Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor BPJS Kesehatan Kabupaten Pangkep
Sari
Keywords:
Training, Employee Performance
Teks Lengkap:
Download PDFReferensi
Ghozali, Imam. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate dengan program IBM SPSS 19”, Edisi 5 Cetakan V,Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Hamalik, Oemar. (2007). Manajemen Pelatihan Ketenagakerjaan Pendekatan. Terpadu, Cetakan Ketujuh. Jakarta: Bumi Aksara
Hartatik. (2014). Mengembangkan SDM (I). Jogjakarta: Laksana.
Hasibuan, Malayu, S.P. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarat: BumiAksara
Mangkunegara, A. A. P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkuprawira, S., dan A.V. Hubeis. 2007. Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Bogor: Penerbit Ghalia Indonesia
Rivai dan Basri. (2008). Performance Appraisal (sistem yang tepat untuk menilaikinerja karyawan dan meningkatkan daya perusahaan). Jakarta: Raja Grafindo Persada
Rivai, V. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Edisi ke 6, PT. Raja Grafindo Persada, Depok.
Simanjuntak, Payaman J. (2006) Produktivitas Kerja Pengertian dan Ruang. Lingkupnya, Prisma, Jakarta.
Tampi, B. J. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terrhadap Kinerja karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia, tbk (regional sales manado). Acta Diurna Komunikasi, 3(4).
DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v7i1.1924
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.