PENGARUH MOTIVASI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT), DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA KABUPATEN BANTAENG
Sari
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk (1) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap efektivitas kerja pegawai Di Dinas Pendidikan Kabupaten Soppeng (2) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap efektivitas kerja pegawai Di Dinas Pendidikan Kabupaten Soppeng (3) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengawasan kerja terhadap efektivitas kerja pegawai Di Dinas Pendidikan Kabupaten Soppeng (4) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, gaya kepemimpinan, dan pengawasan kerja terhadap efektivitas kerja pegawai Di Dinas Pendidikan Kabupaten Soppeng
Penelitian ini dilaksanakan pada Dinas Pendidikan Kabupaten Soppeng. Sampel menggunakan metode total sampling, yaitu semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Semua sampel berjumlah 34 responden
pada Dinas Pendidikan Kabupaten Soppeng. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah Wawancara langsung kepada pihak – pihak yang terlibat dengan masalah yang sedang dibahas serta memberikan kuesioner kepada pegawai yang sesuai dengan penelitian yang dilakukan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisa regresi linear berganda, Uji T-test, Uji F serta Uji Koefisien Determinasi (R2).
Hasil analisis menunjukan bahwa (1) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai Di Dinas Pendidikan Kabupaten Soppeng (2) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai Di Dinas Pendidikan Kabupaten Soppeng (3) pengawasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai Di Dinas Pendidikan Kabupaten Soppeng (4) disiplin kerja, gaya kepemimpinan, dan pengawasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai Di Dinas Pendidikan Kabupaten Soppeng
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Pengawasan Kerja, dan Efektivitas
ABSTRACT
This research aims (1) find out and analyze the influence of work discipline on the work effectiveness of employees at the Soppeng District Education Office (2) to find out and analyze the influence of leadership style on the work effectiveness of employees at the Soppeng District Education Office (3) to find out and analyze the influence work supervision on the work effectiveness of employees at the Soppeng District Education Agency (4) to find out and analyze the influence of work discipline, leadership style, and work supervision on the work effectiveness of employees at the Soppeng District Education Office
This research was conducted at the Soppeng District Education Office. The sample uses a total sampling method, that is, all members of the population are used as samples. All samples were 34 respondents in the Soppeng District Education Office. Data collection methods used were direct interviews with parties involved with the issues being discussed and giving questionnaires to employees in accordance with the research conducted. Data analysis was performed using multiple linear regression analysis, T-test, F test and Determination Coefficient Test (R2).
The results of the analysis show that (1) work discipline affects the work effectiveness of employees at the Soppeng District Education Office (2) the leadership style influences the work effectiveness of employees at the Soppeng District Education Office (3) work supervision affects the work effectiveness of employees at the Soppeng District Education Office ( 4) work discipline, leadership style, and work supervision influence the work effectiveness of employees at the Soppeng District Education Office
Keywords: Work Discipline, Leadership Style, Work Supervision, and Work Effectiveness
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Ardansyah dan Wasilawati. 2014. Pengawasan, Disiplin Kerja, Dan Kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Lampung Tengah. JMK, VOL. 16, NO. 2, SEPTEMBER 2014, 153–162
Arikunto. 2002. Prosedur Penelitian; Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Reneka Cipta.
Cooper, Dobald R dan C. William Emory. 2011. Metode Penelitian Bisnis, Jakarta : Erlangga
D anim, Sudarman 2004. Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok. Jakarta: Penerbit Rineka Cipta.
Davis. K. 1997. Human Behavior at Work: Organizational Behavior (Perilaku. Dalam Organisasi)”. Terjemahan: Agus Dharma. Jakarta: Erlangga.
Handoko, T Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia, Edisi Kedua. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, Malayu S.P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan kedelapan belas. Jakarta : Bumi Aksara.
Indrawijaya,A.I.2000. PerilakuOrganisasi. Cetakan ke-7. Bandung: Sinar Baru Algesindo.
Kartika, Rina. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Efektifitas Kinerja Pegawai Di Kantor Desa Batujajar Barat Kecamatan Batujajar Kabupaten Bandung Barat. Jurnal Pendidikan (Hukum, Politik, dan Kewarganegaraan), Vol. I, No.2 (Agustus 2014).
Pujiastuti, Agustina., Tumini., dan Ahmad Hamdi. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Guru Di Smk Hidayatul Islam Clarak Kecamatan Leces Kabupaten Probolinggo.
Rivai, Veithzal. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, edisi pertama, Penerbit : Raja Garfindo Persada, Jakarta.
Siagian, Sondang P. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Siagian, Sondang P. 2003. Teori & Praktek Kepemimpinan. Jakarta: Rineka Cipta.
Simamora, Henry. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta : STIE YKPN
Soehartono, Irawan. 2002. Metode Penelitian Sosial; Suatu Teknik Penelitian Bidang Kesejahteraan Sosial dan ilmu Sosial lainnya.(Bandung : Remaja Rosda Karya.
Sujak, Abi. 1990. Kepemimpinan Manager (Eksistensi dalam perilaku. Organisasi). Jakarta : PT. Gramedia
Sutris no. E. 2010. Manajemen Sumber daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan Kedua. Jakarta: kencana Prenada Group.
Syahputra, Zubir., Amri, dan Saiful Bahri. 2012. Pengaruh Pengawasan, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Pengelolaan Keuangan Dan Kekayaan Aceh Provinsi Aceh. Jurnal Manajemen. Pascasarjana Univertas
Westra, Pariata, Sutarto, dan Ibnu Syamsi. 2010. Ensiklopedia Administrasi, Yogyakarta : Haji Masagung
DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v2i1.377
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional