penerbit : Suka Buku, Jakarta
Tjutju Yuniarsih dan Suwatno, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kesatu, Penerbit : Alfabeta, Bandung
Tika Moh. Pabundu, 2008, Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan, cetakan kedua, Penerbit : Bumi Aksara, Jakarta
Wibowo, 2008, Manajemen Kinerja, Edisi Kedua, Penerbit : Raja Grafindo Persada, Jakarta
Wirawan, 2009, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia : Teori, Aplikasi, dan Penelitian, Penerbit : Salemba Empat Jakarta
Wibowo, 2008, Manajemen Kinerja, edisi satu, Penerbit: PT. RajaGrafindo Persada, Jakarta.
Yamin Sofyan dkk, 2011, Regresi dan Korelasi Dalam Genggaman Anda, edisi pertama, Penerbit : Salemba Empat, Jakarta.
DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v4i2.949
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional