Pengaruh Penerapan Manajemen Risiko Bisnis Pada UMKM Homstay Batam
Sari
Abstrak
Artikel ini membahas tentang analisis manajemen risiko yang mencakup types of risk, 4Ts of hazard response, dan types of control. Manajemen risiko merupakan proses sistematis untuk menganalisis resiko yang mungkin bisa saja terjadi pada saat melakukan suatu usaha atau bisnis. Homstay Batam merupakan sebuah penginapan yang dibangun di daerah Penuin Center Blok YA No. 10, Batu selicin, Lubuk Baja, Kota Batam, Kepulauan Riau. Penulis memilih Homstay Batam untuk dijadikan mitra sebagai objek analisis manajemen risiko ini dengan alasan, yaitu salah satu anggota kelompok mengenal manajer penginapan tersebut. Dalam melakukan analisis manajemen risiko terhadap Homstay Batam ini menggunakan metode kualitatif, dan berdasarkan hasil analisis menunjukan bahwa manajemen risiko yang telah diterapkan oleh mitra cukup baik karena antisipasi yang ada telah meminimalisir risiko-risiko yang muncul.
Kata Kunci : Jenis-Jenis Risiko, Jenis Kontrol, Respon Risiko Bahaya, Manajemen Risiko
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Perusahaan di Sektor Konstruksi dan Properti. Esensi: Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 7(2), 167–180. https://doi.org/10.15408/ess.v7i2.4981
Dr. H. Zuchri Abdussamad, S. I. K. M. S., & Dr. Patta Rapanna, S. E. M. S. (2021). Metode Penelitian Kualitatif. CV. Syakir Media Press. https://books.google.co.id/books?id=JtKREAAAQBAJ
Fasa, M. I. (2016). Manajemen Risiko Perbankan Syariah di Indonesia. Li Falah Jurnal Studi Ekonomi Dan Bisnis Islam, I(2), 36–53.
Hopkin, P. (2017). Fundamentals of Risk Management: Understanding, Evaluating and Implementing Effective Risk Management. Kogan Page. https://books.google.co.id/books?id=zfvTDQAAQBAJ
Ramdhan, D. H. (2006). Manajemen Risiko. Dep. K3 FKMUI, 54–58. https://www.pegadaian.co.id/uploads/pages/Manajemen_Resiko.pdf
Santika, C. (2021). 4t Respon Risiko Bahaya : Tolerate, Treat, Transfer Dan Terminate. https://teorimatematikablog.blogspot.com/2021/07/4t-respon-risiko-bahaya-tolerate-treat.html
Yuswardi, & Jesen. (2022). Analisa Dampak Intrinsic & Extrinsic Reward, Employee Perceived Training Effectiveness Dan Leadership Terhadap Perfoma Karyawan Yang Dimediasi Oleh Motivasi Karyawan Pada Agen Asuransi Kota Batam. ECo-Buss, 5(1), 146–158. https://doi.org/10.32877/eb.v5i1.333
DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v5i3.3225
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.

Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional