Pengaruh Kepemimpinan, Pengawasan, dan Motivasi Kerja terhadap Peningkatan Disiplin Guru Di SMP Negeri 16 Mandai Maros
Sari
ABSTRAK
This study aims to determine how the influence of leadership, supervision and motivation of teacher discipline in SMP NEGERI 16 mandai marosThis research has been conducted in SMP NEGERI 16 mandai maros Starting from December 2017 until february 2018. The type of research used is descriptive quantitative with cross sectional approach. The sample in this research is 30 teachers in SMP NEGERI 16 mandai maros, sampling method in this research is accidental sampling where the sample will be taken while in the room and using the list of statements as a means of data collection. Statistical test used is multiple regression analysis with significant p level <0,05The results of this study indicate that the variables of leadership, supervision, and motivation affect the discipline of teachers. Where leadership variable with p value equal to 0,001 <0,05, control variable with p value equal to 0,00 <0,05, and variable of motivation with p value equal to 0,04 <0,05.There is a significant and simultaneous influence on leadership, supervision and motivation of teacher discipline at SMP NEGERI 16 Mandai MarosKeywords: Leadership, Supervision, Motivation, Teacher DisciplineTeks Lengkap:
PDFReferensi
A.A.Anwar Prabu Mangkunegara. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT.Remaja Rosda Karya.
Arikunto, S. 2013. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
H.B. Siswanto, 2013. Pengantar Manajemen, Cetakan Kesembilan. Jakarta: PT.Bumi Aksara
Hasmin, Nazir Harudi, Gunawan. 2016. Pengaruh Motivasi, Disiplin dan kompetensi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Soppeng. Makassar: Jurnal Mirai Manajemen, Vol. 1, No. 1.
Hasibuan, Malayu. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengertian. Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Heidi Rachman Ranupandojo dan Suad Husnan, 2006. Manajemen Personalia. Yogyakarta : BPFE.
Ida Ayu Brahmasari, Agus Suprayetno. 2008. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi Kausu pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia). Surabaya: Jurnal Manajemen Petra, Vol. 7.
Ike Rachmawati. K, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi
J. winardi. 2001. Motivasi dan Pemotivaian dalam Manajemen . Jakarta : PT Rajagrafi Indo Persada.
Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI). 2018. Arti Kata Motivasi. https://kbbi.web.id/motivasi, diakses tanggal 12 Juli 2017, pk. 10.08 WITA.
Kartono, Kartini. 2010. Pemimpin dan Kepemimpinan: Apakah Kepemimpinan Abnormal itu ?. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Keputusan Menteri. 2002. No. 045/2002/Pasal 1 Tentang Kurikulum Inti Pendidikan Tinggi. Indonesia
Mathis Robert L dan Jackson John H. 2002. Human Resoursce Management, Alih bahasa. Jakarta : Salemba Empat..
Moeheriono. 2010. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor: Ghalia.
Suardi, Haedar, Hasmin. (2016). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Dan Lingkungan Sekolah Terhadap Kinerja Guru Dalam Pembelajaran Pada Sdit Al-Fityan School Kabupaten Gowa. Vol 1 No 1. Jurnal Mirai Manajemen: STIE AMKOP Makassar.
Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Kunatitatif Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sunarti, Rasyid, Gunawan. 2017. Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Soppeng. Makassar: Jurnal Mirai Manajemen, Vol. 2, No. 1.
Thoha, Miftah. 2003. Perilaku Organisasi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Thoha, Miftah. 2013. Prilaku Organisasi Konsep Dasar Dan Implikasinya. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Terry, George R. dan Rue, Leslie W. 2005. Dasar – Dasar Manajemen. Jakarta : Bumi Aksara.
Veitzal Rivai. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori ke Peraktek. Jakarta: Rajawali Pers.
Veitzal Rivai, Deddy Mulyadi. 2010. Kepemimpinandan Perilaku Organisasi. Jakarta: Rajawali Pers.
DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v1i1.175
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.

Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional