Pengaruh Kompetensi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Bumiayu-Kabupaten Brebes
Sari
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui, menganalisis dan menjelaskan terkait Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Bumiayu – Kabupaten Brebes, Jawa Tengah.Metode yang digunakan dalam penelitian yaitu metode kuantitatif dengan analisis deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai RSUD Bumiayu yaitu 269 pegawai dengan sampel 161 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Proportionate Stratified Random Sampling. Adapun analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dengan alat bantu statistik SPSS 25.
Hasil penelitian mengemukakan bahwa variabel kompetensi memiliki rata-rata 648 atau kategori setuju, variabel komitmen organisasi memiliki rata-rata 590 atau kategori setuju dan variabel kinerja memiliki rata-rata 643,7 atau kategori setuju. Terdapat pengaruh secara parsial antara variabel kompetensi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai masing-masing sebesar 92,2% dan 9,1% sedangkan pengaruh secara simultan variabel kompetensi dan komitmen organisasi terhadap pegawai masing-masing sebesar 90,1% dan sisanya 9,9% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian.
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Abdullah, Ma’ruf. 2014. Manajemen Dan Evaluasi Kinerja Karyawan. ed. Budi Rahmat Hakim. Yogyakarta: Aswaja Pressindo.
Abubakar, Rifa’i. 2021. Pengantar Metodologi Penelitian. Pertama. Yogyakarta: SUKA-Press UIN Sunan Kalijaga.
Andika, Rudi, and Susetyo Darmanto. 2020. “THE EFFECT OF EMPLOYEE EMPOWERMENT AND INTRINSIC MOTIVATION ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND EMPLOYEE PERFORMANCE.” JAM 18(2): 241–51.
Budiyanto, Eko, and Mochamad Mochklas. 2020. Kinerja Karyawan. Cetakan Pe. ed. Ahmad Mukhlis. Banten: CV. AA. RIZKY.
Bukit, Benjamin, Tasman Malusa, and Abdul Rahmat. 2017. Zahir Publishing Pengembangan Sumber Daya Manusia (Teori, Dimensi Pengukuran, Dan Implementasi Dalam Organisasi). I. Yogyakarta: Zahir Publishing.
Dessler, Gary. 2015. Human Resource Management. 14th editi. New Jersey: Pearson Education.
Dirgantara, Arie Surya, and Anne Putri. 2022. “Pengaruh Kompetensi, Komunikasi, Komitmen Organisasi Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Anggota Dprd Kota Pariaman.” Jurnal Bisnis Kompetitif 1(2): 116–22.
Elbadiansyah. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Pertama. Purwokerto: CV IRDH.
Firmansyah, Muhammad Anang, and Budi W. Mahardika. 2018. Pengantar Manajemen. Pertama. Sleman: Penerbit Deepublish.
Fitrio, Tomy, Yudha Remofa, Hardi, and Yusof Ismail. 2023. “THE ROLE OF SERVICE QUALITY AGILITY, COMPETENCE, AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT IN IMPROVING EMPLOYEE PERFORMANCE.” Jurnal Aplikasi Manajemen 21(1): 228–41.
Ginanjar, Heri, and Berliana. 2021. “PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR CITRA ABADI DI JAKARTA.” JURNAL EKONOMI EFEKTIF 3(4): 430–35.
Ginting, PJP, Sarton Sinambela, Dessy Marhandrie, and Elik. 2020. “The Influence of Organizational Culture, Competence and Work Motivation Towards Employee Performance.” Atlatantis Press (Proceedings of international conference on management, accounting, and economy (ICMAE 2020)) 151(Icmae): 78–80.
Harahap, Muhammad Syarif, Syaiful Bahri, and Sjahril Effendi Pasaribu. 2022. “Pengaruh Kompetensi, Komitmen Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Penyuluh Pertanian Muhammad.” INOVASI: Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Manajemen 18(1): 153–58.
Hendri, Muhammad Irfani. 2019. “The Mediation Effect of Job Satisfaction and Organizational Commitment on the Organizational Learning Effect of the Employee Performance.” Emerald 68(7): 1207–34.
Herlina, Nita, Maheni Ika Sari, and Achmad Hasan Hafidzi. 2021. “PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DESA BALUNG LOR.” Jurnal Ekonomi dan Bisnis GROWTH 19(2): 170–76.
Hermanto, Ngatimun, and Mohammad Syarif H Elmas. 2021. “Organizational Commitment Is Not An Important Thing To Employees Performance.” WIGA JPIE 11(2): 111–19.
Hidayat, Sarif, and Komang Krisna Heryanda. 2021. “Pengaruh Kompetensi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Guru Dan Pegawai Pada SMP Dan SMA Muhammadiyah 2 Singaraja.” Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha 13(1): 146.
Hikmawati, Fenti. 2020. Metodologi Penelitian. cetakan ke. Depok: PT RAJAGRAFINDO PERSADA.
Laili, Dra. Isnaniah. 2016. “Manajemen Sumber Daya Manusia.” Manajemen Sumber Daya Manusia: 1–2.
Makasar, Prodi manajemen Unmas. 2020. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA KONSEP, PENGEMBANGAN DAN APLIKASI. eds. agus wahyudi salsa Gama and Ni putu yeni Astiti. Bali: CV. Noah Aletheia.
Masram, and Mu’ah. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional. Surabaya: ZIFATAMA PUBLISHER.
Mulyadi, and Widi Winarso. 2020. Pengantar Manajemen. Pertama. Banyumas: Cv Pena Persada.
Norawati, Suarni, Robbi Abdillah, and Nurman Zakaria. 2021. “Analisis Komitmen Dan Kompetensi Dan Dampak Pada Kinerja Guru Pada Sman 1 Bangkinang Kota.” Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis 18(2): 166–75.
Ode, La, Ahmad Darman, and Muhammad Basri. 2020. “PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOMISI PEMILIHAN UMUM KOTA KENDARI.” JUMBO (Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi) 4(2).
Priadana, Sidik, and Denok Sunarsi. 2021. Metode Kuantitatif. Tangerang Selatan: Pascal Books.
Priatna, Tedi. 2017. CV. Insan Mandiri Prosedur Penelitian Pendidikan. cetakan pe. ed. Nurhamzah. Bandung: CV. Insan Mandiri.
Pricilla, Lidya, and Irma Sari Octaviani. 2020. “Pengaruh Kompetensi, Komitmen Organisasi, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Cimb Niaga, Tbk Cabang Kabupaten Temanggung.” KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang 8(2): 29.
Rahadi, Dedi Rianto, Etty Susilowati, and Miftah Farid. 2021. CV. Lentera Ilmu Madani Kompetensi Sumber Daya Manusia. Cetakan Pe. eds. Pandu Adi and Moch Muslih. Bekasi: Cv. Lentera Ilmu Madani.
Rahardjo, Daniel Adi. 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia. ed. Edwin Zusrony. Semarang: Yayasan Prima Agus Teknik.
Riinawati. 2019. Pengantar Teori Manajemen Komunikasi Dan Organisasi. ed. Arif Ishartadi. Banjarmasin: Pustaka Baru Press.
Robbins, Stephen P., and Timothy A. Judge. 2017. Perilaku Organisasi. Cetakan Ke. eds. Ratna Saraswati and Fabriella Sirait. Jakarta: Salemba Empat.
Rohman, Abd. 2017. DASAR-DASAR MANAJEMEN. Cetakan I. Malang: Inteligensia Media.
Ruth Silaen, Novia et al. 2021. WIDINA BHAKTI PERSADA BANDUNG KINERJA KARYAWAN. Cetakan Pe. Bandung: WIDINA BHAKTI PERSADA BANDUNG. http://digilib.uinsgd.ac.id/40781/1/KINERJA KARYAWAN 2 CETAK.pdf#page=38.
Sahir, Syafrida Hafni. 2022. Metodologi Penelitian. Cetakan I. ed. Try Koryati. Yogyakarya & Bojonegoro: Penerbit KBM Indonesia.
Salam, Wahyudi Rendi. 2020. Komitmen Organisasi (Kajian: Manajemen Sumber Daya Manusia). pertama. ed. Wahyudi. Tangerang Selatan: UNPAM Press.
Salsabila, and H. Cecep Hermana. 2021. “Pengaruh Kompetensi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Purwakarta.” Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis 26(1): 41–53.
Setyawan, Iwan Arwin, Epi Parela, and Trisnowati Josiah. 2022. “Kompetensi Pegawai Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Inspektorat Provinsi Lampung.” Dikombis : Jurnal Dinamika Ekonomi, Manajemen, dan Bisnis 1(1): 187–96.
Siregar, Edison. 2021. Pengantar Manajemen Dan Bisnis. Pertama. ed. Rismawti. Bandung: WIDINA BHAKTI PERSADA BANDUNG.
Siregar, Yani Lapian. 2020. “Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Disiplin Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Tapak Tuan.” Manajemen Bisnis Jurnal Magister Manajemen 2(1): 85–92.
DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v6i3.5876
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional