Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pt Perusahaan Gas Negara Tbk Bogor

Redy Seftian Adi, Edy Saptono

Sari


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh pelatihan, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja perwira/pertiwi, Penelitian ini memakai metode kuantitatif dengan jumlah sampel adalah perwira/pertiwi PT Perusahaan Gas Negara Tbk Area Bogor dengan jumlah yaitu sebanyak 30 responden. Penelitian ini diolah dengan menggunakan software olah data IBM SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 26.0 dan pengumpulan data dilakukan melalui formular Google. Hasil analisis data menjelaskan bahwa hubungan antara variabel pelatihan kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja dinyatakan positif dan signifikan.
Kata kunci: pelatihan; motivasi kerja ; lingkungan kerja ; produktivitas kerja

Teks Lengkap:

Download PDF

Referensi


Akinwale, O. E., & George, O. J. (2020). Work environment and job satisfaction among nurses in government tertiary hospitals in Nigeria. Rajagiri Management Journal, 14(1), 71–92. https://doi.org/10.1108/ramj-01-2020-0002

Das, B. (2021). Improved work organization to increase the productivity in manual brick manufacturing unit of West Bengal, India. International Journal of Industrial Ergonomics, 81. https://doi.org/10.1016/j.ergon.2020.103040

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang. Universitas Diponegoro.

Morikawa, M. (2021). Employer-provided training and productivity: Evidence from a panel of Japanese Firms. Journal of the Japanese and International Economies, 61. https://doi.org/10.1016/j.jjie.2021.101150

Parashakti, R. D., & Noviyanti, D. (2021). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi (JEBMA), 1(2), 127–136. https://doi.org/10.47709/jebma.v1i2.994

Sarwani, S., Akbar, I. R., Handoko, A. L., & Ilham, D. (2020). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Lion Mentari Airlines Bandara Internasional Soekarno Hatta Cengkareng. Jurnal Ilmu Komputer Dan Bisnis, 11(2a), 91–100. https://doi.org/10.47927/jikb.v11i2a.24

Silaen, S. (2018). Metodologi Penelitian Sosial untuk Penulisan Skripsi dan Tesis. Bogor: In Media. In Media.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R&D. CV. Alfabeta.

Tianafitri, I. I., & Martono, S. (2020). Management Analysis Journal Increased Productivity Through Adaptive Behavior, Work Environment, and Training Article Information. Management Analysis Journal, 9(3). http://maj.unnes.ac.id




DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v8i2.4726

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

JURNAL MIRAI MANAGEMENT is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Web Analytics