Analisa Tingkat Pendidikan Karyawan, Pengalaman Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Syeach Yasir Arafat, Yuan Badrianto

Sari


Karyawan merupakan salah satu SDM yang berada di Perusahaan. Kinerja karyawan di Perusahaan mempunyai peran penting dalam pencapaian tujuan perusahaan. Karyawan harus benar-benar kompeten dibidangnya dan karyawan juga harus mampu mengabdi secara optimal. Kinerja seseorang yang baik dapat dipengaruhi oleh Pendidikan, Pendidikan dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja dan Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Swift Logistics Solutions adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang logistik pergudangan dan pengiriman barang. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh karyawan di perusahaan PT. Swift Logistics Solutions Kota Bekasi Jawa Barat yang berjumlah 104 orang. Pengambilan sampel mengunakan metode Sloving dengan hasil sebanyak 82 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reabilitas, analisis linier berganda, koefisien determinasi, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis.

Teks Lengkap:

Download PDF

Referensi


Aguinis, H. (2015). Performance Management, 3rd edition. In Kelley School of Business Indiana University.

Anwar Prabu Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remaja Rosdakarya.

Churchwell, E., Povich, M. S., Allen, D., Taylor, M. G., Meade, M. R., Babler, B. L., ... & Wolff, M. J. (2006). The bubbling galactic disk. The Astrophysical Journal, 649(2), 759.

Devischa, D. C., & Mukzam, M. D. (2018). Pengaruh Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Kemampuan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan BRI Syariah Cabang Kediri). Jurnal Administrasi Bisnis, 63(1), 107-114.

Hasibuan, H. M. S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.

Hasibuan, R. (2016). Analisis dampak limbah/sampah rumah tangga terhadap pencemaran lingkungan hidup. Jurnal Ilmiah Advokasi, 4(1), 55.

Hendrix, W. H., Robbins, T., Miller, J., & Summers, T. P. (1998). Effects of procedural and distributive justice on factors predictive of turnover. Journal of social behavior and personality, 13(4), 611.

Jabra, J., Romios, M., Lai, J., Lee, E., Setiawan, M., Ogren, J. R., ... & Witters, J. (2006). The effect of thermal exposure on the mechanical properties of 2099-T6 die forgings, 2099-T83 extrusions, 7075-T7651 plate, 7085-T7452 die forgings, 7085-T7651 plate, and 2397-T87 plate aluminum alloys. Journal of materials engineering and performance, 15(5), 601-607.

Lestary, Lyta (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Jurnal Riset Bisnis & Investasi Vol. 3, No. 2

Mangkunegara, Anwar, Prabu. (2017). Evaluasi Kinerja Karyawan. Bandung: PT Refika Aditama.

Nitisemito, A. S., 2000. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Ranupandojo, Heidjrachman, and Suad Husnan. "Manajemen personalia." Yogyakarta: BPFE (2002).

Rofi, A. N. (2012). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengalaman Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Departemen Produksi PT. Leo Agung Raya Semarang. Jurnal Ilmu Manajemen Dan Akuntansi Terapan, 3, 1–21.

Rofi, A. N. (2012). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Departemen Produksi Pt. Leo Agung Raya Semarang. Jurnal Ilmu Manajemen Dan Akuntansi, 3(1), 1-21.

Satterfield, D. W., Shield, J. E., Buckley, J., & Alive, S. T. (2007). So that the people may live (Hecel Lena Oyate Ki Nipi Kte): Lakota and Dakota elder women as reservoirs of life and keepers of knowledge about health protection and diabetes prevention. Journal of Health Disparities Research and Practice, 1(2), 2.

Sedarmayanti, M.Pd,. APU. 2009, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung : Penerbit Mandar Maju

Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Ilham Jaya.

Sedarmayanti. 2009. Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju

Sinambela, Lijan Poltak, and Sarton Sinambela. "Manajemen Kinerja; Pengelolaan, Pengukuran, dan Implikasi Kinerja." (2019).

Sudarman, Herwin .(2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Kantor Dinas Transmigrasi dan Dinas Tenaga Kerja Kota Palopo). Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia

Vickers-Rich, P., Ivantsov, A. Y., Trusler, P. W., Narbonne, G. M., Hall, M., Wilson, S. A., ... & Schneider, G. I. (2013). Reconstructing Rangea: new discoveries from the Ediacaran of southern Namibia. Journal of Paleontology, 87(1), 1-15.

Wirawan, K. E., Bagia, W., & Susila, G. P. A. J. (2019). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Bisma: Jurnal Manajemen, 5(1), 60-67.




DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v8i1.4824

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

JURNAL MIRAI MANAGEMENT is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Web Analytics