Pengaruh Kepuasan Kerja dan Tunjangan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Asuransi Buana Independent Medan

Lisa Fredicia, Thomas Sumarsan Goh, Chon Cho Reynols Manday, Syawaluddin Syawaluddin

Sari


Penelitian ini dilakukan di PT. Asuransi Buana Independent Medan. Berkurangnya tingkat produktivitas karyawan PT. Asuransi Buana Independent Medan hal ini disebabkan oleh beberapa faktor yang mempengaruhi yaitu tunjangan yang tidak sesuai jika banyak nasabah yang melakukan klaim , fasilitas kantor yang kurang memadai, upah kerja yang tidak sesuai dengan tingkat pendidikan sehingga tingkat kepuasan kerja dan produktivitas kerja karyawan menurun dan karyawan dapat melakukan tindakan yang tidak etis sehingga dapat merugikan perusahaan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 30 karyawan. Analisis data menggunakan uji analisis linear berganda. Adapun responden yang mengisi kuesioner dalam penelitian ini adalah para karyawan di PT. Asuransi Buana Independent yang berkaitan dengan variabel penelitian ini. Kesimpulan dalam penelitian bahwa Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan yaitu semakin puas kepuasan kerja karyawan maka semakin meningkatnya produktivitas kerja karyawan, sebaliknya jika tingkat kepuasan kerja karyawan menurun maka semakin menurun produktivitas kerja karyawan dan cenderung meninggalkan pekerjaan tersebut.

Keywords:
Kepuasan Kerja, Tunjangan, Produktivitas Kerja Karyawan

Teks Lengkap:

Download PDF

Referensi


Journal

Bungin, H. B. (2017). Metodologi Penelitian Kuantitatif Komunikasi, Ekonomi, dan Kebijakan Publik Serta Ilmu-Ilmu Sosial Lainnya. https://www.google.co.id/books/edition/Metodologi_Penelitian_Kuantitatif/rBVNDwAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=metodologi+penelitian+2017&printsec=frontcover (akses Januari, 2017).

Darmawanti, F. I. (2018). Analisa Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance (GCG) pada Lembaga Amil Zakat Ummul Quro Jombang. https://repository.stiedewantara.ac.id/539/3/BAB%20III.pdf (akses Maret 26, 2019).

H.Djaali. (2020). Metodologi Penelitian Kuantitatif. https://www.google.co.id/books/edition/Metodologi_Penelitian_Kuantitatif/wY8fEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&printsec=frontcover (akses September, 2020).

Hermawan, I. (2019). Metodologi Penelitian Pendidikan Kuantitatif, Kualitatif & mixed methode. https://books.google.co.id/books?id=Vja4DwAAQBAJ&printsec=frontcover&hl=id&source=gbs_atb#v=onepage&q&f=false (akses 2019).

Hermawan, S. (2017). Pengaruh Promosi dan Lokasi Terhadap Keputusan Pembelian (Studi Kasus pada Konsumen Cafe Imah Babaturan). http://repository.unpas.ac.id/30297/4/BAB%203%20PERJUANGAN-fix.pdf (akses Oktober 05, 2017).

Insurance, A. (2015). Tentang Kami. https://abi.id/tentang%20kami/ (akses 2015).

Malikha, R. A. (2020). Pengaruh Kompensasi Finansial dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Study Kasus pada PT.Sumber Graha Sejahtera Jombang). http://repository.stiedewantara.ac.id/2010/ (akses Maret 01, 2021).

Mujanah, S. (2019). Manajemen Kompensasi. http://repository.untag-sby.ac.id/8895/1/BUKU%20MANAJEMEN%20 KOMPENSASI%20SITI%20MUJANAH.pdf (akses Juli 22, 2019).

Mulyadi. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Hal. 100.

Nurmayaputri, S., & Gilang, A. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Puskesmas Bojongsoang Kabupaten Bandung. Jurnal e-Proceeding of Management, Vol. 7, Hal. 6658. https://docplayer.info/221283634-Pengaruh-lingkungan-kerja-terhadap-kepuasan-kerja-karyawan-puskesmas-bojongsoang-kabupaten-bandung.html (akses Desember 02, 2020).

Pandanwangi, S. S. (2018). Usulan Nilai Relatif Jabatan dengan menggunakan Metode Poin pada R.M Ayam Geprek Bu Sastro . http://repository.unika.ac.id/17266/4/14.D1.0293%20SANANDYA%20SILMI%20PANDANWANGI%20%288.71%29.BAB%20III.pdf (akses Juni 03, 2021).

Prayoga, D. P. (2020). Pengaruh Kualitas Produk,Persepsi Harga dan Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian Laptop Asus (Studi Kasus pada Karyawan/Karyawati Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi DKI Jakarta) . http://repository.stei.ac.id/1660/3/BAB%203.pdf (akses November 12, 2020).

Rahmawati, I., Sa'adah, L., & Chabibi, M. N. (2020). Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja serta Pengaruhnya terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. https://www.google.co.id/books/edition/Karakteristik_Individu_dan_Lingkungan_Ke/uRc7EAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=kepuasan+kerja+adalah&pg=PA11&printsec=frontcover (akses November, 2020).

Rinaldi, S. F., & Mujianto, B. (2017). Metodologi Penelitian dan Statistik. Hal. 47, 91. http://bppsdmk.kemkes.go.id/pusdiksdmk/wp-content/uploads/2017/11/Metodologi-Penelitian-dan-Statistik-SC.pdf (akses Oktober, 2017).

Romer, E. (2020). Pengaruh Harga Transfer dan Kepemilikan Manajerial Terhadap Penghindaran Pajak. Hal. 15-16. http://eprints.ukmc.ac.id/3788/ (akses Juli 22, 2020).

Siregar, S. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif : Dilengkapi dengan Perbandingan Perhitungan Manual dan SPSS . Hal. 18. https://books.google.co.id/books?id=IjTMDwAAQBAJ&printsec=frontcover&hl=id#v=onepage&q&f=false (akses Januari, 2017).

Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Hal. 104-105.

Tyaramitha, V. (2017). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Perusahaan Nilai Perusahaan (Studi Empiris pada Perusahaan Pertambangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2013-2015) . http://repository.unpas.ac.id/33563/5/BAB%20III.pdf (akses Februari 24, 2018).

Wijaya, C., & Manurung, H. O. (2021). Produktivitas Kerja Analisis Faktor Budaya Organisasi Kepemimpinan Spiritual, Sikap Kerja, dan Motivasi Kerja untuk Hasil Kerja Optimal. http://repository.uinsu.ac.id/12438/1/13.%20Buku%20Produktivitas%20Kerja%20%20Dr.%20Candra%20Wijaya%2C%20M.Pd.pdf (akses Februari, 2021).

Yusuf, A. M. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan Penelitian Gabungan. Hal. 372. https://www.google.co.id/books/edition/Metode_Penelitian_Kuantitatif_Kualitatif/RnA-DwAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=metode+penelitian&printsec=frontcover (akses Januari, 2017).

Yusuf, H. B. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Syariah. Hal. 292. https://www.google.co.id/books/edition/Metode_Penelitian_Kuantitatif_Kualitatif/RnA-DwAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=metode+penelitian&printsec=frontcover (akses Januari, 2017).

Yusuf, M., & Daris, L. (2018). Analisis Data Penelitian Teori dan Aplikasi dalam Bidang Perikanan. Hal. 50, 57. https://www.google.co.id/books/edition/Analisis_Data_Penelitian_Teori_Aplikasi/qrkREAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=validitas+adalah&pg=PA50&printsec=frontcover akses (November, 2018).




DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v7i1.2328

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

JURNAL MIRAI MANAGEMENT is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Web Analytics