Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Manajer Dengan Komitmen Sebagai Variabel Mediasi Pada Pt Adhi Persada Gedung
Sari
Kata kunci : Kompetensi, Komunikasi, Motivasi, Komitmen, Kinerja Manajer
Teks Lengkap:
Download PDFReferensi
Afandi, A. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Terhadap Kinerja dengan Etos Kerja sebagai Variabel Mediasi di Kecamatan Lubuk Sikaping. Jurnal Terapan Pemerintahan Minangkabau. Volume 1(1).
Agustian, F. (2018). Pengaruh Kompetensi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Majalah Ilmiah. Volume 17(2).
Akhiruddin, A. (2022). Pengaruh Kompetensi, Komitmen Dan Keberadaan Serikat Pekerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Makassar Mega Prima. Nobel Management Review (NMaR). Volume 3(4).
Rahmawati, D. (2022). Pengaruh Kompetensi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada PT. Sukses Bahari Logistic Surabaya. Bussman Journal : Indonesian Journal of Business a nd Management. Volume 2(2), 2797-9725
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: CV Alfabeta.
Umpusinga, H. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Wilayah Kementerian Agama, Provinsi Lampung. Jurnal Manajemen dan Bisnis. Volume 11(1).
Wandi, D., Adha, S., Asriyah, I. (2019). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah (Bpbd) Provinsi Banten. Jurnal Ekonomi Vokasi, Vol. 2 No 2
Yul Windiya Rini., Dwi Arini Mandasari., and Iriani Ismail. (2023). Goal-Setting Appraisal and Employee Motivation of Education in Public sector Organization: A Literature Studies. Jurnal Edumaspul, 7 (1), 918
Zuhriatusobah, J. (2022). Pengaruh Kompetensi, Komitmen Organisasi Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Bank. Y Divisi Marketing. Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi dan Akuntansi. Volume 6(3).
DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v8i2.5615
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.