Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai dan Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai dimediasi Motivasi Kerja pada Dinas Kesehatan Kabupaten Sinjai

Supardi Supardi, Mattalatta Mattalatta, Piter Tiong Phie

Sari


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tambahan penghasilan pegawai dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai yang dimediasi motivasi kerja pada Dinas Kesehatan Kabupaten Sinjai. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai negeri sipil pada Dinas Kesehatan Kabupaten Sinjai sebanyak 110 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa tambahan penghasilan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Kompetensi sumber daya manusia juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Selain itu, tambahan penghasilan pegawai dan kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa motivasi kerja mampu memediasi pengaruh tambahan penghasilan pegawai dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Sinjai.

Teks Lengkap:

DOWNLOAD PDF

Referensi


Afandi, P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Konsep dan Indikator (Edisi ke-2). Zanafa Publishing.

Ahmad, T. (2008). Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Mandar Maju.

Budiyatno, D., Subijanto, & Utari, W. (2022). Pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja. Jurnal Manajemen.

Darda, & Rojikun. (2025). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia.

Fauzi. (2023). Pengaruh tambahan penghasilan pegawai terhadap kinerja melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening. Jurnal Administrasi Publik.

Fikri, S. L., & Begawati, N. (2020). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Kajian Manajemen dan Bisnis.

Handoko, T. H. (2019). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE.

Hasibuan, M. S. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara.

Herawati, et al. (2022). Pengaruh tambahan penghasilan pegawai terhadap motivasi dan kinerja ASN. Jurnal Administrasi Negara.

Herzberg, F. (1959). The Motivation to Work. John Wiley & Sons.

Hoefener. (2023). Pengaruh kompetensi terhadap motivasi kerja dan kinerja pegawai. Jurnal Human Capital.

Hamsal, et al. (2024). Pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai. Jurnal Manajemen dan Organisasi.

Marliana, N., & Rukminingsih, T. (2024). Pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai. Jurnal Ekonomi dan Manajemen.

Munandar. (2019). Psikologi Industri dan Organisasi. UI Press.

Putri, et al. (2024). Pengaruh tambahan penghasilan pegawai terhadap motivasi kerja dan kinerja pegawai. Jurnal Administrasi Publik.

Saleh, A. R., & Hardino. (2018). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Jurnal Ilmiah Manajemen.

Sedarmayanti. (2019). Manajemen SDM, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Refika Aditama.

Sekaran, U., & Bougie, R. (2013). Research Methods for Business (6th ed.). John Wiley & Sons.

Sinambela, L. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara.

Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.

Timpe. (2015). Seri Manajemen Sumber Daya Manusia. Elex Media Komputindo.

Vroom, V. H. (1964). Work and Motivation. Wiley.

Wahjono, S. I., Marina, A., Wardhana, A., & Darmawan, A. (2020). Pengantar Manajemen (Edisi ke-2). RajaGrafindo Persada.

Zulkifli, et al. (2025). Pengaruh tambahan penghasilan pegawai terhadap motivasi dan kinerja ASN. Jurnal Administrasi dan Kebijakan Publik.




DOI: https://doi.org/10.37531/bijac.v7i1.11954

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional
Web Analytics View My Stats
Alamat Penerbit / Pengelola : Jl. Meranti Raya No.1, Pandang, Panakkukang, Kota Makassar, Sulawesi Selatan 90231, Indonesia