Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dimoderasi Oleh Leadership dan Budaya Organisasi
Sari
Abstrak
This study aimed to examine the effect of budgetary participation on managerial performance at the Makassar GPIB Education Foundation. To investigate the impact of budgetary participation on managerial performance moderated by leadership and organizational culture at the Makassar GPIB Education Foundation. Data collection techniques were used through observation, questionnaires, and documentation to implement these objectives, with data analysis techniques using moderated regression analysis. The results of the study found that budgetary participation has a positive and significant effect on managerial performance, the interaction of budgetary participation with leadership has a positive and significant impact on managerial performance, and the exchange of budgetary participation with organizational culture has a positive and significant impact on managerial performance at the GPIB Education Foundation Makassar.
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Leadership, Kinerja Manajerial Dan Partisipasi Penyusunan Anggaran.
Abstract
For 150-200 word, An abstranct is a brief summary of a research article, thesis, review, conference proceeding or any-depth analysis of a particular subject or disipline, and is often used to help the reader quickly ascertain the paper purposes. When used, an abstract always appears at the beginning of a manuscript or typescript, acting as the point-of-entry for any given academic paper or patent application. Absatrcting and indexing services for various academic discipline are aimed at compiling a body of literature for that particular subject. Abstract length varies by discipline and publisher requirements. Abstracts are typically sectioned logically as an overview of what appears in the paper.
Keywords: Organizational Culture, Leadership, Managerial Performance and Budgeting Participation.
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Abdurahman, Maman, Muhidin, Sambas Ali dan Somantri, Ating. (2011). Dasar-Dasar Metode Statistika untuk Penelitian. Bandung: CV Pustaka Setia
Agusti, Restu (2012), Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah dengan dimoderasi oleh Variabel Desentralisasi dan Budaya Organisasi (Studi kasus pada Pemerintah Kabupaten Bengkalis). Jurnal Akuntansi, Volume 20, No. 3 September 2012.
Andika, Pemi Pangestu (2019), Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi dan Kinerja Manajerial dengan Kepemimpinan dan Budaya Organisasi sebagai Pemoderasi. JRAP (Jurnal Riset Akuntansi dan Perpajakan) Vol. 6, No. 2, Juni 2019, hal 13-22. ISSN 2339-1545
Anindya, Desi Arsyad, dkk. (2018), Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada PT. Bahari Samudera Sentosa dan PT. Bahari Mandiri Bersaudara). Prosiding Konferensi Nasional Ke- 8, Asosiasi Program Pascasarjana Perguruan Tinggi Muhammadiyah Aisyiah (APPPTMA). ISBN: 978-623-90018-0-3.
Arianti, Ririn (2018), Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Aparat Pemerintah dengan Budaya Organisasi dan Job Relevant Information sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Bantul). Artikel Ilmiah.
Arifin, Solikhun dan Abdul Rohman (2012) Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, dan Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderasi (Studi pada Pemerintah Daerah Kota Semarang). Diponegoro Journal of Accounting, Vol. 1, No. 2, 2012: 1-11.
Arikunto, Suharsimi, 2012, Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Edisi Revisi VII. Jakarta: PT. Rineka Cipta
Ashari, Benni (2013), Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Budaya Organisasi dan Struktur Organisasi sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris pada SKPD di Kabupaten Agam). Artikel Ilmiah, Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang.
Bagus, Ida Ayu (2017) Penganggaran Penyusunan Anggaran Perusahaan, Penerbit : Graha Ilmu, Yogyakarta.
Bastian, Indra, 2010. Akuntansi Sektor Publik Suatu Pengantar Edisi Ketiga. Penerbit : Erlangga Jakarta
Brownell, P dan M. Mc. Innes (2012). “Budgetary Participation, Motivation, and Managerial Performance”. The Accounting Review. Vol. LXI (4). October
Bumulo, Regina Amalia, dkk. (2017), Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Motivasi, Komitmen Organisasi, dan Job relevant information (JRI) sebagai Variabel Moderating pada Perguruan Tinggi Swasta di Provinsi Gorontalo.
Burhanuddin. 2000, Administrasi Manajemen dan Kepemimpinan. Jakarta: Bumi Aksara.
Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesatu. Jakarta: Prenadamedia Group.
Doloksaribu. (2001). Perngaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial. Tesis. Univeritas Diponogoro.
Daft L, Richard. 2012. Management 6th Edition. Penerbit : Salemba Empat, Jakarta
Ermawati, Nanik (2017), Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Kasus SKPD Kabupaten Pati). Jurnal Akuntansi Indonesia, Vol. 6 No. 2 Juli 2017, Hal. 141 – 156.
Evans, M.G. (1970). The effects of supervisory behavior on the path-goal relationship. Organizational Behavior and Human Performance. 5. 277–298.
Fahmi, Irham, 2013, Perilaku Organisasi, Teori Aplikasi dan Kasus, cetakan pertama, Penerbit : Alfabeta, Bandung
Feriyanto, Andri dan Endang Shyta Triana. 2016. Pengantar Manajemen (3 in 1) Untuk Mahasiwa dan Umum. Cetakan Pertama. Yogyakarta: Mediatera.
Garrison, Ray H., Eric W. Noreen, dkk. 2013. Akuntansi Manajerial. Edisi Keempatbelas, Alih bahasa Kartika Dewi. Salemba Empat: Jakarta.
George, Jennifer M and Gareth R. Jones, 2002, Organizational Behaviour, Prentice Hall International., New Jersey.
Ghozali, Imam. 2018. Analisis Multivariat dengan Program SPSS. Badan Penerbit
Universitas Diponegoro, Semarang.
Govindarajan, V dan Anthony (2015).”Impact of Participation in the Budgetary Process on Managerial Attitudes and Performance: Universalistic and Contingency Perspectives”. Decision Sciences
Hair et al., (2010), Multivariate Data Analysis, (Fifth Edition), Prentice Hall, Upper Saddle River : New Jersey
Harefa, Kornelius. 2008. Analisis Pengaruh Partisipasi Dalam Penysunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Komunikasi sebagai Variabel Moderating pada PT. Bank Negara Indonesia, Tbk di Medan. Tesis. Universitas Sumatera Utara. Medan
Hasibuan, S. M. .2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Cetakan Keduapuluh Tiga. Jakarta: Bumi Aksara.
Hehanusa, Maria. 2010. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Aparat : Integrasi Variabel Intervening dan Variabel Moderating. Tesis Akuntansi Universitas Diponegoro, Semarang.
Herlianto, Didit, 2011, Teknik Penyusunan Anggaran Operasional Perusahaan, edisi pertama, cetakan pertama, Penerbit : Gosyen Publishing, Yogyakarta.
Hendro Hariyanto Siburian, 2018. Implementasi Kesatuan dan Kerendahan Hati Jemaat Berdasarkan Filipi 2:1-11 Di Kalangan Jemaat Gereja Pengharapan Allah Indonesia Surakarta.” Sekolah Tinggi Teologia Berita Hidup. Sekolah Tinggi Teologia Berita Hidup, 2018. https://doi.org/ 10.31219/osf.io/adfbs.
Hidayat, ARA, 2012. Pengelolaan Pendidikan. Yogyakarta: Kukaba
Hofstede, G. 1990. Culture's Consequences. 1st Ed. Sage Publications. London
Holmes, Scott., and Marsden. 1996. An Exploration Of the Spoused Organizational Culture of Public Accounting Firms. Accounting Horison. September. American Accounting Association. 10(3): 26 – 53.
House, R.J. (1971). A path-goal theory of leader effectiveness. Administrative Science Quarterly, 16. 321-328.
Indriantoro, Nur, dan Kurnianingsih, R, 2008, Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja dan Sistem Penghargaan terhadap keefektifan TQM (Study Empiris pada Perusahaan Manufaktur di Indonesia), Jurnal Riset Akuntansi Indonesia.
Jenita Sumari (2020), Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pemerintah Daerah Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Mediasi di Kabupaten Intan Jaya. Tesis Program Magister Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Hasanuddin Makassar.
Jensen, M., C., dan W. Meckling, 2011. “Theory of the firm: Managerial behavior, agency cost and ownership structure”, Journal of Finance Economic 3:305-360, di-download dari http://www.nhh.no/for/courses/spring/ eco420/ jensen-meckling-76.pdf.
Kamilah, Faizah, Taufeni Taufik, dan Edfan Darlis (2020), Pengaruh partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen Organisasi dan Kepemimpinan sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris pada Rumah Sakit di Pekanbaru).
Kartono, Kartini. 2014. Pemimpin dan Kepemimpinan. Edisi Pertama. Rajawali Pers. Jakarta.
La Tjoke, A. G. (2020). The effect of Performance-Based Budget Implementation on the Performance. Point of View Research Accounting and Auditing, 1(4), 175-182.
Locke, E.A. and Schweiger, D.M. (1991), “Participation in decision making: one more look”, in Staw, B. (Ed.), Research in Organizational Behavior, JAI Press, Greenwich, CT.
Lunenburg, Fred. C. (2011). Self-efficacy in the work place: Implication for Motivation and Performance. International journal of management, business, and administration,
Medhayanti Ni Putu dan Ketut Alit Suardana (2015), Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengna Self Efficacy, Desentralisasi dan Budaya Organisasi sebagai Variabel Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana (2015): 155-170, ISSN: 2302-8556
Moeljono, Djokosantoso. 2012. Konsep Beyond Leadership. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Mowen, Hansen, Don R. dan Maryanne M. 2011. Akuntansi Manajerial. Terjemahan oleh Deny Arnos Kwary. Buku Satu; Edisi Delapan, Penerbit : Salemba Empat. Jakarta.
Mulyadi, 2015, Akuntansi Manajemen, terjemahan Ellen Christin, Penerbit : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN, Yogyakarta
Nafarin, M. 2012. Penganggaran Rencana Kerja perusahaan. Edisi Kesatu. Penerbit : Salemba Empat, Jakarta
Nata, Safitra (2020), Pengaruh Partisipasi Penyusunan anggaran terhadap Kinerja Manajerial di Kantor Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah kota Bandar Lampung. Journal of Accounting Taxing and Auditing (JATA) ISSN: - Vol. 1, No. 2, Agustus 2020
Ndraha, Taliziduhu, (2012), Budaya Organisasi, Penerbit : Institut Ilmu Pemerintahan, Jakarta
Nor (2007), Desentralisasi dan Kepemimpinan sebagai Variabel Moderating dalam Hubungan Antara Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Kinerja Manajerial, SNA X, Makassar
Northouse, P.G. (2013). Leadership: Theory and practice. California: Sage Publications, Inc.
Nurcahyani, Kurnwaviyah. (2010). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Melalui Komitmen Organisasi dan Persepsi Inovasi Sebagai Variabel Intervening. Ekonomi. Universitas Diponegoro Semarang.
Oba, J.R. Claudia, dkk. (2020), Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Pegawai Studi Kasus pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan kota Tomohon. JAIM Jurnal Akuntansi Manado, Vol. 1 No. 3 Desember 2020 e-ISSN 2774-6976
Otley, D.T. 1980. The Contingency Theory of Management Accounting Achievement and Prognosis. Accounting, Organizations and Society, Vol. 5 No.4 hal. 413-428.
Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah
Peraturan Menteri Dalam Negeri No 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah.
Priyatno, Duwi, 2016, Panduan Praktis Olah Data Menggunakan SPSS, Andi Publisher, Jakarta.
Poerwati, Tjahjaning (2001) Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Budaya Organisasi dan Motivasi Sebagai Variabel Moderating. Tesis
Rivai, Veithzal, dan Deddy Mulyadi, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo
Rivai, Veithzal & Ahmad Fawzi Mohd Basri. 2005. Performance Appraisal Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan Dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Penerbit : Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Robbins, S.P. dan Timothy A. Judge, 2015, Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi. Alih Bahasa Hadyana Pujaatmaka dan Benyamin Molan. edisi Kedelapan. Jilid dua.Penerbit : Prenhallindo, Jakarta.
Sadeli, Lili. M. dan Bedjo Siswanto. 2010. Akuntansi Manajemen : Sistem, Proses, dan Pemecahan Soal. Jakarta: Bumi Aksara.
Salain, Luh Putu Pradevi Octaviani, dkk. (2018), Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Komitmen Organisasi dan Modal Psikologis terhadap Kinerja Manajerial Dimoderasi oleh Budaya Paternalistik (Studi Empiris: pada Desa se-Kabupaten Buleleng). JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Universitas Pendidikan Ganesha, Vol: 9 No: 1 Tahun 2018 e-ISSN: 2614 – 1930.
Sarjito, Bambang dan Osmad Muthaher (2007), “Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah : Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderating”. SNA X Makassar.
Sedarmayanti. 2017. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, untuk Mening-katkan Kompetensi, Kinerja, dan Produktivitas Kerja. Cetakan Kesatu. Bandung: PT. Refika Aditama.
Sekaran, Uma dan Roger Bougie, Metode Penelitian untuk Bisnis, edisi keenam, buku dua, penerbit : Salemba Empat, Yogyakarta.
Sembiring, Masana, 2012, Budaya Kinerja Organisasi, (Perspektif Organisasi Pemerintah), Penerbit : Fokus Media, Bandung.
Siagian, S. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan Keduabelas. Bumi Aksara. Jakarta.
Sugiyono, 2016. Metode Penelitian Administrasi : dilengkapi dengan Metode R & D, edisi Revisi, cetakan ketujuhbelas, Penerbit : CV. Alfabeta, Bandung.
Suliyanto. (2016). Metode Riset Bisnis. Yogyakarta: Andi.
Sumardjo, M. dan Donni, J. P. (2018). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia, Konsep-Konsep Kunci. Cetakan Kesatu. Bandung, Alfabeta
Sunyoto, Danang, 2012, Budgeting Perusahaan, Teori, Kasus, dan Soal Latihan, cetakan pertama, Penerbit : CAPS, Yogyakarta.
Sunyoto, Danang dan Burhanuddin. 2015. Teori Perilaku Keorganisasian, Dilengkapi: Intervensi Pengembangan Organisasi. Yogyakarta: CAPS.
Sutrisno, Edy, 2010, Budaya Organisasi, edisi pertama, cetakan pertama, Penerbit : Kencana Pernada Media Group, Jakarta
Priansa, Doni Juni dan Suwatno, 2011, Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Penerbit : Alfabeta, Bandung.
Tariyah, dkk. (2019), Karakteristik Anggaran dan Kinerja Manajerial Perguruan Tinggi Negeri di Jakarta dan Depok. JRAP (Jurnal Riset Akuntansi Perpajakan) Vol. 6 No. 1, Juni 2019, hal 1-12 ISSN 2460-2132
Ted W. Engstrom, Edward R. Dayton. 2007. Sini Manajemen Bagi Pemimpin Kristen. Bandung: Yayasan Kalam Hidup.
Tika, Moh. Pabudu, 2010, Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan, Penerbit : Bumi Aksara, Jakarta
Thoha, Miftah (2017), Kepemimpinan dalam Manajemen, Cetakan Ketiga Belas, Edisi Pertama, Penerbit : PT. RajaGrafindo Persada, Jakarta.
Tohardi, A. 2012. Pemahaman Praktis Manajemen Sumberdaya Manusia. Mandar Maju. Bandung.
Triseptya, Ghaliyah Nimassita (2017), Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Komitmen dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Manajerial dengan Kepemimpinan sebagai Variabel Moderasi, jurnal of Management & Business, SEIKO, Vol. 1, No. 1, 2017
Undang-undang Republik Indonesia nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional.
Vroom, Victor H.2006. On The Origins of Expectancy Theory .Great Minds in Management Oxford University
Wijono, S. (2018). Kepemimpinan dalam Perspektif Organisasi. Cetakan Kesatu. Edisi Pertama. Jakarta: Prenadamedia Group.
Wirawan. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan Pertama. Jakarta: Uhakam.
Yani, Ahmad (2017), Pengaruh Partisipasi Anggaran, Budaya Organisasi dan Job Relevan Information terhadap Kinerja Manajerial pada Pemerintah Kabupaten Tulungagung. Cendekia Akuntansi Vol. 5 No. 1, Januari 2017 ISSN 2338 – 3593.
Yulianingsih, Yatik (2017), Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Motivasi dan Budaya Organisasi sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus pada Balai Besar Kesehatan Paru Masyarakat (BBKPM) Surakarta). Artikel Ilmiah
DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v5i2.1646
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional