Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Karawang
Sari
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan menjelaskan seberapa besar pengaruh parsial dan simultan antara Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Karawang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dan verifikatif. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil (PNS) Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Karawang yang berjumlah 195 orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 132 orang dengan teknik pengambilan sampel acak sederhana. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pegaruh parsial maupun simultan antara Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Karawang. Total pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai yaitu sebesar 53%. Adapun pengaruh variabel lain diluar model adalah 47%.
Kata Kunci: Budaya Organisasi; Lingkungan Kerja; Kinerja.
Abstract
This study aims to find out, analyze and explain how much partial and simultaneous influence between Organizational Culture and Work Environment on the Performance of Employees of the Agriculture and Food Security Service of Karawang Regency. The methods used in this study are descriptive and verifiable research methods. This type of research is quantitative research. The population in this study was Civil Servants (PNS) of the Karawang Regency Agriculture and Food Security Service, which amounted to 195 people. The sample in this study was 132 people with a simple random sampling technique. The analysis tools used in this study used path analysis. The results showed that there was a partial and simultaneous discussion between Organizational Culture and Work Environment on the Performance of Employees of the Karawang Regency Agriculture and Food Security Service. The total influence of Organizational Culture and Work Environment on Employee Performance is 51%. The influence of other variables outside the model is 49%.
Keywords: Organizational Culture; Work Environment; Performance.Teks Lengkap:
PDFReferensi
Cahya, A. D., Astuti, R. D., & Palupi, D. (2021). Analis Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Ilmu Manajemen, 10, 87–93.
Djibu, R., & Duludu, U. (2020). Impact of the Work Environment and Work Motivation in Influencing the Performance of Non-Formal Educators. Journal of Nonformal Education, 6(1), 92–100. https://doi.org/10.15294/jne.v6i1.24170
Emita, I., Syamsudin, & Sugeng, I. S. (2021). The Influence Of Organizational Culture And Work Environment On Employee Performance At Pt Pos (Persero) Post Office Bekasi 17000. Journal Of Industrial Engineering & Management Research, 2(1), 2722–8878. https://doi.org/10.7777/jiemar
Fitrihady, A. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Perawat Rumah Jiwa Tampan Pekanbaru). JOM FISIP, 7(1), 1–13.
Hilmah, E. (2022, March 25). Wawancara dengan Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Karawang.
Kementerian Pertanian RI. (2022). 10 Kabupaten Produksi Beras Tertinggi di Indonesia. Kementerian Pertanian RI. https://www.pertanian.go.id/home/?show=news&act=view&id=4419
Khasanah, A. W. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bama Berita Sarana Televisi (BBSTV Surabaya). BIMA: Journal of Business and Innovation Management, 1(2), 141–153. https://ejournal.feunhasy.ac.id/bima
Kismila, Ginting, G., & Widikarto, J. R. (2020). Analisis Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Disperindag Kabupaten Natuna Dengan Ketangkasan Organisasi. Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan (JISIP), 5(4), 833–840.
M. Nur SP, F., Nurmayanti, S., & Tatminingsih, S. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian Dan Perkebunan Kabupaten Bima. Jurnal Ilmiah Mandala Education, 6(2), 456–466.
Piantara, S., Hersona, S., Martini, N., & Suyaman, D. J. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Mitra Dinas Koperasi Dan UKM. At-Tadbir: Jurnal Ilmiah Manajemen, 5(2), 106–119. https://doi.org/10.31602/atd.v5i2.4484
Sembiring, H. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sinarmas Medan. Jurakunman, 13(1), 10–23. www.jurakunman.stiesuryanusantara.ac.id
Sugiono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D (Sutopo, Ed.; Edisi 2 Cetakan ke 3). Alfabeta.
DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v5i3.2533
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional