Analisis Disiplin Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di PT. Hesa Gumilang Industri

Sari

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT Hesa Gumilang Industri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Data diperoleh melalui wawancara semi terstruktur dengan satu orang HRD, satu orang supervisor, dan tiga orang karyawan, serta didukung oleh observasi, dokumentasi, data absensi, dan data target produksi perusahaan. Hasil penelitian umum menunjukkan bahwa disiplin kerja secara umum telah diterapkan dengan baik melalui kepatuhan terhadap aturan perusahaan, penggunaan waktu kerja, dan pelaksanaan tanggung jawab. Namun, masih ditemukan kendala pada aspek kehadiran dan ketepatan waktu yang mempengaruhi proses kerja. Kinerja karyawan secara umum juga telah berjalan dengan baik, meskipun pencapaian target produksi dipengaruhi oleh faktor operasional perusahaan. Konklusi penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan yang didukung oleh pengelolaan operasional yang efektif. Kontribusi penelitian ini diharapkan menjadi masukan bagi perusahaan dalam memperkuat penerapan disiplin kerja serta menjadi referensi bagi penelitian selanjutnya.

Kata Kunci: Disiplin Kerja; Kinerja Karyawan;Sumber Daya Manusia.