Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sustraco Adikreasi
Sari
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sustraco Adikreasi. Dalam menghadapi persaingan industri yang semakin ketat, perusahaan perlu memastikan bahwa karyawan memiliki kinerja optimal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif. Sampel yang digunakan adalah seluruh populasi karyawan sebanyak 40 orang dengan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, dan analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir (X₁) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai t hitung sebesar 3,393 dan signifikansi 0,002 (< 0,05). Sementara itu, motivasi kerja (X₂) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, dengan nilai t hitung sebesar -0,889 dan signifikansi 0,380 (> 0,05). Namun, hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan, pengembangan karir dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai F hitung sebesar 11,892 > F tabel 3,25 dan signifikansi 0,000 (< 0,05). Temuan ini menekankan pentingnya pengembangan karir sebagai faktor utama dalam meningkatkan kinerja karyawan di perusahaan.
Kata kunci: Pengembangan Karir, Motivasi, Kinerja Karyawan, PT. Sustraco Adikreasi
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Buku
A.A Anwar Prabu Mangkunegara. 2018. Perencanaan & Pengembangan Karir Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. PT Refika Aditama.
Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Amstrong dan Baron dalam Wibowo. 2017. Manajemen Kinerja. Jakarta.
Becker, G. S., 1964. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis buku
Daft, Richard L. 2016. Organization Theory and Design. Edisi ke-12. Boston: Cengage Learning.
Dessler, Gary. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi ke-15. Jakarta: Pearson Education.
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2021. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 26. Edisi 10. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Hardani, dkk. 2020. Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif. Yogyakarta: CV. Pustaka Ilmu Grup.
Hasibuan, M. S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Karyoto. (2016). Dasar-dasar Manajemen (1 ed.). Yogyakarta: CV Andi Offset.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rajawali Pers.
Kriyantono, R. 2020. Teknik praktis riset komunikasi kuantitatif dan kualitatif disertai contoh praktis Skripsi, Tesis, dan Disertai Riset Media, Public Relations, Advertising, Komunikasi Organisasi, Komunikasi Pemasaran. Rawamangun: Prenadamedia Group.
Maslow, A. H. (1954). Motivation and Personality. New York: Harper & Row. Hal 35.
McClelland, D. C. (2014). Human Motivation. Cambridge University Press.
Moleong, L. J. 2017. Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Nazir. 2014. Metode Penelitian. Bogor: Ghalia Indonesia.
Sekaran, Uma dan Roger Bougie. 2017. Metode Penelitian untuk Bisnis: Pendekatan Pengembangan Karir-Keahlian. Edisi 6, Buku 1, Cetakan Kedua. Jakarta Selatan 12610: Salemba Empat.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alphabet.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alphabet.
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alphabet.
Sugiyono. 2020. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alphabet.
Jurnal
Amelia C. Dusauw, Victor P.K. Lengkong, Greis M. Sendow Jurnal EMBA Vol.4 No.5 September 2016, Hal 551-510 ISSN: 2303-1174 Pengaruh Pelatihan, Keterlibatan Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Sulut Go Manado.
Burhannudin, B., Zainul, M., & Harlie, M. 2019. Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship, 8 (2).
Busono, Genot Agung. "MUQTASHID Jurnal Ekonomi Syari'ah 1.1 (2016): 81-114. Pengaruh sistem pelatihan dan Pengembangan Karir karyawan terhadap kinerja karyawan pt. persada sawit.
Effendy, A. A. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt. Modernland Realty, Tbk). Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, 49-61.
Fransiskus ady dandjoko wijono Jurnal MAKSIPRENEUR, Vol. II, No. 2, Juni 2013, hal. 101 – 112 Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.
Hanna Putri Ramadhanty et al., Jurnal Informasi Dan Komunikasi Administrasi Perkantoran Volume 4, No.1, Februari 2020 Pengaruh pemberian kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Graha Informatia Jakarta.
Lina Marlina, Wenny Desty Febrian, Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akutansi, Vol.1 No.1 Tahun 2023 Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Anjungan Lampung TMII.
Lyta Lestary dan Harmon. Jurnal riset bisnis & investasi. Hal 94- 103. Vol.3, No.2. (2017) Pengaruh linkungan kerja terhadap kinerja karyawan.
Mundakir, dan Zainuri Business Management Analysis Journal (BMAJ) Vol. 1 No. 1 - Oktober 2018 Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening.
Mutmainnah Syamsir et al., Jurnal Mirai Management Volume 3 No.2 2018 Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Karyawan Hotel Claro Makassar.
Ni Luh Indah Armantari et al., Jurnal Widya Amrita, Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata Februari 2021, Vol. 1 (No. 1): Hal 275-289 Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada CV. Duta Niaga Bali Denpasar.
Nora Yolinza, Doni Marlius (2023) Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di BKPSDM Kabupaten Solok Selatan.
Siagian, M. (2025). Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. PT. Socfindo Medan. Jurnal
Wardan, K. (2020). Motivasi Kerja Guru Dalam Pembelajaran. Media Sains Indonesia.
DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v8i3.9730
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional