Pengaruh Komitmen Pemerintah Daerah , Kompetensi Dan Teamwork Terhadap Efektifitas Penerapan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Sakip) Di Kota Payakumbuh

Irnaldi Irnaldi, Dona Amelia

Sari


Penelitian ini betujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh, komitmen pemerintah daerah, kompetensi dan kerjasama tim terhadap efektifitas penerapan sistem akuntabilitas kineja instansi pemerintah (SAKIP) di Kota Payakumbuh, Jenis penelitian ini adalah penelitian kausal komparatif. Populasi dalam penelitian ini adalah ASN yang mengelola Sistem Akuntabilitas Kineja Instansi Pemerintah (SAKIP) pada 31 perangkat daerah di pemerintah Kota Payakumbuh. Metode pengambilan sampel menggunakan metode sensus, dimana seluruh anggota dijadikan sampel penelitian. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui quisioner yang disampaikan secara langsung kepada Sekretaris OPD dan Kepala Sub Bagian Program dan Keuangan dari setiap perangkat daerah, dari 62 quiseioner yang disebar seluruhnya mengembalikan quisioner tersebut. Data diolah dengan menggunakan analisis Structural Equation Modeling (SEM) dan pengujian SEM ini menggunakan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian uji hipotesis menunjukan bahwa, komitmen pemerintah daerah berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap efektifitas penerapan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP), kompetensi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap efektifitas penerapan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) dan teamwork berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektifitas penerapan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) Pemerintah Kota Payakumbuh
Kata Kunci: Komitmen Pemerintah Daerah, Kompetensi, Teamwork, Efektifitas Penerapan SAKIP

Teks Lengkap:

Download PDF

Referensi


Abdillah, Willy dan HM., Jogiyanto. 2015. Partial Least Square (PLS) Alternatif Structural Equation Modeling (SEM) dalam Penelitian Bisnis. C.V. ANDI OFFSET (Penerbit ANDI). Yogyakarta.

Akbar, Rusdi. 2011. Performance Measurement and Accountability in Indonesian Local Government. (www.espace.library.curtin.edu.au, diakses 12 Januari 2017).

Bastian, Indra. 2009. Akuntansi Sektor Publik Suatu Pengantar. Erlangga. Jakarta.

Bryson, John M. 2015. Strategic Planning for Public and Nonprofit Organizations. International Encyclopedia of the Social & Behavioral Sciences, 2nd edition, Volume 23.2015 Elsevier Ltd. All rights reserved.

Darwanis dan Chairunisa, Sephi. 2013. Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.

Jurnal Telaah dan Riset Akuntansi Vol. 6, No. 2, Juli 2013: 150 – 174

Djati, S. Pantja dan Khusaini 2003. Kajian Terhadap Kepuasan Kompensasi, Kominmen Organisasi dan Prestasi Kerja. (www. jurnalmanajemen.petra.ac.id, diakses 21 Januari 2017)

Ghozali, Imam dan Latan, Hengky. 2015 Partial Least Squares Konsep, Teknik dan Aplikasi Menggunakan Program Smart PLS 3.0 Untuk Penelitian Empiris. Edisi 2. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang

Gowon, Muhammad dan Kusumastuti, Ratih. 2015. Tinjauan Literatur Terhadap Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Implementasi Sistem Pengukuran Kinerja. Seminar Nasional dan The 2nd for Syariah Paper. ISSN 2460- 0784. (https://publikasiilmiah.ums.ac.id, diakses tanggal 23 Februari 2017).

Halachmi, Arie. 2016. Performance Measurement, Accountability, and Improved Performance. Tennessee State University and Zhongshan University. (Journal homepage: http://www.tandfonline.com/loi/mpmr20, diakses 2 April 2017)

Ismanudin. 2012. Perencanaan Strategis Dalam Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Jurnal Aspirasi Vol. 2 No.2 Februari 2012

Keathley, Heather dan Aken, Eileen Van.2013. Systematic Literature Review on the Factors that Affect Performance Measurement System Implementation. Proceedings of the 2013 Industrial and Systems Engineering Research Conference A. Krishnamurthy and W.K.V. Chan, eds.

Kurniawan, D., Lubis, Rahman, A., Adam, M. 2012. Pengaruh Budaya Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan International Federation Red Cross (Ifrc) Banda Aceh. Jurnal Manajemen Pasca Sarjana Universitas Syiah Kuala. Volume 1, No. 1, Agustus 2012

Sutrisno (2015) menyatakan bahwa budaya organisasi yang kuat sangat berpengaruh terhadap keberhasilan suatu organisasi

Lubis. Ade fatma. 2016. Metode Penelitian Akuntansi dan Format Penulisan Tesis. USU Press. Medan

Nababan, Marya Desyeni, 2016. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Efektivitas penerapan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Di Kabupaten Serdang Bedagai Dengan Budaya Kerja Sebagai Variabel Moderating [Tesis]. Medan: Universitas Sumatera Utara. Magister Akuntansi

Owino, Julius Awour. 2013. The Factors That Influence The Development Of Performance Measures In Texas Counties [Dissertation]. Texas: The University Of Texas At Arlington.

Riantiarno, Reynaldi dan Nur Azlina, 2011. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Studi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Rokan Hulu). Pekbis Jurnal, Volume3, Nomor 3, November 2011: 560-568.

Hafiez dan Akbar Rusdi, 2013. Hubungan Faktor Internal Institusi Dan

Implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Sakip) Di Pemerintah Daerah. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia, Desember 2013, Vol. 10, No. 2, hal 184 - 205

Syachbrani, Warka. 2014. Pengaruh Faktor-Faktor Teknis dan Keorganisasian Terhadap Pengembangan Sistem Pengukuran Kinerja Pemerintah Daerah (Studi Empiris pada Kantor Inspektorat Pemerintah Daerah Sleman). Jurnal SNA 17 Mataram, Lombok Universitas Mataram 24-27 September 2014.




DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v9i2.7143

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

JURNAL MIRAI MANAGEMENT is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Web Analytics