Pengaruh Pelatihan Terhadap Kompetensi Dan Kinerja Karyawan Pt. World Innovative Telecommunication

Sari

Penelitian ini dilakukan sebagai upaya untuk mengamati dampak pelatihan terhadap ketrampilan dan hasil kerja karyawan. Pelatihan yang diberikan kepada karyawan dapat mendorong mereka untuk bekerja lebih keras, karena karyawan akan berusaha mencapai kinerja yang lebih tinggi. Program pelatihan diharapkan dapat meningkatkan ketrampilan dan hasil kerja karyawan agar mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Kesuksesan dalam kinerja kerja seharusnya diiringi oleh peningkatan ketrampilan dan hasil kerja karyawan. Dengan meningkatnya ketrampilan dan hasil kerja karyawan, diharapkan akan terjadi peningkatan prestasi kerja secara keseluruhan. Jenis penelitian ini adalah survei, di mana peneliti melakukan observasi untuk mengumpulkan data dan mencatat informasi yang ada, kemudian menganalisis dan menafsirkan data tersebut. Penelitian dilakukan di PT World Innovative Telecommunication Cabang Makassar dengan jumlah responden yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 77 orang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengatahui pengaruh pelatihan terhadap keterampilan dan hasil kerja karyawan.

Kata Kunci: Pelatihan Kerja, Kompetensi Karyawan, Kinerja Karyawan