Pengaruh Pelatihan , Motivasi dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Pegawai pada Balai Besar Pendidikan Dan Pelatihan Kesejahteraan Sosial Makassar (BBPPKS)
Sari
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: Pengaruh pelatihan, motivasi dan Organizational Citizenship Behavior secara parsial terhadap kinerja pegawai; Pengaruh pelatihan, motivasi dan Organizational Citizenship Behavior secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Balai Besar Pendidikan Dan Pelatihan Kesejahteraan Sosial Makassar (BBPPKS). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang didukung dengan pendekatan deskriptif untuk menggambarkan objek penelitian dan deskripsi variabel penelitian. Populasi penelitian ini berjumlah 54 orang, penentuan sampel menggunakan sampel jenuh sehingga jumlah sampel penelitian ini sama dengan populasi yaitu 54 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumen, menggunakan Teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: Secara parsial pelatihan, motivasi dan Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; Secara simultan pelatihan, motivasi dan Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Kata Kunci : Pelatihan, Motivasi dan Organizational Citizenship Behavior dan Kinerja Pegawai.
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Bagdi, Himanshu and Sharma, Latika. 2018. The Impact of Training and Development on Employees Performance and Productivity: a case study of Bank Employees in Jaipur, Rajasthan. International Journal of Management, IT & Engineering Vol. 8 Issue 5(1), May 2018.
Chelagat, Lelei Joy ., Chepkwony, Protus Kiprop and Kemboi, Ambrose. 2015. Effect of Organizational Citizenship Behavior on Employee Performance in Banking Sector, Nairobi County, Kenya. International Journal of Business, Humanities and Technology Vol. 5, No. 4; August 2015.
Colquitt, J. A., Lepine, A. J., & Wesson, J. M.(2011. Organizational Behavior. New York: Mc. Graw Hill.
Fauzilah Salleh, et all.2011 The Effect of Motivation on Job Performance of State Government Employees in Malaysia. International Journal of Humanities and Social Science Vol. 1 No. 4; April 2011.
Gomez-Mejia, Luis R and David Balkin. 2013. Management People Perfomance Change.New Jersey: Pearson Education inc Publishing as Prentice Hall.
Huang, When Rou. 2019. Job Training Satisfaction, Job Satisfaction and Job Performance DOI: 10.577/intechopen.89117
Jobayra, Afsana., Farhana, Afrin., And Tasneem, Tarannum. 2015 Effect of Training on Employee Performance: An Empirical Study on Telecommunication Industry in Bangladesh. JBT, Volume-X, No-02, July–December, 2015
Khan, M. I. 2012. The Impact Of Training And Motivation On Performance Of Employees. Business Review, 7(2) , 84-95’
Luthans, Fred. 2014. Perilaku Organisasi, (Alih Bahasa V.A Yuwono, dkk), Edisi Bahasa Indonesia, Yogyakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu.2017. EDISI, Cetakan 14. Penerbitan, Bandung : PT. Remaja Rosda Karya.
Organ, D. W. 2015. Organizational Citizenship Behavior. In International Encyclopedia of the Social & Behavioral Sciences (2nd ed., pp. 317– 321). Elsevier Ltd.
Parabasari, R. D., & Baehaki, I. 2017. Pengaruh dan pengembangan karir terhadap kinerja kinerja pns di badan kepegawaian, pendidikan dan pelatihan daerah kota kediri. jurnal ilmu manajemen, 06(septembedr), 81–88.
Podsakoff, P., MacKenzie, S. B., Paine, J. B., & Bachrah, D. G. 2000. Organizational citizenship behaviors: a critical review of the theoretical and empirical literature and suggestions for future research. Journal of Management, 26(3),513–563. https://doi.org/10.1016/S0149-2063(00)00047-7
Rizky, Syahrul Nur., Sunaryo, Hadi., dan Priyono, A. Agus. 2020. Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kinerja Karyawan.Jurnal Ilmiah Riset Manajemen, eJrm Vol. 9 No. 01 Februari 2020 .
Robbins, P. Stephen & Judge, Timothy A. 2017, Organizational Behaviour, Edisi 13, Jilid 1, Salemba Empat, Jakarta.
Schulze, S., & Steyn, T., 2003. Educator’s motivation: differences related to gender, age and experience. Acta Academia, 35(3), 138-160.
Setyowati Subroto.2018.Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan optimal : Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan Vol.12No.12018.
Soelton, Mochamad.,dan Hardiati, Siti Mutia. 2017. Pengaruh Standard Pelatihan Kerja Dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Pegawai Pada Panti Sosial Bina Netra “Tan Miyat” Bekasi. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis,Volume 3, No. 01, Maret 2017
Wicaksono, Widhi dkk. 2021. Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Mandiri, Tbk Di Jakarta. JENIUS. Vol. 5, No. 1, September 2021.
Gomez-Mejia, Luis R and David Balkin. 2013. Management People Perfomance Change.New Jersey: Pearson Education inc Publishing as Prentice Hall.
DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v5i3.3781
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional